Вторая беременность после увольнения.

От центра занятости вы ничего не получите. В 30 недель вас снимут оттуда с учета по безработице. Никакого больничного. Проще остаться здесь и сидеть на больничных. Предоставить вам за свой счёт несколько месяцев они не обязаны. Но и уволить беременную не смогут. Постарайтесь там не ругаться, чтобы нервы не портить.

А у вас, так понимаю, отпуск до 3 лет подходит к концу?

у нас сидят за свой счет. просто говорите не хочу вас подставлять, ребенок болеет постоянно к саду привыкает и пишите на три месяца( кому то и на полгода подписали) либо . просто . что вам сад не дали... обещают в декабре .... и пишите до этого за свой счет...

Отпуска и больничные ваше спасение. И даже за прогул вас не смогут уволить...🤷‍♀️

А какой у вас срок сейчас? С 4 сентября пишите отпуск, т.к вы беременны то можете брать внеочередной отпуск не по графику в аванс. Вот уже месяц как минимум у вас есть. А дальше берите больничные и пробуйте написать без содержания, может вам пойдут на встречу. Уволить вас не имеют права. Не увольняйтесь, хоть какие деньги будут со вторым ребенком.

Зачем увольняться, не нужно. Уволить вас никто не имеет право. У меня подруга так на больничных пересидела до декрета, брала у разных врачей по очереди: терапевт, невролог, гинеколог и тд. Единственное она подгадывала чтобы больничный закрывали в пятницу, потому что перерыв дня в два между больничными должен быть. Как вариант можно между больничными отпуск брать, без содержания как крайняя мера. Я в платной больнице брала больничный у гинеколога на маленьком сроке, там максимально можно долго без проблем дают. Потом в стационаре лежала. Дневной стационар тоже отличная штука, ходить туда примерно раз дня в три на час-два, продержат около двух недель. Вобщем куча вариантов. Не увольняйтесь, потом кто знает что в жизни, а у вас рабочее место будет на всякий случай.

можно график себе сократить на сколько считаете нужным , правда с соответствующим уменьшением зп, можно сидеть на больничных, можно брать отпуска кстати которые положены вам будут + отпуска за свой счет....

Если увольнятся будете, то пишите не по собственному желанию, а по уходу за ребёнком до 14 лет. Там какой то нюанс есть при приеме на другую работу потом. Уточните.

Беременных вроде нельзя увольнять? может сказать руководителю как есть. попросить отпуск за свой счет, а если откажут, сказать что сад не дали. будите на работу с малышом ездить, уволить Вас не имею права, запугайте их!