Отпуск перед декретом

Вам положено столько дней ежегодного очередного отпуска на сколько Вы заработали + с учетом дней нахождения в отпуске по беременности и родам (=листок нетрудоспособности по беременности и родам). Если Ваш стандартный отпуск в году равен 28 календарным дням, то получается что за месяц работы Вы зарабатываете 28:12=2,33 дня. Соответственно, если Вы работали с августа по октябрь (~3 месяца)+ отпуск по беременности и родам в случае одноплодной беременности = 140 дней (~4,6  месяца), получаем 2,33 х (3+4,6) = примерно 17 календарных дней. Использовать свой отпуск Вы можете либо до ухода в отпуск по беременности и родам (=листок нетрудоспособности), либо после него, но до ухода в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет ( после его будет невыгодно Вам брать, т.к. расчет будет минимальным). И,пожалуйста, не слушайте девушек, которые абсолютно не разбираются в трудовом законодательстве и делают уверенные однозначные заявления. 

если хоть один день отработала в этом году, отпуск за этот год положен!

за отработанное кол-во месяцев положено сколько-то дней ежегодного оплачиваемого отпуска и вы имеете право его взять перед выходом на больничный по беременности и родам или перед отпуском по уходу за ребенком. Я только одного не пойму, почему большинство боятся задавать эти вопросы в свой ОК и получать более чёткий и конкретный ответ, чем выспрашивать на ББ и получать размытые ответы-догадки....

перед декретом ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск в полном объеме с полной оплатой,вне зависимости от отработанного времени,статья 260 какая то ТК РФ!сама вышла в мае,в декабре в декрет,вот в ноябре собираюсь в отпуск!отказать не имеют права!

вы же работали, значит дадут отпуск из расчета сколько вы отработали месяцев