у меня остаток всех не использованных оплачиваемых отпусков дней 40. Однако мой руководитель заявил, что ведь предоставление отпуска только с его согласия.......
Непонятно как быть в такой ситуации. отпуска есть, а воспользоваться ими нельзя.
Кто знает, прав он или нет
Брянск
Нет. Он обязан по вашему заявлению предоставить отпуск за отработанные время. За текущий год который идёт сейчас тоже. Если вы не пишете заявление, он может не дать. Надо чтоб ваше заявление было зарегистрировано. Если это отказываются сделать, пишите и отправляйте по почте с уведомлением о получении и описью вложения. А своему идиоту боссу скажите что сделаете так и если он продолжит упорствовать, то двери комиссии по труду открыты для всех. Ему реально так нужно, чтоб вы работали?
Брянск
У меня прошлая начальница такая. Хочется оставить их в прошлом и идти дальше.
Дубна
Ст 260 тк рф вам нужна. Там говорится о том, что отпуск перед декретом вам предоставить обязаны.
Ростов-на-Дону
Мне тоже хотели отказать с отпуском,но по закону не могут. Тянули до последнего- не говорили сколько конкретно у меня дней отпуска, в итоге я написала заявление на отпуск в 2 экземплярах, а если бы отказали то попросила бы отказ в письменной форме
Воспользоваться можно, но если отпуск оплачиваемый и если до дикрет несколько месяцев, то с декретный вычтут денег за отпускные которые вам оплатили за год
Красноярск
Ваш начальник не прав. Статью вам уже написали, вы имеете полное право взять все, что у вас накопилось. Я это точно знаю, потому что мне посчитали остатки с прошлых лет и дали за этот год полностью (хотя в декрет уходила в августе). Отпуск перед декретом получился 39 дней. Так что пускай начальник не выдумывает :)
Ага, может он ещё будет решать, беременеть Вам или нет? Царь и Бог, блин. Берете 40 дней перед декретом, и досвидос. Он ОБЯЗАН предоставить отпуск, так что не волнуйтесь
Бронницы
Ой,как могут такие необразованные люди становится руководителями.Порекомендуйте ему ст.260 ТК РФ почитать.
Владивосток
Не имеет права. Совсем уже охерел. Пишете заявление на отпуск за неделю. При отказе идёте сначала в отдел кадров. Если там тоже ничего - то в трудовую инспекцию.
