Поиск
в Образ жизни беременной 9 лет

Из декрета в декрет...посоветуйте)

Декрет и отпуск

Привет всем! в декабре 2016 я ушла на больничный по беременности и родам на 58 дней (удочерили дочку), а сейчас у меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет...и теперь самостоятельная беременность и скоро 30 недель и в ЖК в июне 2017 выдадут больничный по беременности и родам (так понимаю на 140 дней)...Так как беременность долгожданная (боюсь сглазить что ли) на работе я не сообщаю о своем положении...Как теперь правильно поступить? Я должна прийти с больничным в отдел кадров и написать заявление? или мой больничный автоматически прерывает отпуск по уходу за первым ребенком? Расчет больничного будет произведен за 2015,2016 год (тк 2017 не полный) или это надо указать в заявлении?

P.S К непосредственному руководству заходить сообщать или отделаться телефонным звонком? Я в растерянности, как деликатно теперь поступить? Не хочется портить отношения, они и так были не очень дружелюбными, но и получить в спину негатив не хочу... Главное- доносить и родить здорового малыша..)

9
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
"Я должна прийти с больничным в отдел кадров и написать заявление?" - да " мой больничный автоматически прерывает отпуск по уходу за первым ребенком?" - нет, на это Вы должны написать отдельное заявление " Расчет больничного будет произведен за 2015,2016 год" - да, если только вы не хотите заменить 2016-ый на 2014-ый
03.06.2017
Ответить
спасибо
04.06.2017
Ответить
Одновременно находиться в отпуске по уходу и в декретном отпуске невозможно, поэтому есть два варианта: Вы можете продолжать находиться в отпуске по уходу до 1,5 лет одного ребенка, по истечении его написать на остаток отпуска по уходу за вторым ре до 1,5 лет. Второй вариант: К моменту начала декретного отпуска вы пишите заявление на выход из отпуска по уходу за ре, и одновременно на выход в декрет. В зависимости от Вашей з/п в то или иное время может измениться сумма выплат, посчитайте с бухгалтером как будет наиболее выгодно сделать. Но все эти заявление придется писать на работе, т.е. как минимум приходить подписи ставить. У меня вопрос: каким таким образом Вы ушли с приемным ребенком в декретный отпуск, если он дается только тому, кто дохаживает беременности и рожает? он на то и отпуск по беременности с родам.
03.06.2017
Ответить
Приемным родителям усыновляющим ребенка до 2,5 мес положен отпуск по БиР.
03.06.2017
Ответить
Да я уже прочитала, что там какая-то хитрая фигня, для сохранения тайны усыновления. Просто знакомый собрался сидеть с ребенком со дня рождения и ему в ОК сказали, что типа ты не рожал, значит можешь выходить только в отпуск по уходу и не важно что сидишь с новорожденным.
03.06.2017
Ответить
Ну так он может пойти в отпуск по уходу со дня рождения ребенка. Даже если мама в БиР, то это ни какого значения не имеет.
03.06.2017
Ответить
Я когда шла в суд печатала семейный кодекс ст 135 по-моему, судья прочитал и согласился (мы и дату рождения меняли), а когда получила решение пошла за больничным печатала Приказ минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. n 514 гк (п 8 пп 55 вроде), нормально выдали, у них там такой тоже был...Но на работе, тк единичный случай, тоже говорили, что такого не может быть...но потом все приняли, когда принесла больничный и проблем не возникло...
04.06.2017
Ответить
при усыновлении грудничка до 3 месяцев возможен больничный на 70 дней от даты рождения, но с момента вступления решения суда в силу (у нас вступало 10 дней плюс 2 выходных)
04.06.2017
Ответить
Я думаю вам надо позвонить им и сообщить ,что вы уходите на больничный,потом в декрет. А возможно надо будет выйти из отпуска что уйти на больничный и получить денежку.уточните обязательно. Если надо они скажут и подьедете. В рассчет пойдут года,перед вашим уходом. Например ушли в 17, значит расчет 15-16. Но если вам выгодней другой год,то укажите это в заявлении и возьмут в расчет его.
03.06.2017
Ответить
Выплаты и отпуск. Запуталась Больничный по Б и Р