Уход в декрет
Выплаты, права, бумагиДевочки, скажите, а все писали заяление какое-то при уходе в декрет на работе? Я с прошлой недели в декрете, принесла больничный лист и справку о постановке до 12 недель. Всё. Заявление никто мне не сказал писать. А недавно тут увидела, что все пишут. У нас просто все тупенькие там. Сегодня звонила, кадровика не было на месте, попросила девчонок спросить у нее, как объявится. Она им сказала, что нужно будет только после родов заявление (ну на отпуск уже, видимо, по уходу за ребенком). А сейчас тогда что? Мне хоть декретные выплатят по закону после 10 дней в первую зп или скажут не все документы, заявления не было? Подскажите, пожалуйста, кто знает?
Лучший ответ
Олеся
Бред какой-то... никаких заявлений писать не надо, вот вы при обычном больничном с гриппом, допустим, пишете заявление??? нет... так и тут! такой же больничный! только причина чуть другая и продолжительность побольше))) сдаете больничный в кадры, а справку до 12 недель в бухгалтерию и все!!!! на 140 дней забываете про работу, а в последний день больничного, который указан в больничном листе, приходите и пишете заявление "Прошу предоставить мне ОТПУСК по уходу за ребенком до 1,5 лет"... вот тут уже заявление, т.к. до 1,5 лет - это отпуск!!! а про выплаты - это установленная законом обязанность, так что они обязаны вам произвести выплаты в течение 10 дней с момента предъявления Вами больничного.... так что расслабьтесь и наслаждайтесь отдыхом! никому Вы ничего не должны на ближайшие 140 дней))))))
28.05.2013
Ответить
Matilda
ну и ладно))) а то как ни посмотришь все пишут, что больничный и заявление) Приятно быть никому ничего не должным))))))
28.05.2013
Ответить
Ирина
так это не обычный больничный, а отпуск по беременности и родам. в обычный отпуск вы ходите без заявления? обязанность предоставлять отпуск по БиР у работодателя возникает при наличии соответствующего заявления работницы, равно как и осуществлять единовременную выплату за раннюю постановку на учет
30.05.2013
Ответить
Олеся
Ирина, прошу прощения, но перестраховщики на Вашей работе какие-то непонятные, так скоро (прошу прощения) в туалет можно будет отлучиться только по "заявлению работника"!!!! по беременности и родам - это больничный!!!! и для его предоставления достаточно только листка нетрудоспособности, как и для любого другого больничного!!! а вот до 1,5 лет - это Отпуск по уходу за ребенком!!! тут уже заявление необходимо. я работаю на гос.службе и поверьте с труд.инспекцией знакома не понаслышке, т.к. юрист! никаких заявлений к больничному не надо, вы же при обычном больничном не пишете заявление "Прошу предоставить мне больничный в связи с гриппом"... так и тут! И заявление имеет смысл только в том случае, если женщина уходит на больничный по БиР, позже сроков, указанных в больничном листе. На эту тему можно спорить до бесконечности, если Ваш кадровик считает, что необходимо, ничего страшного, но как таковой обязанности у работницы не существует! ИМХО)))
30.05.2013
Ответить
Ирина
перестраховщики на Вашей работе какие-то непонятные - не перестраховщики, а граждане, работающие в соответствии с нормами трудового законодательства
по беременности и родам - это больничный!!!! - это больничный, который оформляется как отпуск, читаем статью 255 ТК РФ - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4606© КонсультантПлюс, 1992-2013
02.06.2013
Ответить
Marynka
все верно, вначале просто больничный лист - это вы на оплачиваемом больничном. А потом, вы пишете заявление об отпуске по уходу за ребенком (в это время вам ЗП уже не платят).
29.05.2013
Ответить
Дашуля
Почитала комментарии, видимо в каждой организации свои правила...я писала 2 заявления. Первое, что прошу предоставить мне больничный на такие-то сроки (согласно б/л) и выплатить мне декретные. Второе заявление с просьбой выплатить мне пособие за ранние сроки+надпись и в первом, и во втором заявлениях о том, что прилагаю справки. И выплата у нас производиться не в течении 10 дней, как по закону, а в ближайшую з/п..т.е у меня получается так- 17.05 принесла доки, 6.06 будет перечисление.
28.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
можно и так и так, как хотите. Вот здесь есть что почитать http://www.kukuzya.ru/page/predostavlenie-otpuska-po-beremennosti-i-rodam
28.05.2013
Ответить
Елена
странный у вас кадровик..... я тож писала заявление по беременности и родам и на выплату деньжат, прикладывая б/л и справку о ранней постановке на учет, причем на выплату по справке тож писала отдельное заявление. в бухгалтерию унесли весь пакетик документов и в теччении 3х дней все денежки перечислили на мой счет. может везде разные правила
28.05.2013
Ответить
Julie
Надо писать заявление,прошу предоставить мне отпуск по БиР,назначить и выплатить пособие,б/л и справку из жк прилагаю.
28.05.2013
Ответить
Matilda
то есть оно обязательно? Почему мне не сказали его писать? Мне без него декретные не насчитают?
28.05.2013
Ответить
Julie
Если брать момент начисления пособия, то больничного листа достаточно (для бухгалтерии и фсс), а вот в отдел кадров заявление нужно, как факт, почему вы не работаете. Я со своих сотрудников требую, и сама писала. В общем вам насчитают конечно декретные, но если есть сомнения, то пишите заявление, чтобы директор поставил визу. На всякий случай.
28.05.2013
Ответить
Matilda
спасибо)) ну раз отдел кадров сказали, что им не нужно, значит, не нужно.
28.05.2013
Ответить
Ольга
какой ещё отпуск по Б и Р????? Это больничный, вы когда болеете тоже заявление пишете, чтоб Вам больничный выплатили? Заявление пишется после на отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом до 3-х лет.
28.05.2013
Ответить
Ольга
больничный лист, это документ подтверждающий причину отсутствия человека на работе, никаких заявлений писать не нужно.
это такой же больничный, как и другие, только с другой продолжительностью.
28.05.2013
Ответить
Julie
Согласна,но лист я отдаю в бух-ю,а заявление остается в личном деле.Плюс именно в нем указывалось,по каким правилам хочет сотрудница начисления декретных,расчетные периоды.
28.05.2013
Ответить
анна
А у нас на работе тоже просят заявление. И считаю для успокоения отдела кадров не трудно написать. Все-таки это не просто больничный по гриппу
28.05.2013
Ответить
Ирина
какой ещё отпуск по Б и Р????? - читайте законодательство. Это именно отпуск по БиР, который предоставляется на основании медицинского заключения. http://base.garant.ru/12125268/41/#block_255
а вот отпуск по уходу до 1,5 лет не существует, есть только до 3-х лет.
30.05.2013
Ответить