Bonny → Образ жизни беременной / Выплаты, права, бумаги

Москва

Закрывают наше ЗАО

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Стася

Одесса

Вообще как беременную вас не имеют права уволить, Но вы можете уволиться по собственному желанию. Дело в том, что во время смены организационно-правовой формы предыдущее предприятие перестает существовать, то есть на практике надо будет уволить всех сотрудников, а потом все дружно напишут заявление на прием в новое предприятие и будут заключаться новые контракты.Думаю, вам стоит обговорить этот вопрос с руководством заранее, так как это действительно проблема, в случае прекращения существования предприятия права беременных такие же как и у всех сотрудников

01.09.2014

Ответить

Bonny

Москва

Ликвидация предприятия — единственная возможность уволить беременную сотрудницу/декретницу. И вот вопрос — "перестает существовать" предыдущее предприятие по процедуре ликвидации или как-то еще? Правопреемственность сохраняется? Работодатель не возьмет в новый штат сотрудницу в декрете, он же не идиот.

Вообще конечно товарищи из администрации, подкузьмили, как всегда (((

01.09.2014

Ответить

Стася

Одесса

При смене орг-правовой формы перестает сущестовать ЗАО, по сути, оно ликвидируется, и образуется новое предприятие ООО с новым номером, может даже название меняться. Правопреемственность сохраняется в части активов и обязательств, обычно сотрудники не передаются по передаточному акту. Единственное, что вся эта процедура может выглядеть просто как регистрация нового предприятия и продажа активов/обязательств на него, в том числе перевод сотрудников туда, а старое предприятие может остаться "висеть", его могут продать куда-то и т.д.Точно ли у вас реорганизация?
Может все не так плохо и вас возьмут и отправят в декрет на новом предприятии? какая вообще у вас практика касательно декретчиц, есть такие на предприятии?
Может если заранее поговорить с руководством, то вас оформят в какую-то другую компанию, например, и отправят в декрет?
Есть уйма разных вариантов решения проблемы, но все зависит от руководства

01.09.2014

Ответить

Ирина

Москва

Нас закрывали, фирма очень плохая по отношению к сотрудникам, но даже у нас декретниц всех перевели (увольнение переводом) и там они не потеряли ни копейки по выплатам. Так что не волнуйтесь, избавиться они могут и когда закончится декрет, а деньги платит фсс, так что им вас выгонять нет никакого смысла. Так что не волнуйтесь, вам сейчас и вредно и смысла не имеет. Кстати, я совершенно не надеялась вернуться из декрета, но на моё удивление меня они сами позвали в новую фирму и это через 3 года! Так что все будет хорошо!

05.09.2014

Ответить

Bonny

Москва

Спасибо, буду надеяться на лучшее

07.09.2014

Ответить

Оксана

Москва

Так у вас фирму закрывают или делают реорганизацию из ЗАО в ООО?

01.09.2014

Ответить

Bonny

Москва

из ЗАО в ООО

01.09.2014

Ответить

Оксана

Москва

а увольнение здесь причем? у меня муж переоформлял пару месяцев назад документы из ЗАО в ООО — сотрудников никто не увольнял, просто потом переделали договора с новым названием, все уставы и т.д.
Если будет идти реорганизация то вас не имеет право никто уволить, даже по срочному ( временному) договору не имеют право уволить пока вы не родите!

01.09.2014

Ответить

elvie

Тверь

просто в трудовой будет написано в связи с переводом на другое предриятие.это будет как увольнение но официально таковым не является

01.09.2014

Ответить

Bonny

Москва

Спасибо!

02.09.2014

Ответить

лялька

Киров

Массовой перерегистрации нет, документы могут переоформить в любой момент. И это не означает, что предприятие перестаёт существовать, просто меняются документы.

01.09.2014

Ответить

Закрывают наше ЗАО

Похожие записи