Ростов-на-Дону
Добрый день! Подскажите, возможно ли сократить отпуск по беременности и родам?
Работаю на удаленке и факту могу работать хоть до самых родов, после рождения ребёнка готова приступить к работе через месяц. Как правильно это все оформить?
В отпуск по уходу соответственно не пойду.
Спасибо!
Как правило, дата окончания декрета совпадает с датой последнего дня освобождения от работы в листке нетрудоспособности. Женщина не может прервать декретный отпуск и выйти на работу до его окончания, если работодатель не согласен. А как быть, если она хочет выйти на работу из декрета до его окончания, а работодатель не возражает? ТК РФ это не запрещено. Тогда женщина может подать заявление о досрочном выходе на работу из отпуска.
Однако в этом случае часть уже оплаченных пособием дней декретного отпуска совпадет с отработанными, за которые работница получит зарплату. ФСС не возместит работодателю пособие, выплаченное за эти дни. А удержать такую часть пособия из зарплаты женщины нельзя. Правда, она может добровольно:
•или вернуть часть пособия, приходящегося на отработанные ею после досрочного выхода из декрета дни;
•или согласиться на зачет этой суммы в счет будущей зарплаты.
Ростов-на-Дону
Снежана Шабалина, благодарю за подробной ответ.
Санкт-Петербург
Снежана Шабалина, только сейчас фсс напрямую платит работнику, а не работодатель выплачивает, а ему возмещают. Автор может работать и на больничном (140 дней), но если договорится, как это будут оплачивать. Только в конверте получится.
Ростов-на-Дону
Alena, в конверте к сожалению не получиться. И долго в декрете быть мне совсем не выгодно((
Счастливая мамаша, а у вас долго и не получится, больничный после родов-70 дней если обычные роды, если кс или осложнения роддом продлит дней на 15-20 (точно не помню), а дальше выходите спокойно на работу и всё.
Ростов-на-Дону
Victoria, думаю, что это долго. Все равно уже где-то через месяц прийдется работать. Даже если официально буду находится в декрете.
Москва
Вы не загадывайте, мой вам совет. С сыном я так и работала, никак не надо это оформлять, просто на работе напишите заявление, когда захотите, я в итоге проработала до 38 недель ровно, а в 38.3 родила, то есть ушла в пятницу, а родила в понедельник, а потом перевернулся весь мир))) я тоже думала, что выйду через 1-3 месяца максимум, а в итоге отсидела почти три года и вышла в 2.9 лет.
А сейчас я полностью работаю на удаленке, но я совершенно не хочу работать, и решила, что уйду заранее. Ну и после хочу посидеть 1-1,5 года. Поверьте, когда родится ребёнок сознание поменяется
Ростов-на-Дону
Мятная мышка, да согласна с Вами, но это не мой случай. Я материально сильно завишу от работы
Москва
Счастливая мамаша, поверьте, я тоже завишу, и мой доход превышает доход мужа, но просто вдруг мыслишь под гормонами совершенно иначе. Конечно, у вас может быть все по-другому, но просто не загадывайте)))!
Ростов-на-Дону
Мятная мышка, это продуманное решение до беременности) Более того нужно все продумать заранее и сообщить о своих планах руководству.
Ростов-на-Дону
Пока я так поняла, я могу не отдавать больничный и не писать заявление на отпуск, пока не соберусь уходить. Далее допустим в 38 недель я пишу заявление на отпуск и сдаю больничный на работу, мне проводят расчёт и выплачивают пособие.
Пока не понятно с выходом из декрета и выплачены пособием. Если я выйду через месяц после родов, как мне вернуть пособие или как будут происходить расчеты?
По беременности и родам это не отпуск, а больничный, если не хотите идти на больничный- не отдавайте лист нетрудоспособности до родов, а после родов уже как хотите. Пособие вам начислят с момента как вы его отдадите на работу. А вот как раньше его прервать не знаю даже, и возможно ли это вообще, может кадровики подскажут.
