Пришлось уволиться
Работа и учебаДевочки, сегодня меня работодатель предупредил, что либо на меня подают в суд за прогулы без уважительной причины (справки), либо я увольняюсь по собственному. К делу о моем увольнении через суд (а не по инициативе работодателя) они собирались приписать к моим прогулам и тот факт, что у меня еще не поменены документы после смены фамилии, что является так же нарушением с моей стороны. У меня небыло возможности проконсультироваться с кем-либо или посмотреть инфу в инете. В общем, я уволилась по собственному. Мне в отделе кадров сказали, что я получу те же декретные, как если бы работала, т.е. мне все выплатят так же из расчета моих зарплат за 2 года. Все остальные единовременные платежи будут тоже такими же. Они меня застали в рас плох. Сказали, что я потеряю только рабочее место, куда после 1,5 лет по уходу за ребенком я могла бы вернуться.
Подскажите, действительно ли я получу в таком случае те же декретные или нет? И если работодатель меня надул тут, то могу ли теперь я что-то сделать или уже все, дороги назад нету?
Подскажите, действительно ли я получу в таком случае те же декретные или нет? И если работодатель меня надул тут, то могу ли теперь я что-то сделать или уже все, дороги назад нету?
Regina
ВАС ОБМАНУЛИ ЛИШЬ БЫ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ВАС! Платить вам ничего не будут и не обязаны, т.к вы подписали всё по-собственному желанию. Всё это было продуманно чтоб не платить Вам декретные! В суд они бы не смогли подать, за прогулы в суд не подают...ЭТО ТУПО ВАС НАПУГАЛИ! А вы как человек юридически не грамотный повелись! Очень жаль! Если бы они вас уволили во время беременности они сами..то тогда бы вы могли в суд обратиться с заявлением о восстановлении на работе и выплате материального и морально вреда и еще выплаты за вынужденный прогул на работе по их причине, то что они вас не могли допустить до рабочего места! Ни одна организация не имеет право ни за что увольнять беременную женщину. А сейчас подать в суд и доказывать что вас заставили написать по собственному уже бесполезно и недоказуемо! Вот если бы они уволили...то другое дело! Но они бы не сделали так, потому что знают законы и чем чревато! Надавили на вас, а вы поддались! Я работаю адвокатом, законы знаю.
06.10.2011
Ответить
Лина
А я читала, что были случаи, когда можно доказать, что было давление, угрозы судом.. К тому же, мне дали недостоверную инфу о том, что мне все деньги будут выплачены в любом случа, сегодня мне это еще раз все сказали в отделе кадров по телефону, разговор который я записала.. Если в ФСС все это опровергнут окончательно (слова начальницы отдела кадров), можно ли будет попробовать использовать это, ведь получается, что обманом взяли.
06.10.2011
Ответить
Regina
Нужны доказательства, показания свидетелей! Кто-нибудь с вашей работы заступиться ли за вас в суде? Ведь как правило все трясуться за свою ж...! А запись диктофона тоже весьма весомый аргумент! Попробовать думаю стоит!
06.10.2011
Ответить
Лина
Я беседовала с 2-мя сотрудниками отдела кадров, но вряд ли кто-то из них заступится за меня.. Как вы правильно заметили, все трясутся за свою ж. В разговоре я упомянула про суд, она мне сказала, что, что как и вчера говорила, я все получу, сказала что для этого надо сделать и если мне фсс все не выплатит, то надо судиться с ними.. Вот теперь буду записывать разговор с ФСС, где узнаю правду ли мне сказали или нет. Если мне ответят, что нет, думаю, что обман будет очевидным
06.10.2011
Ответить
Regina
В случае увольнения по собственному желанию, выплачивать никто ничего не будет! Так как ответственность с них уже снята. Лапшу вам вешают! Эх, зря вы поторопились. Нужно же сначала советоваться! А насчёт прогулов уволить бы не смогли т.к. вы беременная! Максимум вы бы могли перейти на неполный рабочий день, и то в этом случае зарплата меняться не должна по закону и оплачиваться как за полный рабочий день! Успехов Вам! Больше не делайте резких решений не взвесив все "ЗА" и "ПРОТИВ"!!!
06.10.2011
Ответить
Лина
Подскажите, а если я запишу разговор с ФСС и там мне скажут, что в отделе кадров мне дали ложную информацию, то это может быть доказательством того, что меня обманом заставили уволиться? Плюс в разговоре с с отделом кадров я упомянула и про суд, которым они мне грозили, спросив помнит ли она (начальница отдела кадров), что вчера говорила о том, что если я уволюсь по собственному желанию, а не через суд, то все выплаты я получу.. Может ли это сыграть какую-то роль? Может получится как-то доказать, что бы меня восстановили. А посоветоваться не с кем было =(
06.10.2011
Ответить
ВИКТОРИЯ
здравстуйте,если вы адвокат,подскажите мне,если я увольняюсь то декретные государство выплатит хоть какие-то?и как правильно уволиться по соглашению сторон?
21.06.2016
Ответить
Мэрри
я думаю, что стоит обратиться в суд. трудовики очень любят такого рода дела, тк закон охраняет беременных женщин железно! вы вообще могли не появляться на работе , а уволить вас не могут. Увольнение беременной происходит только в случае ликвидации предприятия. Серез суд вас востановят в должности, а после этого можете там вообще не появляться) Но нужно консультироваться со специалистом в области трудового законодательства, ведь нужно как-то доказать что вам принудили уволиться. А насчет денежных выплат - это сказки венского леса, которыми вас накормили
06.10.2011
Ответить
Лина
Сегодня все ту же сказку я записала на диктофон, разговаривая с отделом кадров. Мне сказали, что я должна придти со всеми документами в фсс, написать заявление для постановки у них на учет и тогда получу все выплаты в том же размере. Буду опять звонить в фсс и это уточнять тоже под запись. Если мне там скажут, что я ничего не получу, то хоть записи может послужат доказательствами моего обмана
06.10.2011
Ответить
Алёна
не имеют права уволить беременную ни за прогулы, ни за невыполнения должностных обязаностей
05.10.2011
Ответить
Ena_Elena
Бывают же сволочи!!! Не сильна в этом вопросе, но с девчонками согласна. Денег вряд ли увидите, если на попе ровно сидеть будете, попытайтесь свое отстоять через суд, время у вас есть, пока живот не слишком большой. Они обещать будут, время тянуть, а потом с ребеночком вам не до этого будет, сейчас занимайтесь этим вопросом.
Не поняла откуда у вас прогулы? если ходили на плановые осмотры и анализы, то не обязаны справки приносить, только предупреждать работодателя. Поторопились писать, конечно, хоть бы позвонили кому-нибудь, тут и без юр.образования видно, что развели вас.
05.10.2011
Ответить
Лина
Да мне так все хорошо разложили.. А консультироваться не с кем, т.к. ни инета небыло, ни известных номеров юристов. Прогулы - это походы к врачам и поездки по смене документов после смены фамилии. Завтра буду звонить в ФСС, посмотрю что там скажут и если все окажется фигово, то сразу буду бить тревогу. Конечно, затягивать с этим не стану
05.10.2011
Ответить
Ena_Elena
Так это они уже давно задумали? вы ведь предупреждали о своих отлучках и, конечно же, устно? т.е. ваш начальник вас подставил? вам в это время прогулы ставил? Я, когда отпрашивалась к врачам, кое-что потом отрабатывала (не знала законов, что отпускать должны), а по своим делам начальник иногда отпускал, иногда заставлят писать в счет отпуска.
оч. часто обещаниями просто время тянут. Поищите юридические форумы, там свой вопрос задайте, а лучше, наверное, на прием к юристу сходить. Я так понимаю у вас в Москве приличная зп должна быть, и тут декретные за 5 мес. почти и пособие за 1,5года!!!! есть за что побороться!
05.10.2011
Ответить
Ирина
м-да, на вас не распространяется правило об оплате больничного листа по временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней со дня увольнения. Поэтому б/л по БиР вам никто не оплатит, а пособие по уходу вам будет выплачивать соцзащита в минимальном размере как неработающей.
Можно попробовать через суд восстановиться на работе, но это долго, муторно и не гарантирован результат.
05.10.2011
Ответить
Лелька
Уроды. Тебя просто нахрапом взяли, блин, взяла хоть бы время на подумать и проверить. В общем пишешь жалобу в труд инспекцию и идешь в суд с требованием восстановить тебя на работе. Эти два процесса идут параллельно. В суде обосновываешь, что работадатель знал о твоем положении (на 27 неделях они не могли не знать или не видеть), оказал на тебя давление и выкинул с работы за 3 недели до начала декретного отпуска дабы не выплачивать больничные и прочие причетающиеся тебе выплаты, а так же с целью не сохранения за тобой рабочего места. Твои шансы выиграть дело 95 процентов. Они от тебя попробуют откупиться продумай сразу подойдет ли тебе такой вариант и сколько хочешь.
05.10.2011
Ответить
MANDARINKA
Увольнять вас не могли, поэтому задурили голову так, что вы сами уволились. Что же, грамотное руководство, больше нечего добавить. Никакой суд вам не поможет - все сами написали, никто на вас не давал, обратного доказать не сможете. Удивляюсь только, что тогда у вас не было возможности с кем-нибудь проконсультироваться, а сейчас вы вдруг просите консультацию - раньше нужно было. На деньги тоже особо не надейтесь.
05.10.2011
Ответить
Лина
Понимаю, что надо было в тот момент консультироваться, но небыло ни интернета, ни знакомых юристов, а щас я дома и есть интернет, вот и спрашиваю можно ли что-то исправить
05.10.2011
Ответить
Гуськова Ольга (Фотограф)
через суд Вы выйграите +моральный ущерб, просто Вам нужно будет доказать что Вас заставили и угрожали статьей .....Вообщем поторопились ВЫ поидеи позвоните в ФСС куда там не помню проконсультируйтесь а потом все адвокат и суд, Вас не только восстановят но и выплатят моральную компенсацию...
06.10.2011
Ответить
Лина
В фсс звлонила, сказали, что поскольку я не работаю, то никакие выплаты мне не светят. После этого позвонила в отдел кадров (разговор записала) и спросила помнят ли они, что говорили - если я уволюсь по собственному желанию, а не через суд, то все выплаты получу в том же размере, как и если бы работала, мне сказали, что да, рассказали что для этого я должна сделать (надо принести документы и написать заявление, встать к ним на учет), что государство обязано будет мне все выплатить независимо от того работаю я или нет. Буду сегодня еще звнить в фсс и выяснять так это или нет (тоже запишу разговор). Если окажется, что не так, то получается, меня взяли обманом и, надеюсь, эти записи послужат доказательствами.
06.10.2011
Ответить
Гуськова Ольга (Фотограф)
да все правильно .... таких дрючить нужно :))) а лучше прийти в ФСС и прям и разговор дать послушать и вообще ...
06.10.2011
Ответить
Лина
Попробую сначала позвонить и по телефону все выведать, а потом, если скажут, что меня обманули на работе, поехать лично (туда просто долго добираться) и уже решать вопрос с глазу на глаз.. ведь в отделе кадров даже сказали, что по телефону могут просто послать, а при личном разговоре будут разбираться
06.10.2011
Ответить
daffodils
ФСС то конечно вам выплатит пособия, н вот размер х будет совсем другой, чем тот, который вы бы работая получили
06.10.2011
Ответить
Лина
На в ФСС сказали, что декретные я вообще не получу как не работающая, а вот отдел кадров говорит, что получу в любом случае.. буду выяснять..
06.10.2011
Ответить
daffodils
дектретные получают все, в том числе и неработающие, вот только неработающим они выплачиваются из расчета прожиточного минимума, а не вашей зарплаты
06.10.2011
Ответить
Лина
Странно, а в ФСС сказали, что я вообще ничего не получу, т.к. не работаю. Посчитала сколько я получила бы, если бы работала.. сумма не очень большая, конечно, но все же.. В калькуляторе, где я считала минимум по мроту указан только для работающих, студентов и индивидуальных предпринимателей, но не для домохозяек
06.10.2011
Ответить
daffodils
да, вы правы, я этого не знала. http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennymi-i-bezrabotnym-materyam
вас просто кинули. Очень сожалею. Но не сдавайтесь, вы еще можете побороться, закон всегда на стороне будущей матери, не стоило сгоряча писать заявление. Обращайтесь в суд и он будет на вашей стороне. Вашего работодателя нужно как следует проучить. Возможно даже, как только он узнает, что с вами так просто не отделаться, он пожалеет и не захочет связываться с судами, и сам восстановит вас на работе. Посоветуйтесь с юристами, поищите бесплатные социальные службы, где вам помогут составить иск
вот возможно пригодится http://www.alrf.ru/projects/free-legal-help/intro
http://www.9111.ru/
06.10.2011
Ответить
Татьяна...
Если вы увольняетесь по всем правилам,то значит должны отработать и в период этой отработки вы можете отозвать своё заявление,если на ваше место письменно не приглашён сотрудник.
Я гдето слышала что если уволиться за месяц до декрета,то работодатель объязан всё оплатить,но этого закона так и не нашла
05.10.2011
Ответить
Алики
за прогулы могут уволить по статье... к тому же Вы сами уволились, уже не докажете ничего
05.10.2011
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.