Девочки,очень нужен Ваш совет!!!

Девочки,спасибо Вам всем огромное за советы!
10.06.2011
Здравствуйте! Во-первых, вас НЕ имеют права уволить до момента родов даже если вы оформлены по срочному договору. В таком случае, если срок договора истекает во врем беременности, его продлевают до родов. Вот только во время ухода за ребенком в теч. 1,5 лет вы получаете ежемесячное пособие в соцзащите - что-то около 2 т.р. Если вы будете оформлены на постоянную работу, вам платят пособие исходя из средней зарплаты за 1 или 2 года. Здесь уже вы принимаете решение - если это значительная сумма, то стоит побороться. В конце концов, от этого зависит, как вы будете существовать с малышом ближайшие 1,5, а то и 3 года. Конечно, это нервотрепка, но я например для себя решила, что лучше напрячься сейчас. Пришлось побороться, чтобы сохранилось место работы. Но у меня ситуация такая, что основной доход в семью приношу я. А если у вас нормально зарабатывает муж, т.е. на семейном бюджете не очень скажется, даже не парьтесь, спокойно идете в отдел кадров, продляете срок договора, а после родов вас увольняют. Вы спокойно сидите с малышом, потом подыскиваете себе новую работу, а старую забываете как страшный сон.
10.06.2011
Как жаль, но скорее всего Вас ждет грандиозный скандал, но...приготовтесь морально, крепитесь, расставьте преоритеты: ребенок для вас сейчас важнее, а она мне кажется по-любому психовать будет...Я тож недавно с такой ... столкнулась-все это от зависти и желания показать свою власть... Но вообще скорее всего после декрета вас не восстановят...Ну и наплюйте...ребенок больший дар, чем работа...
10.06.2011
У меня тоже была запутанная история с работой( в дневнике можете почитать) и все девочки говорили(да и вы и прекрасно сами понимаете) что малыш- это главное!Я выбрала конечно же ребёнка, а работа- это приходящее и уходящее!
09.06.2011
оформись постоянно, а потом скажешь! а беременную они уже не имеют права уволить! получишь декретные, а потом была-не была, после декрета будешь новую искать
09.06.2011
нда, тяжело тут советовать. так как вы и остаться хотите и для вас это долгожданная Б. вы сами должны решить что для важнее. малыш или работа. ну и пусть вам после декрета помашут ручкой. я лично на работе сказала аж на 6 мес. а через мес мне помахали ручкой. было обидно но я взяла себя в руки и стала готовится в родам и к встречи малышу. покупки, отдых, свежий воздух. поверь - ребенок дан нам Богом а работу мы еще найдем
09.06.2011
До 15 июня потерпеть немного, если это стоит того, то наверно надо. А вообще может и при оформлении срочного договора беременную уволить не могут, вы бы проштудировали этот вопрос. Вам нужно думать сейчас про малыша. Надо не пытаться, а сказать ей, расставить приоритеты, внятно донести, что вы не будете работать хуже или халтурить, но и таскать тяжести и слушать ее оры не намерены. Уволить не сможет, а если будет доводить, то пригрозите, что будете брать больничные при каждом удобном случае (за 1000 руб. напишет гинеколог), а от этого не станет ни кому лучше. ПОЗДРАВЛЯЮ Вас!!!! Радуйтесь сейчас каждой минуте, малыш все чувствует и старайтесь не принимать все близко к сердцу и многое нужно не пропускать через себя)))))  
09.06.2011
Работа на ногах Работа, повышение и беременность.