Декретное пособие
Декрет и отпускДоброго времени суток. Понимаю, что вопрос избитый и наболевший, но наверно когда об этом много инфо, так на душе спокойнее. Расскажу для жаждущих))))Небольшое отступление. Живу в Новосибирске, работаю(ла) в Сбербанке. С 07 ноября я ушла в декретный отпуск. Привезла больничный лист и справку о ранней постановке на учет на работу, чтоб передали в кадры. Поехала довольная домой. На следующий день вспомнила, что мне еще не оплатили предыдущий больничный лист, думаю, дай в кадры позвоню, спрошу, когда да чего. Дозвонилась, говорят, а вы почему заявление не написали на отпуск по беременности и родам? У меня естесственно в голове вопрос, а чтож вы мне сами не позвонили, а если б я сама не набрала вам, как бы вы без лишней писульки меня в декрет бы отправили??? Ну да ладно, вопрос с заявлением решен. Пошел третий день моего декретного отпуска, от скуки сижу думаю, денег-то когда дадут? А сколько дадут? В инете вычитала, что, оказывается пособие за 140 дней можно рассчитать также двумя способами. Не только пособие до 1,5 лет, но и больничный по беременности и родам. Начала звонить бухгалтеру. Говорю, меня никто не предупредил, я не знала, А она мне "а мы не обязаны никого предупреждать". Я говорю, в инете написано, что вы должны показать оба способа расчета, а я должна выбрать, так вы мне ничего не показали, откуда я знаю, что мне выгоднее, если бухгалтер -вы, и все цифры по моей зарплате у вас. Говорит, пишите заявление, мы вам покажем оба расчета. А так мы вам насчитаем за 2 года и все. КАПЕЦ!!!!!!! Я в шоке, можно подумать мне бы деньги отчисляли из ее зарплаты, и ведь деньги то государственные, даже не из организации, и ведь им все равно, хоть бы слово кто сказал!!!! И вот я думаю, я сижу и выкруживаю как мне выгоднее, от скуки, а как же те, кому не до денег в силу обстоятельств, кто всю беременность за жизнь малыша борется, ведь им тоже наверняка никто лишней информации не дает. Девочки, давайте бороться вместе, нам чужого не надо, но и свое мы не отдадим. Раз мы имеем на это право, так давайте этим пользоваться! Нам государство не особо расшаркалось помочь, так и мы свое сполна у него заберем! Так вот, резюме, бухгалтер сказала, что по алгоритму 2010 года сумма декретных будет больше. Я понимаю, что об этом много уже написано, но, вдруг кому поможет)))
Лена Мартынова
Я работаю тоже в Банке. )) Ушла также с 7 ноября. До этого момента всё изучила, всю свою бухгалтерию на уши подняла. Вот что получается: сейчас два вида выплат, "по-новому" и "по-старому". Выгоднее конечно, чтобы рассчитали "по старым" правилам, т. е. за последний год работы (в вашем случае, получается год с 01.11.2010 и по 01.10.2011). Для этого, помимо заявления на отпуск по беременности и родам надо еще написать заявление на то, какой способ оплаты вы выбираете. а то работодатель рассчитает "по новым" правилам, что значительно уменьшает сумму выплаты.
И еще, когда пишите заявление, обязательно ссылайтесь на статьи закона, а не просто голословно просите выплатить пособие. Если кому интересно, могу напечатать текст заявления, которое сдавала сама вместе с листком нетрудоспособности на 140 дней и справкой и ЖК.
Есть еще справка о ранней постановке на учет: чтобы выплатили эти несчастные 400 рублей (примерно), надо тоже отразить в заявлении: "...прошу возместить мне пособие за раннюю постановку на учет в мед.учреждении."
Чтобы посчитать свои декретные надо вычесть за год все дни отпуска, все дни больничного (если находились на больничном в течении года) и тоже самое с суммами - отнимаете все суммы отпускных и больничных. А чтобы точнее посчитать можно воспользоваться вот этим сайтом, мне очень помог. http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam
формула простая: складываете весь свой доход за год ( за минусом из него больничных и отпускных; премии входят в расчет) (1)
Отнимаете из 365 дней дни отпуска и больничного (2)
(1) : (2) = ваш среднедневной заработок. (3)
(3) * 140 дней = ВАШЕ ДЕКРЕТНОЕ ПОСОБИЕ. 
И еще, когда пишите заявление, обязательно ссылайтесь на статьи закона, а не просто голословно просите выплатить пособие. Если кому интересно, могу напечатать текст заявления, которое сдавала сама вместе с листком нетрудоспособности на 140 дней и справкой и ЖК.
Есть еще справка о ранней постановке на учет: чтобы выплатили эти несчастные 400 рублей (примерно), надо тоже отразить в заявлении: "...прошу возместить мне пособие за раннюю постановку на учет в мед.учреждении."
Чтобы посчитать свои декретные надо вычесть за год все дни отпуска, все дни больничного (если находились на больничном в течении года) и тоже самое с суммами - отнимаете все суммы отпускных и больничных. А чтобы точнее посчитать можно воспользоваться вот этим сайтом, мне очень помог. http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam
формула простая: складываете весь свой доход за год ( за минусом из него больничных и отпускных; премии входят в расчет) (1)
Отнимаете из 365 дней дни отпуска и больничного (2)
(1) : (2) = ваш среднедневной заработок. (3)
(3) * 140 дней = ВАШЕ ДЕКРЕТНОЕ ПОСОБИЕ. 
14.11.2011
Ответить
Ирина
А у меня по-новому вышло больше на 20 тысяч, так что в каждой ситуации индивидуально. И предупреждать никто не обязан на самом деле, а вот по просьбе посчитать двумя способами должны.
09.11.2011
Ответить
Tani_2
АААА, ну расскажите все же как считают по-новому и как по-старому???? Интересует именно формула! И какие дни считаются, какие нет? В и-нете только абстрактная информация!!!!
плз:)
09.11.2011
Ответить
Ирина
На примере. Я ухожу в декретный отпуск в 2011 году в декабре.
1 метод, старый. Беру все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за период с декабря 2010 по ноябрь 2011 года, делю на количество отработанных дней (отпуска исключаем), и умножаем на 140 дней.
2 метод, новый. Беру все выплаты, облагаемые страховыми взносами за 2009 и 2010 годы, делю на 730 и умножаю на 140 (дни декретного отпуска).
Если не было больничных и всякой другой ерунды, типа изменений оклада, то посчитать не сложно, а вот если есть, то тут в бухгалтерию)
09.11.2011
Ответить
Элина
Да все верное, но из того что я читала и поняла. Там есть ограничение верхней планки, если я не ошибаюсь, больше 35 тыс в месяц не выплатят... Т.е. если вы получали денег больше в 2009, 2010 или 2011 году, то вам без разницы каким способом считать.
09.11.2011
Ответить
Ирина
Если ваш заработок в течении трех лет оставался стабильным, без отпусков и повышений, премий, и средний дневной превышает 1136.99, то в любом случае выплатят одну и ту же сумму.
У меня просто в 2009 и 2010 годах я работала в другой фирме и белая з/п была выше, поэтому мне выгоднее новым методом.
09.11.2011
Ответить
Tani_2
А в первом методе только рабочие дни считаются? А выходные и праздники нет?
Просто при таком раскладе уж больно много получается, не верится:
17000з/п*12мес.= 204000 - 17000 отпускные = 187000р.
с марта2011 по февр.2012 у меня 250 раб.дней (исключая праздники, выходные) -28дн. отпуска = 222 раб.дня
(187000р./222дн)*140=117927 руб????
Думаю все же где-то ошибка.
Или мне ТАК ПОВЕЗЕТ!:)
09.11.2011
Ответить
Ирина
Количество дней не правильно берете: из 365 отнимаем 28 дней отпуска:
Итого: 187000 / (365-28) = 187000/317=589,90 средний в день
589,90 * 140 дней декрета = 82 586 руб.
Около того, правда отпускные у вас по идее не должны быть ровно 17000 при таких раскладах, но это уже у вас пусть бухгалтерия считает.
09.11.2011
Ответить
Tani_2
Только что сама нашла в законе, что не учитываются только больничные и отпуск. А праздники и выходные учитываются.
СПАСИБО ВАМ!
09.11.2011
Ответить
Ирина
Это я и мой беременный мозг учится считать
Жуть какая))) Конечно 337, тогда сумма другая немного - 77685 руб)
Жуть какая))) Конечно 337, тогда сумма другая немного - 77685 руб)
09.11.2011
Ответить
Женюша Iv&An
Вот тут как раз таки такой случай, что у нас премиальная часть больше окладной порой получается. И оклады у меня за это время 2 или 3 раза менялись.
09.11.2011
Ответить
Ирина
Премиальные скорее всего в расчет не пойдут, так что считайте только белую з/п.
09.11.2011
Ответить
Женюша Iv&An
У меня вся зарплата белая, у нас структура частично государственная. Тут без отчислений никак.
09.11.2011
Ответить
Ирина
Если премиальная часть облагалась страховыми взносами на случай материнства, то включаются как я и написала "все выплаты, облагаемые страховыми взносами". У многих премиальные начисляют "в черную". Вам виднее, как у вас. Я пишу общую информацию.
09.11.2011
Ответить
Лена Мартынова
Премии все входят в расчет. Не попадают только отпускные и больничные (если были).
14.11.2011
Ответить
Ирина
Я уже писала по этому поводу дальше, что премии бывают разные, у кого-то это "черные выплаты", у кого-то белые.
14.11.2011
Ответить