Работа на ИП и декретные НЕ выплаты
Выплаты, права, бумагиДевы! в поисках тихой гавани устроилась в ИП. Ранее работала в банках. Сегодня коллега по новой работе обмолвилась, что наш ИП больничных не любит и декретов не платит. Якобы, если хочешь в декрет - ищи нормальную организацию.
Как это возможно, девы???
Если он платит в ФСС, то в чем проблема?
Или не платит? Как узнать?
В банках, при всей неблагодарности труда, все всегда было официально и заботиться о подобных вопросах не приходилось...
Кристинчик
Проконтролировать можно - запросите в фсс выписку по вам- были ли отчисления по вам или нет!если не было значит Вас официально никто не устраивал и по Вам не отчитывались!а так подтверждением факта трудовых отношений является фактическое допущение Вас к работе!это можно доказать и не имея трудового договора и записи в трудовой!
19.06.2016
Ответить
Шурочка
В фсс отчёты обезличены. Количество человек (среднее, что при текучке и совместителях ни о чем не скажет) и общая сумма всех зарплат и отчислений
19.06.2016
Ответить
Катя
Если женщина официально трудоустроена - без декретных она не останется. Другой вопрос в том, что узнав об этом факте работодатель может начать некрасиво себя вести, не платить премию и морально доводить, вынуждая уволиться. Но тут уж от человека зависит.
19.06.2016
Ответить
Anna
Спасибо!
Официально - это с трудовым договором? Как проконтролировать запись в трудовой? Попросить заверенную копию?
Если вдруг начнется давление - я могу все преддекретное время протусоваться на больничных? Гинеколог не откажет. Скажется ли это на сумме декрета по БиР?
19.06.2016
Ответить
Anna
Спасибо!
Нет! Пока еще не собираюсь. Но вообще собираюсь! В конце осени будем пытаться. На прошлой работе был выкидыш на нервной почве. Неужели на этой работе будет кидалово на пособие?!
19.06.2016
Ответить
Julia
Я имела в виду что при выходе в декрет учитывтся два полных календарных года, предшествующих декрету-если декрет в 16, значит расчетный период 14 и 15)))
19.06.2016
Ответить
Катя
Запись в трудовой не обязательно контролировать, достаточно копии трудового договора с подписью и печатью. Этого достаточно будет, чтобы доказать, что вы там работали. Протусовать можете, конечно. Насчёт расчёта пособий подсказать не могу, сама не бумбум.
19.06.2016
Ответить