Уволиться или уйти в декрет?

как сказать директору о беременности
Нет!!! Не увольняться!!!
05.07.2016
Работать и брать больничные,если что.
05.07.2016
Ну, и фиг с недовольными лицами. А вот выплаты вы потеряете, если уволитесь.
05.07.2016
Конечно в декрет, и ходите все время на больничний, можно проще всего у терапевта ходить, если з/п полностью официальная и 100% больничный, то вообще выгодно)))
05.07.2016
Не увольняйтесь, старайтесь по больше на больничном быть,и плевать на всех, главное теперь ребенок, все для него!.. на остальное плевать...
05.07.2016
Потеряете выплаты при рождении, при ранней постановке на учет, выплату по больничному, от фсс получите только пособие до 1.5 и то по минималке, вместо выплаты по среднедневному заработку, если з/п вся официальная, то даже не вздумайте увольняться. Работодатель не из своего кармана платит, потому пусть идет на... его усмотрение.
05.07.2016
Такой подарок им в виде увольнения? Кучеряво будет! Если официально работаете, то не думайте даже! Они не тронут. На бывшей работе начальница дура была. Тоже беременных не переносила. Так они на больничных сидели и все. Так что держитесь, каменное лицо и нафиг их всех)
05.07.2016
Буду держаться, спасибо!
05.07.2016
Нет, конечно, не увольняться! Станет невмоготу,будут доставать- сидите на больничных!
05.07.2016
на мой взгляд только дурочки увольняются перед декретом. стаж и денежка идет. а так что-пойдете на биржу?! не говорите пока не станет видно,что беремены, чтобы меньше наблюдать эти лица. а если совсем достанут, то берите больничный и сидите дома.
05.07.2016
Мнение коллектива это их проблемы. И Вас они никак не должны волновать. Пусть свои недовольные лица дома у себя корчат. Вам легкой беременности и хорошего настроения😊
05.07.2016
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Уход в декрет Отпуск