Стоило выйти на больничный
Работа, учеба во время БКак хотят понизить, работаю в торговле, беременные у нас всегда на кассе. Попала в больницу, теперь директор мне пишет, её речь белым фоном. Свп занимаются только выкладкой товара.
После последних моих слов она написала, мы же тебя не увольняем.
Да, не увольняют, но хотят чтобы я перешла туда, где я вообще не смогу работать, да и за там намного меньше. Что делать и не знаю.
Bussya
Здравствуйте, после выхода из больницы вышла на работу, два дня отработала снова с угрозой в больницу легла, дальше мне после выхода дали еще две недели больничного, потому отправили в санаторий. На работу я больше не выходила, взяла 2'5 недели без содержания и 2 недели положенный отпуск, 7 мая в декрет после отпуска. Директора нашего заставили уволиться)) нельзя беременных обижать, наверху все видят
22.04.2018
Ответить
Лёгких вам родов!)))
Елена
Ужас!!! Неужели это пишет женщина... Видимо у нее нет детей и она поэтому обозлена...ни в коем случае не стоит переводиться,правильно пишут, пока закончится декрет, уже и руководство может поменяться.будем надеяться)))
06.01.2018
Ответить
Дарья
Сделать они ничего вам не сделают, но с декрета вы туда уже врятле вернётесь.
06.01.2018
Ответить
Kit
Вы знаете, я раньше сама так думала - в результате у нас на работе за последние 2 года сменилось 70% коллектива (не только уволились - перевелись, ушли в декретный), включая руководство.
Так что время покажет.
Это я не к тому что нестрашно уходить и скандалить - просто у нас к декретницам тоже в основном негативно относятся, я перед декретом очень переживала как себя вести, когда говорить (молчала в результате пока заметно не стало, почти до декрета, на больничные не ходила, к врачам не отпрашивалась), продумывала как действовать если начнут так же притеснять (увольнять, переводить, до слез доводить), но мне повезло - попала на кадровые перетурбации и руководству мой декретный только на руку сейчас оказался.
Но пока работала наблюдала, что и в декретном девочек не оставляют в покое - звонят и предлагают перевод (на др должность, в др отдел, в др подразделение помельче и в др конце города, на др функционал, на временную должность), так что даже в декретном я продолжаю быть готовой ко всему
06.01.2018
Ответить
Дарья
Мне в этом плане повезло. Мой шеф сам фанатичный семьянин. Я два раза уходила в декрет. И второй раз из декрета вернусь туда же. Он искренне радуется, когда узнает о беременности. Но если была бы подобная ситуация, я сама бы туда больше не вернулась.
06.01.2018
Ответить
Гусена
Я работаю в торговле. Беременную не имеют права ни понизить, ни перевести, ни уволить. ВООБЩЕ НИЧЕГО. Вы защищены со всех сторон.
А если будет давить, скажите что вынуждены будете обратиться в трудовую инспекцию. Вы не больны, а беременны.
Более того, до трёх лет вы спокойно сидите в отпуске по уходу за ребенком и ваше место обязаны за вами сохранить. Выходите на свое место и свою зарплату.
Если кого-то берут на ваше место, то только пока вы отсутствуете. Потом этого человека увольняют, так как вы выходите.
Так что спокойно сидите на своем месте. И ничего не подписывайте!!!!
Пишите, если вопросы есть.
05.01.2018
Ответить
Анютка
Дианочка, держись. Меня, с первой Б. Тоже пытались вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я 19 летняя девчонка, в кабинете с двумя взрослыми дядьками и и они меня начали прессовать. Я сказала, что советовала с юристом, ничего подписывать не собираюсь и вообще в их интересах меня не трогать. После этого ко мне не было ни одной претензии, смотрели криво - косо, здоровались сквозь зубы, но мне все равно было. Я так думаю это они "на дурочка" так делают, авось какая-то и испугаться и на все согласиться.
05.01.2018
Ответить
Bussya
Мне иногда кажется, что в дурдоме работаю честно, знают что лежу в больнице, нет надо гадости писать.
06.01.2018
Ответить
Ирина
Удивительно, как некоторые люди беременным гадости говорят, или пишут. А ещё более удивительно, когда это делают женщины... На текущий момент времени, Вы - самый защищённый сотрудник, само Ваше положение защищает. Если хотите - работайте, не могут они Вас сейчас не перевести, ни уволить ( слишком это чревато), не хотите - будьте на б/л до 30 недель. Если хоть раз обидят, не стесняйтесь - обращайтесь к вышестоящему руководству, не поможет - прямиком в Трудовую инспекцию. Здоровья!!!
05.01.2018
Ответить
Валерия
Вас вынуждают к увольнению. Не соглашаться ни на что. От врача принести справку о переводе вас на легкий труд. Там вам внизу уже давали статью про освобождении от работы, если не могут предоставить необходимые условия.
Любая смс/звонок с подобными «предложениями» под запись и если что сразу же в Трудовую инспекцию.
Вы сейчас «связанная корова» (это не оскорбление, не подумайте) и вам сделать ничего не могут, на любое нарушение ваших прав - заявление в ТИ, если вас будут на работе доводить - вызывайте скорую , регистрируйте факт вызова скорой на работу и опять же в ТИ.
И понаглее будте, это совсем не ваши проблемы, что не хватает персонала и думать об этом вы, как работник, не должны (как человек - можно пожалеть других , но не в ущерб себе).
05.01.2018
Ответить
Валерия
В совокупности - очень может даже дать повод для ТИ.
Не знаю как у автора - у нас отдел охраны труда очень бдит за всем этим и как что - сразу делает непосредственному начальству «ай-яй» .. например - если беременная больше 3х часов в день работает за компьютером (в сумме, а не за раз) или свет на ее рабочем месте недостаточный, или нет подставки под ноги, хотя она обязана быть )
05.01.2018
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.