Из декрета в декрет
Затрудняюсь с категориейДевочки привет, я оф устроена, сецчас в отпуске до 3х лет, 3 года нам 24 июня будет. Соответственно 25 я должна выйти на работу. Но в след декрет мне только в начале октября и выходить на работу я сейчас не горю желанием... Не бросайте тапки😁 устроена на ночные смены, как можно сделать чтоб не выходить? Может с наяальством поговорить, взять за свой счёт такой длит период, 3 месяца получается. Или увольняться толькл. Может был кто то в подобной ситуации... Поделитесь🫣
Лучший ответ
Катерина
Ну во первых, беременных не иметь право привлекать в ночные смены если вы этого не хотите. Даже если устроены на них. Во вторых, на 1 бань вышли, взяли больничный. На 1 день вышли, взяли больничный, потом в отпуск и в декрет))) я бы так сделала
13.06.2025
Ответить
Таня
Беременным положен легкий труд ,а ночные смены это основание для легкого труда . У меня посменный график работы , в итоге принесла справку на работу подверждающую беременность и сразу же меня перевели только на дневные смены
13.06.2025
Ответить
Анастасия
Я бы вышла на несколько дней, и пошла на больничный. Написала бы на замену лет по оплате за больничный. И сидела бы на больничных до декрета получая деньги. Но, решать Вам
13.06.2025
Ответить
Анастасия
Крис, и не обязательно Вам самой на бл сидеть, можно с ребенком уйти на бл. Тогда и с работадателем проблем меньше, ведь 3 дня он не платит с детским бл
13.06.2025
Ответить
rusalka
У меня немного не так, мне с двойней было невозможно тяжело работать, терапевт шла навстречу, давала мне больничный со спиной что-то, потом орви, по две недели. Т е последний месяц я не работала.
13.06.2025
Ответить
Елена
"Может с наяальством поговорить, взять за свой счёт такой длит период" -единственный удобный вариант. Скажите выходить в ночные не будете, уволить даже за прогулы не сможете, вы свои права знаете, обязаны предоставить лёгкий труд. Давайте разойдемся мирно, я вам тут не нужна (по любому какой нибудь работник работает и в декрет не собирается), тем более в октябре снова уйдете - зачем вы им, будете мешаться как собаке пятая нога😄
13.06.2025
Ответить
Тюлень
Было. Чередовала больничные и отпуск за свой счёт. И да, мой работодатель тоже говорил, что "не дают" за свой счёт, только какой у них выбор? Я сказала, ну ставьте неявки тогда. Все равно беременную нельзя уволить, даже если просто не приходит! В итоге прекрасно согласовывали мне за свой счёт, потом больничный и снова. Им самим так проще в итоге было.
Не увольняться ни в коем случае ни за что даже если кто-то будет давить, но дай бог и не будут)
13.06.2025
Ответить
Вера
Не дают сейчас за свой счёт, мне так сказали. Вышла и иногда работала, в перерывах между больничными))) как-то так.
13.06.2025
Ответить
Крис
Вера, ну может 3 месяца и не дадут. Но недели 2 наверно можно хотя юы взять.... Всякие ситуации бывают
13.06.2025
Ответить
Феникс
Если нормальный работодатель, то он с лёгкостью подпишет отпуск за свой счёт, понимая, что на вашем месте, возможно, сидит человек. А если вы выйдете на пару месяцев, на ваше место снова придется искать сотрудника
13.06.2025
Ответить
Belko
Отпуск (если не отгуляли до декрета), больничные (если врач пойдет на это).. Отпуск за свой счет - только если руководство пойдет навстречу.
13.06.2025
Ответить
Вика
Просите у врача больничные, как раз понемногу и просидите на них. А удаленка не предусмотрена? Может прям руководителя спросить, как лучше поступить, если конечно лояльно отнесутся к такому запросу 😄
13.06.2025
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.