Декретные выплаты
Выплаты, права, бумагиПодскажите, кто вкурсе, с 2013 годаработаю в компании, где черная з.п. официально 13000 тыс, до этого, т.е. в 2012 г и ранее в другой фирме была белая з.п. больше 30000 тыс, в декрет уйду в ноябре 2014 г, на какие выплаты и пособия я могу расчитывать, а то меня уже запутали, кто говорит, что сейчас за один год считают, другие что за 2 последних!!! И если 2 работы официально на обоих положены выплаты? Кто-то сталкивался может быть?
Ирина
на какие выплаты и пособия я могу расчитывать — за раннюю постановку на учет (если встали на учет до 12 недель) + пособие по БиР (в расчет пойдет доход за период 01.01.2012-31.12.2013) + единовременное пособие при рождении ребенка + ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (здесь уже будет доход за 2013-2014 годы).другие что за 2 последних — правильно говорят. Расчет делают из дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР или по уходу. Из расчетных дней исключают дни больничных, отпусков по БиР или по уходу, а из расчетных дней исключают дни обычных больничных, отпусков по БиР и по уходуесли 2 работы официально на обоих положены выплаты? — а вы работаете по совместительству с 2012-го года? тогда на ваш выбор — можете пособие по БиР получить по двум местам работы, а можете по одному, но для расчета взять ещё и доход со второго места работы. А вот пособие по уходу платят только от одного работодателя.
17.07.2014
Ответить
Katerina
нет на 2 ом месте работы работаю только с 2014 г, значит оно нигде не будет учитываться уже, и ни как не отразится на пособии по уходу за ребенком тоже?
17.07.2014
Ответить
Ульяна
Я тоже ухожу в декрет в ноябре 2014, как считают знаю, декрет за 2013 и 2012 год будут, сумма всех выплат зп официальных минус больничные, если были/ разделить на 730 дней (минусуешь кол-во дней если были больничные) и умножить на 140. А вот пособие до 1,5 лет у тебя будет уже в 2015г, значит считать будут доход за 2014 и 2013... Тебе я так понимаю это не очень выгодно. Так как не белая зп сейчас.
16.07.2014
Ответить
Katerina
ну да, мягко говоря не очень выгодно))) ну тут видимо ничего не поделаешь уже)))
17.07.2014
Ответить
Ирина
нет, ни обычные, ни учебные отпуска, ни отпуска без сохранения заработной платы из расчета не исключаются
17.07.2014
Ответить
Елена
Ульяна прошу прощения что влезаю! Я рожу в ноябре-декабре 14 года а в отпуск по уходу за ребенком уйду в феврале 2015! Пособие до 1.5 лет будет рассчитываться за 13-14 год? Для меня это важно так как я работала только 13-14 год с хорошей офф зп!
17.07.2014
Ответить
Евгения
Считают за 2 года предшествующих году ухода в декрет. На второй вы совместитель, наверное?
16.07.2014
Ответить
Евгения
ч. 2 ст. 13 255-ФЗ Ситуация 1.1.Пособие выплачивается по всем местам работы:С
2011 г. пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по
всем местам работы только работницам, которые на момент наступления
страхового случая заняты у нескольких страхователей и в двух
предшествующих календарных годах также были заняты у тех же
страхователей. При этом расчетный период (два года) они могут отработать
не полностью. Каждый из работодателей берет только заработок,
начисленный данной организацией. Заработок, полученный сотрудницей у
других работодателей, не учитывается.2. Пособие выплачивается по одному из мест работы:Если
названное выше условие не выполнено — сотрудница в двух предшествующих
годах работала у других работодателей, то пособие назначается и
выплачивается только по одному из мест работы — по выбору сотрудницы.
При этом учитывается заработок, полученный работницей у других
работодателей.Тогда нужна справка от другого работодателя.3. Пособие выплачивается по всем местам работы либо по одному из последних мест работы — по выбору сотрудницы:Если
на момент наступления страхового случая сотрудница работает у
нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах она
работала как у этих, так и у других страхователей, она вправе выбрать,
где ей получать пособие — по всем местам работы или по одному из них (ч.
2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).Важно! Если работник работает по
совместительству, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком
выплачивается только по одному месту работы по выбору работника (ч. 2,
2.1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). В этом состоит главное отличие
от порядка назначения и выплаты пособия по беременности и родам,
которое выплачивается работнику по всем местам работы на основании
листка нетрудоспособности. Законодательство РФ не
запрещает работать на условиях внешнего совместительства женщинам,
которые по основному месту работы находится в отпуске по беременности и
родам.Так как закон не предусматривает выплату заработной платы и
пособия по обязательному страхованию за один и тот же период времени,
т.е. по совместительству: или пособие, или зарплата.
17.07.2014
Ответить
Katerina
Вот это страна!!! Налоги берут с 2 х зарплат, а выплаты только по одной!!! я в шоке, ну что делать, Родину не выбирают((((
17.07.2014
Ответить
Евгения
У вас есть выбор. Или по одной работе получить с расчетов среднего заработка за 2 предшествующих года. Или де с двух работ, но если вы работаете там меньше двух лет, то средний заработок будет считаться только за период работы именно в этих организациях, без учета заработка с пред дующего места работы. Во сколько написала! Если не понятно, пишите.
17.07.2014
Ответить
Nata
Так ни кто Вам не мешает предоставить справку 182-н второму работодателю..... Ваши доходы ссумируются и выплаты будут произведены из расчета доходов обоих мест
18.07.2014
Ответить
Евгения
Соответственно, страхователей (работодателей, уплачивающих на вас сборы в фонды 2), то и выплаты будут с двух мест.
17.07.2014
Ответить
Ольга
в расчет берутся два последних года работы, 2012 2013, вам необходимо принести справку в вашу бухгалтерию о предыдущей зарплате тогда рассчитают как надо
16.07.2014
Ответить
Marie
Сложите всю свою белую з/п за 2012 и 2013, разделите на 730 и умножьте на 140 - это Ваши декретные, выплата по беременности и родам. По уходу за ребенком - опять складываете 2012 и 2013 год, опять делите на 730, потом умножаете на 30, потом на 40%. Это каждый месяц до 1,5 лет. Если были в 2012 и 2013 на больничных, например, 21 день в сумме за 2 года, эта цифра всегда вычитается из 730, тк больничные в расчет не входят.
16.07.2014
Ответить
Мама второго сыночка
В гос. Учреждениях выплачиваю по б.л. За 140 дней, пособие по рождению ребенка, ежемесячно до 1.5 лет пособие, оно расчитывается 40% от среднегодового заработка белой естественно з.п.
16.07.2014
Ответить
Katerina
это понятно, что только с белой з.п. поэтому и вопрос. в моем случае будут считать только за последний год? или за последние 2 года? и рассчитывается пособие по б/л за 140 дней?
16.07.2014
Ответить
Мама второго сыночка
За последний год. Б.л. За 140 дней и если у вас будут какие то осложнения б.л. Могут продлить и вам еще за это доплатят
16.07.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: