есть ли какая то минимальная выплата декретных
Выплаты, права, бумагиполучается,что до декрета я отработаю 6 месяцев,и уйду в 2013 году,то есть расчитывать будут по новому. оклад сейчас 7500,до этого получала по уходу за ребенком до 1.5 лет около 2000. я ведь наверно совсем копейки получу?
Ирина
а до первого декрета работали? При отпуске по БиР в 2013 году, расчетный период 01.01.2011-31.12.2012, но вы можете заменить эти года (поскольку на них выпадают отпуска по БиР и по уходу), можете заменить только 2011, а из 2012 года выкинуть период нахождения в отпуске по уходу-1. При всем при этом 2011 год вы можете заменить на год, непосредственно предшествующий году наступления отпуска по БиР-1
02.09.2012
Ответить
Ирина
обратиться к этому работодателю с заявлением о выдаче вам справки о доходах формы 4н (если это один и тот же работодатель, то просто напишете заявление, что просите взять для расчета 2010 и 2012 годы)
03.09.2012
Ответить
Лелик
Ирина, здравствуйте, я к вам тоже с вопросом,если можно))) я через месяц в декрет ухожу, я уже выбрала способ расчета больничного, по новому мне выгодней, получается 115 тысяч. Я работаю 5 лет на одном месте, оклад 25 тыщ рублей, в декрет я офиц. с 1окт, так что расчетный период с 01.01.2010 -31.12.2011.Вот меня такой вопрос интересует, если дай Бог все в порядке с ребенком, роды пройдут благополучно, мне бы хотелось из декрета в декрет, я могу со вторым ребенком расчитывать на туже сумму декретных, если я до 1,5 лет ребенка успею уйти в декрет? и можно ли мне будет если декрет будет в 2014 году, вбрать расчетное время 2010-2011 годы? а также на второго ребенка выплачивается 40% от з/п?
05.09.2012
Ответить
Ирина
дело в том, что с 1 января 2013 года вступают в силу очередные изменения в расчете пособий по БиР и по уходу. Из расчетного периода будут исключаться периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу,на больничных листах. Как это будет сочетаться с правом замены лет для расчета, не знает пока никто.
Но по ныне действующим правилам при расчете по-новому вы можете смело рассчитывать на ту же сумму пособия по БиР-2 и на такое же пособие по уходу-2, как и в первом случае.
Да, пособие по уходу хоть на первого, хоть на пятого ребенка - всё равно 40% среднего заработка
05.09.2012
Ответить
Оксана Майшопоголик
Ирин можно вам вопросик смотрю подкованы вы неплохо...я ухожу в декрет в 2012...еще успею по старому расчету успеть...насколько я поняла из статей инета ...то сумма годового дохода делится на колличество фактически отработанных дней если я работаю 15 дней в месяц и зп средняя 10 тыс...я жду второго ребенка и проживаю в ЧЗЧернобыльской зоне) чего мне ждать...а то мне кажется что я все не так считаю....заранее спасибо)
03.09.2012
Ответить
Ирина
немножко не так - ваш доход за 12 месяцев до месяца начала отпуска по БиР (за минус сумм по больничным листам и отпускных) делится на количество календарных дней, приходящихся на отработанный период (т.е. 365 минус дни больничных и отпусков) и умножается на 140. Для образца - отпуск по БиР начинается 28 декабря 2012 года, в 2012 году было 30 дней отпуска, больничных не было, средний заработок 10 000. при таком раскладе расчетный период декабрь 2011-ноябрь2012 (отпускные не считаем, поэтому доход составит 10 000*11 мес = 110 000). Имеется 365-30=335 календарных дней, приходящихся на отработанный период. соответственно пособие по БиР составит 110000/335*140=45970 руб.
03.09.2012
Ответить
Оксана Майшопоголик
то есть не важно я работаю...15 дней или 20...все равно на 335...значит еще чуток больше выйдет 120 это без отпускных и больничных...))))))))и дней чуток поменьше...огромное спасибо)а то я от количества прочитанного больше запуталась чем разобралась....
03.09.2012
Ответить
Ирина
да, при старом расчете учитывается количество календарных дней, приходящихся на отработанный период, а не рабочие дни.
03.09.2012
Ответить
Оксана Майшопоголик
ирин спасибо ...ну если не сильно отвлекаю а при расчете ежемесячного пособия по старому что может выйти...
03.09.2012
Ответить
Ирина
расчет пособия аналогичный, только период немного сместится - если отпуск по БиР начался в декабре 2012г. и расчетный период декабрь 2011-ноябрь 2012, то отпуск по уходу начнется в мае 2013 и расчетный период будет май 2012 - апрель 2013. Но в 2013 году старого способа расчета уже не будет
03.09.2012
Ответить
Оксана Майшопоголик
ну вроде как я поняла что пособие можно еще будет по старому расчитать если в декрет уходишь в 2012....вот блин...я то в декрете была до января...и на работу вернулась конечно уже в аавгусте но двух точно нет..а раньше зп была 6100
03.09.2012
Ответить
Ирина
если страховой случай наступает в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то расчет возможен как по старым,так и по новым правилам. Это в переводе на русский язык ч.2 ст.3 федерального закона 343-фз в редакции от 25.02.2011 http://mvf.klerk.ru/rass/r268_18.htm. А страховой случай - это отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком.
У вас отпуск по БиР наступает в 2012 году, поэтому можете выбирать способ расчета, а отпуск по уходу однозначно в 2013 году - там выбирать не из чего
03.09.2012
Ответить
Олеся
Ирина, а не подскажите мне. Если у меня стажу всего пол года до ухода в декрет, белая ЗП 8700, то что я получу? Есть еще стаж конечно с предыдущих мест, но там по три месяца, и справку о доходах у меня не получится взять. то есть остается только эта организация в которой я сейчас числюсь, отработала там пол года.
22.02.2013
Ответить
Ирина
Первое. 6 месяцев - это общий страховой стаж по трудовой книжке. Если 6 месяцев в трудовой есть, то считать уже однозначно будут из дохода.
Второе. Нет возможности самой взять справки о доходах с предыдущих мест работы (при условии, что это были официальные рабочие места с трудовыми договорами, отчислениями и т.д.) - пишите заявление нынешнему работодателю, чтобы он запросил необходимые сведения в Пенсионном фонде. И здесь не принципиально, по сколько месяцев вы работали - однозначно там был некий доход, который позволит вам превратить минимальное пособие в бОльшее.
В вашей ситуации, если нигде ничего не запрашивать, а исходить из ваших цифр, то в 2012 году вы отработали (грубо) 4 месяца с зарплатой 8700. 4*8700/730 - однозначно меньше минимума, поэтому считать будут из МРОТ 5205*24/730*140=23957,26
22.02.2013
Ответить
Олеся
по трудовой книжке общий стаж 12 месяцев. То есть в одном месте я отработала с декабря 2010 по март 2011, (здесь я получу справку о доходах) а в другом с марта 2012 по июнь 2012 ( здесь нет возможности получить справку так как организация развалилась) А если я попрошу что бы фирма в которй сейчас я работаю запросили справку о доходах в фирме которая развалилась, они имеют права мне отказать в этом? Кстати в фирме которой я числюсь сейчас я отработала с 31 июня по 8 февраля (с 8 февраля начался очередной отуск, а с 22.02 декретный отпуск) Спасибище Вам что удилили мне время!!)))))
22.02.2013
Ответить
Ирина
они имеют права мне отказать в этом? - нет, не имеют.
а в фирме, где трудились с марта по июнь 2012 зарплата была приличная? если примерно такая же, как сейчас, то и смысла нет затеваться со справкой
22.02.2013
Ответить
Олеся
Ирина,снова здравствуйте. Сегодня узнала у бухгалтеров что тысяч 10 000 получу, это нормально вообще? То есть минимальной выплаты нет? всю мою зп размазали на 2 года и получилось это.....
25.02.2013
Ответить
Ирина
минимально возможный на сегодняшний день размер пособия по БиР - 5205руб. (общероссийский МРОТ) * 24 / 730 * 140=23957,26 руб. Меньше этого заплатить не могут, не имеют права. Порекомендуйте бухгалтеру обратиться за консультацией в ФСС, думаю там ей разъяснят минимальные размеры выплат и порядок их подсчета
25.02.2013
Ответить
Олеся
Спасибки, я сама сейчас позвонила в ФСС, мне все разъяснили)))) Наши бухгалтера сами сидят ничего не знают, чуть раньше времени из-за них не родила....давление подскачило.....
25.02.2013
Ответить
Ш@ди
Ирина подскажите плиз, если в 11 году я работала с сентября, 12 год полностью, а с января 13 года не получала зп, и зп составляла не больше 6 тыс, я минималку получу или из расчета зарплаты? (Там меньше минимальных 23тыс). Стаж у меня непрерывный до декрета, но с января без зп)))) ставок нет в интституте.
23.04.2013
Ответить
Ирина
а до сентября 2011 года где-нибудь работали? если нет, то пособие будет минимальным (меньше минимума платить не имеют права)
24.04.2013
Ответить
Ш@ди
Я была в отпуске до 3 лет. Вообще я сразу после института туда пошла работать с 2004 года. Через какое то время после рождения ребенка работала на полставки с сохранением пособия минимального, потом ставку забрали. То есть у меня стаж то шел, зарплаты не было. И если мрот 5 с копейками а моя зарплата около 6, то как там? Бухам даже звонить боюсь$)
24.04.2013
Ответить
Ирина
так, теперь поподробнее - вы родили второго ребенка и вышли на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия? а когда это было? ваш расчетный период 01.01.2011-31.12.2012. В это время как и сколько вы работали?
24.04.2013
Ответить
Ш@ди
В общем вышла с сентября 2008, работала на полставки полтора года, потом ставку мою сократили, работать перестала, зарплату не получала, но в вузе числилась, просто ушла в отпуск до 3 лет. С сентября 2011 вышла снова на ставку, уже на полную и без пособия естественно. работала 4 мес 11 года и весь 12 год. С января этого ставок снова нет, зарплаты нет, но стаж идет. Вот. Пс: я к чему про второго написала, я просто на одном месте числюсь с 2004 года. Но зарплата идет только если дают ставку, в остальное время просто числюсь. После рождения дочки я проработала, потом приоритет был у иолодых ученых от 30 лет, мне не было 30. Как исполнилось снова взяли на ставку.
24.04.2013
Ответить
Ирина
получается в расчетном периоде у вас январь-август 2011 пришелся на отпуск по уходу за ребенком (это исключаемый период), сентябрь 2011-декабрь 2012 - отработанный период, из которого и будут считать пособия. 2013 год в расчете не участвует, поэтому наличие/отсутствие зарплаты в 2013 году никакой роли не сыграет
24.04.2013
Ответить
Ш@ди
Ну это то понятно)) а считать то исходя из этих 16 месяцев будут? То есть грубо 6*16/740 и *140? Получается 18 с копейками. Или все таки по минималке 23 тыс? Ибо где я только не читала, мрот и минимальный БиР в 23 тыс только если стаж не больше 6 мес( в таком случае увольняться надо было( дибилизм..
24.04.2013
Ответить
Ирина
6000 * 16 / (731 минус дни, пришедшие на отпуск по уходу в 2011 году и дни больничных, если были) - это средний дневной заработок. Если он окажется меньше 170,89 руб., то будут считать из минималки, если больше, то по факту.
Не совсем то, читаете - если при расчете средний заработок (при условии полной занятости) получится меньше, чем МРОТ, то будут считать из МРОТ - п.1.1. ст.14 федерального закона 255-фз http://base.garant.ru/12151284/7/#block_14
24.04.2013
Ответить
Ирина
у меня получилось минимум 196.
Смотрите, для удобства, отпуск по уходу прервался 31 августа и 1 сентября 2011 года вы вышли на работу с зарплатой в 6000 в месяц. Тогда ваш совокупный доход за 2011-2012 годы 6000*16=96000 руб.
При этом из 731 расчетного дня исключаем 243, пришедшиеся на отпуск по уходу с января по август 2011 года.
В этом случае 96 000 руб. / 488 кал.дн. * 140 = 27540,98.
Если в 2011-2012 годах были ещё больничные, то дни больничных нужно вычесть из 488 дней, это приведет к ещё большему увеличению размера пособия
24.04.2013
Ответить
Ш@ди
То есть то что, ежемесячная зп больше мрот не значит что по ней начислять будут? Высчитывается именно средний заработок за эти года?Спасибо большое. А если они мне начислятменьше, куда обращаться?
24.04.2013
Ответить
Ирина
сначала к бухгалтеру за разъяснениями, а потом уже в ФСС, прокуратуру и суд
24.04.2013
Ответить
Екатерина
Ирина, подскажите мне пожалуйста, я в компании отработала 8 месяцев( 4-в 2012; 4-в 2013) оклад в 2013 составил 17 000. Как мне будут рассчитывать декретные?
28.05.2013
Ответить
Ирина
а до этого где-нибудь работали? если нет, то зарплату за 4 месяца 2012 года разделят на 731 и умножат на 140
29.05.2013
Ответить
Юлия
Ирина, здравстуйте! А не подскажете в таких ситуациях: работаю уже 10 лет в одной и той же организации.1) В 2009 году ушла в декрет - заплатили 9809 рублей декретных, подсчитав, что за предыдущие 12 месяцев исходя из оклада я заработала около 25 тыр в общей сложности. Деньги, полученные в той же организации по хоз. договору, в учёт не принимались. При этом, если считать по МРОТ, то должны были заплатить минимум 19 тыр. Правильно ли посчитала бухгалтерия? Единовременное пособие по рождению ребёнка мне, кстати. не дали - сказали, что его только в Москве выдают.2) 3 года была в отпуске по уходу за ребёнком, 30 июня 2012 вышла на работу. 3 июля 2013 снова собираюсь в декрет. После выхода на работу за 6 месяцев 2012 года (185 дней - т.к. 2013 год в расчёт не принимается, насколько я поняла) я заработала по окладу 27477 рублей. И ещё 25200 по хоз. договору в той же организации. Как мне на этот раз насчитают декретные? И имеют ли право не выплатить пособие по рождению ребёнка (это которое 13087 рублей)? Заранее спасибо!
04.06.2013
Ответить
Ирина
простите, а вы работаете на полную ставку? почему такая низкая официальная зарплата?
доход от договора гражданско-правового характера не учитывается при расчете пособия по БиР и по уходу.
если вы работаете не на полную ставку, то пособие по БиР может быть меньше. чем исчитанное из МРОТ.
получить единовременное пособие при рождении вы можете по месту работы одного из родителей и отказ в этой выплате неправомерен.
по поводу расчета пособия: ваш расчетный период 01.01.2011-31.12.2012. при этом из расчета исключается весь 2011 год и 6 месяцев 2012, поэтому считать будут примерно так 27477руб/185 кал.дней*140=20793 руб.
04.06.2013
Ответить
Юлия
0,8 ставки. Т.е. даже минимальную не дадут, ккоторая по МРОТ рассчитывается?И я так понимаю то пособие, которое мне в 2009 году не выплатили, сейчас уже ни с кого не стребуешь, потому что документы надо было подать в течение полугода после рождения, правильно? А мне тогда в бухгалтерии сказали, что это чисто московское пособие, и я даже не озаботилась сбором документов :(
04.06.2013
Ответить
Ирина
я так понимаю у вас и оклад примерно равен МРОТ и заняты вы на неполную ставку, поэтому выплата пособия по БиР из расчета МРОТ - это добрая воля работодателя, но не его обязанность.
а с единовременным пособием 2009 года, вы, к сожалению, пролетели(((
05.06.2013
Ответить
Татьяна
Расчет будут производить из МРОТ. 4611*24/730*140=21223. Детские в расчет не берутся. Точнее расчет будет таким 7500*6 = 45000. Это доход за 2 года (у вас вроде других выплат не было). 45000/730 = 61 руб (это среднедневной доход). Сравниваем с минималкой: 4611*24/730= 151,6(среднедневной доход). Он выше, чем исходя из зарплаты. Значит, бух должен посчитать из минималки.
01.09.2012
Ответить
