Хочу уйти с работы
Работав мае вышел декрет.отпуск, вышла на свою работу, ребенок не в садике,( очередь не подошла) сейчас с ребенком сидеть некому, хочу уйти с работы, вопрос- могу ли я сразу же уйти, или мне нужно сначала писать кучу бумаг,т.е заявление,обходные и тп...??? отдел какдров уговаривает меня доработать до конца августа, но мне нужно уйти немедленно!(еще будет 8 авг развод с мужем)
Марго
Как это отпуск вышел,если он до 3 лет?Зачем вам увольняться,сидите до 3-х и все.Пишите заявление и не выходите,имеете право.А потом дадут садик и выйдите.Не вижу смысла в увольнении.
04.08.2013
Ответить
Tatyana
Согласно ТК, необходимо предупредить работодателя неменее чем за 2 недели. Ваши варианты: писать по уходу до 3-х лет и на 2 недели брать больничный. Либо на увольнение и опять больничный на эти 2 недели. Может получится договориться, тогда вообще здорово.
04.08.2013
Ответить
Алена
Можно уйти в Отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Тогда стаж не прервется.
04.08.2013
Ответить
Яюшка
А как связан развод и увольнение?Кучу бумаг? Только заявление на увольнение, обходной лист, если он предусмотрен делопроизводством на Вашем предприятии, заполняют иные лица.
04.08.2013
Ответить
yatvoya
нет не связан,это я к тому что не с кем ребенка оставлять, просто могу ли я завтра уже не выходить на работу?
04.08.2013
Ответить
Яюшка
Раньше у советских и постсоветских женщин был отличный выход: увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком, это основание позволяло уйти с работы без отработки.Вы можете просить работодателя уволить Вас с сегодняшнего дня, но он не обязан увольнять в указанный Вами срок, не прописано это право в ТК РФ напрямую, хотя часть 3 статьи 80 ТК РФ даёт такое косвенное основание.Попробуйте договориться, просите уволить в связи с тем, что не с кем оставлять ребёнка.Только развод тут всё равно не при чём: отец остаётся отцом.А жить-то на что будете,уволившись?
04.08.2013
Ответить