Сегодня сходила на работу.

Ижевск

на пять дней выходить материально не выгодно, лучше на 4 (1,2,3) :)))

24.03.2011

Ответить

Ижевск

ой, вы из Беларуси ))) а как у вас считается пособие по БиР? и в ситуации "Из декрета в декрет"?

24.03.2011

Ответить

Люблин

исходя из последней "добеременнной" (первой беременности) зарплаты, но это , если не выйти на работу, если же за время декрета оклад подняли, то , если выходишь на работу, то из рассчета зароботка з эти дни.
А у вас как?

24.03.2011

Ответить

Ижевск

а у нас до 2013г по разному можно ))): 1. можно исходя из ЗП за 12мес до месяца отпуска по уходу за ребенком (первым), если не выходишь на работу. А если выходишь, исходя из ЗП за эти отработанные дни

2. Исходя из ЗП за 2года перед годом первого декрета деленной на 730

24.03.2011

Ответить

Люблин

Мне, наверное, лучше выйти дня на три или четыре, в этом году оклад повысили и добавили % по контракту.
Вот только бухгалтерия наша, как всегда... могли бы и посоветовать, как увеличить больничный, а то все в один голос твердят: "неделя, а лучше две", а ведь и правда среднедневной заработок с учетом выходных будет меньше...

24.03.2011

Ответить

Ижевск

а может у вас делят не на календарные дни, а на рабочие?

24.03.2011

Ответить

Люблин

На календарные. Но ещё раз уточню завтра у знакомого специалиста.
Огромное спасибо за полезную информацию.

Посмотрела в нете - точно на календарные.

24.03.2011

Ответить

Ижевск

тогда точно не надо, чтобы выходные попадали в расчет )))

24.03.2011

Ответить

Люблин

А почему 5 хуже чем 4 или 3,2,1 ? я думала 5 - потому что 5 рабочих дней в неделе...

24.03.2011

Ответить

Ижевск

я про Беларус ничего сказать не могу, а в России так получается. Просто средний заработок считается так: ЗП за отработанные дни делится на календарные дни, приходящиеся на рабочие.

На примере: Оклад за месяц 10000. Женщина по 3апр. находится в отпуске по уходу, выходит на работу с 4апр. на 5 дней (полную рабочую неделю), а с 11апр. уходит в отпуск по БиР (или снова по уходу). Ее ЗП за эти дни будет 10000/21*5=2381, а среднедневной заработок для расчета пособия 2381/7=340руб (где 7 - это календарные дни с 4 по 10апр)

А если выйти на работу на 4дня с 4апр по 7, то ЗП будет 10000/21*4=1904, а среднедневной 1904/4=476руб

Отсюда видно, что во втором случае среднедневной заработок больше чем в первом, а значит и пособие будет больше.

Не знаю, понятно ли объяснила?

24.03.2011

Ответить

Люблин

Понятно. Буду знать.
Спасибо))

24.03.2011

Ответить

И как отреагировали?

23.03.2011

Ответить

Люблин

Без особого восторга, сдержанно))))

24.03.2011

Ответить

Мне тоже предстоит обрадовать) Вот и думаю, что тоже радости особой не будет) А ты на гос. предприятии работаешь?

24.03.2011

Ответить

Люблин

Да, государственное.
Собственно им всем должно быть без разницы - самые большие выплаты( больничный и единовременное пособие) оплачивают не они (равно как и частники) какой-то гос. фонд, не помню точно название.

24.03.2011

Ответить

А замещающего тебя человека куда девать будут? Увольнять? Не узнавала?

24.03.2011

Ответить

Люблин

а у меня нет замены ))
у нас не принято брать на время отпуска по уходу за ребенком, взяли за время моего отсутствия пару человек, но на постоянную.

24.03.2011

Ответить

Люблин

Но, думаю, если есть замена, на могут на неделю "как бы уволить", пока ты "как бы выйдешь", а потом взять обратно. Или планируешь надолго выходить?

24.03.2011

Ответить

Все зависит от того, уйдет ли свекровь на пенсию. Если уйдет, то на месяц-полтора, а если не уйдет, то на неделю-две. Дочке, похоже, сад в этом году не светит, так что оставить ее можно только со свекровью. Я тоже из Гомеля) Ты в каком районе живешь?

24.03.2011

Ответить