Как лучше поступить?

Я вот например когда устраивалась на работу планы были такие - устроюсь поработаю месяц два - забеременею и все ок. Но получилось так что , устроилась в мае , а забеременела в феврале . Но самое интересное , что в октябре у нас поменялось Юр. лицо - и всех как бы уволили и приняли в новую организацию в тот же день. Но я сообщила о беременности в 25 недель ( т.к мне не отдавали на руки договор и приказ - все время оттягивали и придумывали какие то отмазки ) , то потеряли , то передать никак не могут . Но мне было проще я работала в офисе практически одна т.к у нас организация небольшая и вся бухгалтерия , кадры и прочее в другом офисе . У меня у офисе начальство появлялось редко , а простые сотрудники заходили 2-3 раза в неделю. Так вот я к чему - что вам переживать - все равно платит государство все выплаты и нет вашей вины , что вы пока скрываете . Вы вправе вообще сообщить когда больничный предоставите . Это ваше право . И нигде не прописаны сроки уведомления работодателя о беременности . Я просто очень много перелопатила в инете по этой теме.Удачи Вам.

а до беременности вам работать еще не хотелось?  А тут вдруг резко захотелось мужу помочь?

А вот ещё интересно, какую справку нужно приносить работодателю сообщая о своём положении? Справка о постановки на учет или какую-то другую выписывают? Если справка о постановки на учет, то дата будет раньше, а оф.устроюсь позже, то соврать, что я не знала не получится, так как дата будет до устройства.

я бы не стала скрывать...если Вы ведете себя нечестно, не нужно ждать, что другие поступят по-другому ;-)

вот этот дурацкий вопрос так беситпри устройстве постоянно спрашивают,я стала говорить:пока не планирую, но я замужем,так что никто не застрахован!

Ну можно так, сначала молчать как партизан, а месяце на втором-третьем устроить ненадолго "театр" - "ой, что-то мне нехорошо, траванулась что ли.../ на погоду наверное / да блин что ж такое-то...". А потом типа - "опачки, отоно как Михалыч!" И вроде без умысла (сама не знала, так получилось), и в то же время вроде как можно найти оправдание, почему не говорила первые месяцы - не знала, думала здоровье шалит  Я на работе сказала, когда пришлось на больничных посидеть - в конце 1го триместра (3й месяц).

Мне больше по душе 1-вариант.

если вы скажете работодателю о своей беременности до окончания испытательного срока, то рискуете потерять эту работу, т.к. продуманные директора давно нашли лазейку, как избавиться от неугодного работника в первые два месяца после трудоустройства. Но и будьте готовы к тому, что отношения у вас испортятся с начальством, когда придется "раскалываться" позже)) Вы просто морально подготовьтесь к неприятным ощущениям и эмоциям, хотя, возможно, удастся избежать этого - вдруг работодатель окажется понимающим душкой?)))))