оплата больничного по БиР из декрета в декрет
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДобрый вечер! нужна помощь) расчетный отдел расформировали и перевели в др.город, всеми вопроса ми по оплате через ОК, а что не спроси, они не знают.
Я в декрете с первым ребенком с 29.05.2015 больничный по БиР, с 16.10.2015 в отпуске по уходу за ребенком до сих пор. На днях пойду забирать больничный по БиР в связи со второй беременностью и потом в ОК соответственно.
Суммы выплат зарплаты ОК по годам для меня узнают по телефону. Вопрос в следующем: я могу выбрать один год с максимальным заработком, а другой полностью декретный? по идее при таком раскладе д.б. максимальный размер. Или все-таки должна выбирать оба года рабочие.
Елена
12 января отнесла больничный. Взяла 2015 год （самый большой доход）и 2016-- нулевой （в октябре 2015 г пошла в отпуск по БИР, потом декрет）.
19.01.2018
Ответить
АннаМ
спасибо!
взяла в итоге оба додекретных. Есть особенность доплаты по коллективному договору. Посмотрю, что дадут)
Звонила в фсс, да можно один нулевый или неполный год. Но они типо рекомендуют все-таки два полных)хотя четко прописано, что дни отпуска по бир, по уходу отнимаются.
19.01.2018
Ответить
Елена
Мало того, отнимаются дни временной нетрудоспособности, то есть обычные больничные. Я 19 января специально ездила в ФСС, потому что узнала, что мой бухгалтер мне дни больничного не исключила. Приехала к специалисту, там четко своими глазами увидела, что она исправила свою ошибку, прислала новый расчет. В итоге вчера вечером деньги пришли по первоначальному ошибочному расчету.... Придется опять ехать в ФСС, притом, что у нас сегодня -34 на улице.... Обсчитали меня на 5000... Что за тупни везде сидят! Ведь лично проконтролировала и все равно "специалист" отправила ошибочный отчет на оплату...
23.01.2018
Ответить
Мария
Вы верно поняли, если один год замените на 15, то Ваш доход поделят на отработанные дни с 1.01.15 по 28.05.15, все что бир и по уходу в расчет не пойдёт
08.01.2018
Ответить
Мария
Должны посчитать, если с премии уплачены налоги, и в 2ндфл она отражена кодом 2000, как простая зп
Но, работодатель мог ее провести, как единоразовую выплату, в 2ндфл код 4800, тогда не посчитают
08.01.2018
Ответить
Елена
Да. Вы можете так выбрать года. Но рабочий год должен предшествовать декрету.
08.01.2018
Ответить
Мария
Я лично немного не понимаю как так с одним декретным годом у Вас получается максимальный размер. Но если это все-таки так, то меняйте. Соцстрах всегда идет на то, чтобы пособие было максимально выгодным. Попробуйте все же просчитать с бухгалтерией максимальную выгоду, если есть такая возможность.
08.01.2018
Ответить
АннаМ
сумма заработка за два года делится на (730 дней минус дни больничного по БиР и дни отпуска по уходу за ребенком). я так понимаю. получается к примеру мой заработок за 2015 год поделят на количество дней до 29 мая 2015 года (если я выберу для расчета 2015 и 2017гг)))) а в 2015 году у меня была максимальная зп (2014 и 2013 меньше зп, а они брались для расчета первого больничного). Я поэтому и спрашиваю, что не знаю как правильно! а с бухгалтерией через сотрудника ОК будет игра в глухой телефон
08.01.2018
Ответить
Наталия
Нет, к сожалению, если брать 2014 и 2015 год, то возьмут всю Вашу зарплату за 2014 и неполные 5 месяцев 2015, потом разделят все равно на 730 дней.
Если Вы за эти 5 месяцев 2015 заработали больше, чем за весь 2013, тогда выгодно взять так.
08.01.2018
Ответить
Елена
Автор хочет взять 2015 и год декрета. Она правильно все написала. Дни декрета будут вычитаться.
08.01.2018
Ответить
Светланка
Этот расчет подходит только для больничных листов. Для декретных берутся дни по 2 календарным годам, 730 или 731 соответственно, и вычитают дни по б/листам.
28.01.2018
Ответить
Мария
Значит меняйте только 1 год на год максимальной заработной платы. Запретов нет. Удачи!
08.01.2018
Ответить
АннаМ
спасибо!жалею, что поздно этим озадачилась! почитала, что надо было справку 182н заказать для наглядности. А работникам ОК и расчетного отдела вообще до меня дела нет, не подсказать, не проконсультировать. хотя обращалась к ним
08.01.2018
Ответить
Мария
Справку всегда нужно брать, если уходите с одной работы на другую. Это Ваша расчетная база. А лучше вообще 2 шт. брать, так как бывают ситуации, что человек "прыгает" с одной работы на другую и лишняя справка не помешает.
08.01.2018
Ответить
АннаМ
работу не меняла с янв 2013 года! просто в справке указаны размеры выплат для расчета и количество исключающих дней, не знаю в каком еще документе есть данная информация.
08.01.2018
Ответить
АннаМ
вы работаете в этой сфере? у меня в 2016 была 13 зп и премия, а в 2017 две премии, но ни одного не декретного дня. Как-то повлияют эти выплаты (понятно что в любом случае только один декретный год выберу, если два, то на "0" делить нельзя)))
08.01.2018
Ответить