Легкий труд.
Работа, учеба во время БДевочки, отдала работодателю заключение и заявление о переводе на легкий труд. Но она позвонила мне и сказала, что в моей работе нет вредных условий труда, хотя я работаю в пункте выдачи заказов и соответственно моя основная работа, отдавать и принимать посылки в том числе тяжелые. Что мне с ней делать, чтобы приняла заявление?😄
Лучший ответ
Екатерина
Можете написать пояснения по пунктам, где нарушается Сан Пин
01.03.2023
Ответить
Джек Хьюман
Попросите тогда короткий день и по возможности на работе просите помочь , когда будут тяжёлые посылки. Ни в коем случае не тащите сами
01.03.2023
Ответить
Наталья
В Вашем случае, Вы в праве претендовать на короткий рабочий день.
Легкий труд для беременных только на официально подтверждённым труде с вредными условиями.
01.03.2023
Ответить
blondinka100iq
Так откройте ей СанПиН,пусть почитает, ознакомится))
https://glavkniga.ru/situation...
01.03.2023
Ответить
Анна
отправить на корпоративную почту, если есть канцелярия. тогда официально будет зарегистрировано
01.03.2023
Ответить
Светлана
Марина, допустим я отправлю. Но управляющая мне звонит и говорит, что моя работы якобы не тяжелая. Что дальше мне делать в такой ситуации? Просить оценку труда или просто в трудовую инспекцию писать?
01.03.2023
Ответить
JulyZavr
Дарья Медисон, а может вам взять справку у гинеколога, где будет черным по белому указано "не тягать тяжести больше 3 кг" (ну примерно так)
Ну и заодно скажите работодателю, чтоб искал замену, будете его обучать, пусть все и таскает
01.03.2023
Ответить
Светлана
JulyZavr, справка есть, она говорит, что на нашей работе такого нет и нам не надо тяжести поднимать. В общем бред несет
01.03.2023
Ответить
Zima
Дарья Медисон, хорошо
Объемные тяжелые посылки можете сфоткать и отправить ей.. Так же приложите эти фото в ти если решитесь обратился
01.03.2023
Ответить
JulyZavr
Дарья Медисон, ну и не таскать тогда просто ))) или грузчик который все привозит, пусть уносит. Скажите ему о своем положении, может пойдет на встречу Вам!)
01.03.2023
Ответить
Анна
Дарья Медисон, ну смотря, чего хотите добиться. Если хотите и дальше там работать, то попытаться найти другое решение. А если особо не хотите там работать, то можете в трудовую написать, но вряд ли сможете работать там дальше
01.03.2023
Ответить
Алёна
Тяжесть и(или) вредность подтверждается специальной оценкой условий труда. Если подкласс стоит 2, то ни о каких вредных или опасных условиях труда и речи быть не может.
01.03.2023
Ответить
Светлана
Алёна , так этот класс может для не беременного сотрудника быть. Я так понимаю, что только в суде могу оспорить соул?
01.03.2023
Ответить
Алёна
Дарья Медисон, есть вредные условия труда, с ктр беременная имеет право перевестись на лёгкий труд. И есть не вредные. Соут оспаривать никто не будет, там целая комиссия. И вообще Соут проводится в организациях. А частные предприниматели, как правило, таким не заморачиваются. И лёгкий труд - это не означает делать половину своей работы.
Мы в организации на лёгкий труд переводим на совсем другую должность беременную и она выполняет эту работу. А не так что она выбрала, что может, а что не может по своей. И по этой должности бывает целый день на ногах. Но подкласс там 2. И работают девчонки до декрета, никто не жаловался.
По поводу коробок всегда можно договориться, что б кто-то помог.
01.03.2023
Ответить
Екатерина
Алёна , так если надо договариваться -это уже нелегкая работа... Автор, позвоните лучше в трудовую инспекцию или придите лично и уточните у них всё что вас интересует.
02.03.2023
Ответить
Алёна
Екатерина, надо понимать, что есть официальные работодатели с ктр можно требовать чего то и ип ктр на все насрать. У нас в гос учреждении работника с класом 2 никуда бы переводить не стали.
02.03.2023
Ответить
Екатерина
Алёна , это все понятно, если бы ИП гайки не закручивали они бы официально не трудоустраивали. Закон о беременных един для всех.
02.03.2023
Ответить
Алёна
Екатерина, чисто с человеческой и женской стороны я девушку понимаю. Сама в позу встала на работе, когда сказали коробку унести, но я аргументировала, что в моих обязанностей нет этого. Поэтому пусть идут лесом. А так я бы, например, хотела, что б меня от людей отгордили, а что они ходят кашляют и чихают. Но я понимаю, что это моя работа, она не относится к вредным и с такими заявлениями меня вполне обоснованно пошлют. А так не знаю всех факторов трудоустройства девушки, у неё вообще будет отпуск по бир, декретные? Стоит ли вообще держаться за эту работу или выбрать ребёнка.
02.03.2023
Ответить
Екатерина
Алёна , я так вот и заразилась ОРВИ, 2 недели была на больничном, пока лечилась, уже все сотрудники кашляли/чихали. Это да сезонная вредность) от нее не отстраняют). Работаю в МФЦ официально, стажер. У руководителя загоны, не включился процессор у сотрудника который обучает, пробовала раз 8,( у процессора давно плохо работает кнопка), потом попробовала другая коллега раза 4- тоже не включился. Руководитель предложил мне залезть под стол и попробовать тоже включить процессор, сказала, что могла я уже сделала. Ей офисное кресло в углу мешает-переставь, а для этого надо поднять НАД столом, Воду на рабочем месте не пей, надо попить выходи в другую комнату. Конечно ребенок нервов не стоит, девушка в комментариях писала, что выходить после декрета не будет, предположу что нужна зарплата, если девушка сказала о беременности и принесла справку значит работа официальная, иначе просто попросили бы.
02.03.2023
Ответить
Алёна
Екатерина, у меня подруга тоже как то была "официально" устроена к ип. Пока не узнала, что оформлена всего на пол ставки. Как вариант постоянные больничные.
02.03.2023
Ответить
Марина
Официально ваша работа не считается тяжелыми условиями труда, поэтому такой ответ
01.03.2023
Ответить