Отпуск по уходу за ребёнком для мужа.

А как вы поступили в конечном итоге?

Всё очень просто, если Вы не работаете - идете в местный Центр занятости населения и встаете на учет как безработная, берете справку, что находитесь в поиске работы и с этой справкой Ваш муж берет отпуск. Это право мужа действительно закреплено в Трудовом кодексе. Насколько мне известно ограничения есть только для мужчин-полицейских - они не могут взять отпуск по уходу, если у жены нет весомых оснований не ухаживать за ребенком (ну например, если нету этой жены).

без проблем муж может взять отпуск по уходу и получать свои 40%, для этого понадобятся - его заявление, св-во о рождении ребенка (копия), справка из соцзащиты, что вы пособие по уходу не получаете. основание приказ МЗСР 1012н от 26.12.2009 п.39-59 http://base.garant.ru/12172302/

Я так понимаю, что ему не важна з/п в институте, он на халтурах может больше заработать? Почитайте эту статью: ст 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).    После рождения ребенка женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Кроме матери ребенка этот отпуск можно предоставить полностью или по частям: отцу ребенка; бабушке, дедушке, другим родственникам; опекуну, если он фактически ухаживает за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

неужели 40% от оклада вас устроят больше чем 100 если он продолжит работать??или вы думали и то и то получить?)

По идее может взять любой из родителей, но вы смотрите какие там будут выплаты. Если у него официальная зп нормальная, то это один вопрос, а если маленькая, то смысл. А вообще к чему такой вопрос возник, вы планируете работать выходить?