Когда сказать работодателю про декрет?
Всё о родах (ЕР, КС, вопросы о родоразрешении)Здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста, не знаю, как быть! У меня 13 недель. 13 июня я иду в отпуск. Если скажу работодателю, что беременна, не отпустит в отпуск, а мне он очень нужен, работа не из легких, вымоталась в хлам! Подскажите, может у кого -то что- то похожее было? Когда говорить? Или может сказать после отпуска?
Лучший ответ
Елена
Ну если вы работаете не в шарашкиной конторе - то в организации должен быть график отпусков, согласно которому сотрудники ходят в отпуск. И такое событие как оповещение работодателя о вашей беременности не может в одностороннем порядке изменить этот график.
ну а если работаете в шарашкиной конторе - тогда сообщайте после отпуска
16.05.2023
Ответить
Ольга
Беременная женщина имеет право взять отпуск в любое удобное для неё время, а работодатель не имеет права вам отказать. Так что не переживайте. Это закон. Найдите статью в интернете.
16.05.2023
Ответить
Belko
если вы убеждены, что в отпуск не отпустят из-за факта беременности - ну не говорите. Хотя я смутно себе представляю, как могут не отпустить в свой очередной отпуск.
В остальном - некоторые предпочитают брать отпуск перед декретом - чтобы пораньше уйти с работы
16.05.2023
Ответить
Лена К
Смотрите сами. Кто ж из читателей знает ваших коллег? У меня на работе очень много женщин и к декретной текучке спокойно относятся. В принципе с 20 по 30 неделю беременности достаточно времени найти замену. Можете после отпуска сказать. У меня коллеги еще до беременности знали, что я эко делаю и вместе со мной надеялись на положительный результат...
16.05.2023
Ответить
Елизавета
На самом деле по закону у беременных много плюшек. Вы почитайте, может он даже не имеет права отказать вам в отпуске. Мне в рд рассказывал юрист всякие штучки для беременных, например, можно попросить работать сокращённый рабочий день, денег тоже конечно платить меньше будут, но тут уже каждый сам выбирает. Короче, я это всё к тому, что вы бы консультацию у юриста взяли и вам бы про 500 полезных штук рассказали, думаю и вопрос бы свой решили. Если что я юристов не рекламирую 🤣 просто удивилась, когда сама столкнулась с подобным, сколько всего в законе прописано полезного для беременных, но работодатель умалчивает) можете и сами погуглить, просто какие-то надёжные источники и статьи)
16.05.2023
Ответить
Алиана
Скажите после отпуска, а вообще он не может Вас не отпустить. Я говорила своему работодателю сразу, оба раза) Но у нас такие отношения, секретов особо нет)
16.05.2023
Ответить
Лёля
Вы имеете право на лёгкий труд
а почему не отпустит? Работа официальная? Отпуск положен по графику, очередной?
в целом не имеет права не пускать
я сказала сразу
16.05.2023
Ответить
Ольга
Лёля , работа официальная, отпуск по графику. Хочу туда, потому что сплю 3 часа в сутки , печатаю протоколы ночами! отпуск по графику. говорить сразу не хочу, потому что неадекватный руководитель, гнев свой спустит, а я потом буду переживать. Меньше пока знают, крепче спят, я так думаю на сегодняшний день.
16.05.2023
Ответить
Лёля
Ольга, ну в целях сохранности собственных нервов и состояния эмоционального, оповестите после отпуска
16.05.2023
Ответить
Оксана
Ольга, я бы взяла отпуск перед декретным (что я и сделала), чем дальше, тем тяжелее ходить. Мой отпуск, по графику, был в конце июля, а у меня пдр на 24 июля, поэтому я его переносила на май .
16.05.2023
Ответить
Ксения
пока живот не появится такой,что скрывать невозможно, обычно неделе на 23 говорят, что бы до 30ой нашли замену
16.05.2023
Ответить
Анна Анна
Вам должны были уже выдать справку на легкий труд. А так конечно сходите в отпуск и после отпуска принесете справку. Я даже на легком труде с больничных не вылезала, очень тяжко беременность протекала. Думайте о малыше и своем физическом и эмоциональном состоянии, на работе всем по боку Ваше положение.
25.05.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.