ничего не понимаю...что за чушь в трудовом договоре???

на мой взгляд з/п 10000(-13%), аванс 5000(-13%) выплачивается с23 по 27, остальное в 10 по 15. А пунктом о стимулирующих и компенсаионных выплатах прикрывают оставшуюся часть з/п которую вам обещали. Это способ у работодателей не доплачивать до обещанного уровня в случае хищения, систематических опозданий и нарушений трудовой дисциплины, и прочего урона для фирмы со стороны работника. Так что не переживайте, платить если не провинитесь ни в чем, будут скорее всего что обещали, и исходя из этого и декретные будут рассчитывать (из фактически выплаченных сумм).
03.11.2010
если в ТД 10,то на руки 10 - 13 %...и все выплаты и расчеты должны будут производится по этой зарплате...главно,чтобы для вас потом не стало сюрпризом,когда вы вместо обещанных 15 + еще что-то получите свои 8 700 по ТД,вам скажут : подписали же...
03.11.2010
ну а как же объяснить справку НДФЛ-это ведь официальный документ...или я не понимаю просто(((((вот например я сейчас отработаю там 3 месяца (то что платят они-я уверенна,вопрос по черному или нет)-и запрошу справку 2ндфл-а потом если при рассчете декретных мне выплатят только исходя из 10 тысяч-то я им эту справку в личико и тыкну-ведь пишут же реально сколько получаешь
03.11.2010
 и в справке должна быть эта сумма...а чем мотивируют сумму зп в ТД?
03.11.2010
не знаю....у нас вот официалька тоже небольшая и именно 2-ндфл выдается по ней (ведь если остальные деньги по-черному, то с них ндфл не платится..). Но, например, если нужна справка для кредита в банк, то могут сделать в свободной форме с указанием именно реального заработка на руки с подписью и печатью организации...может быть с такой путают?
03.11.2010
Насколько я понимаю, белая зарплата и будет 10 000 р. Если работодатель будет выплачивать к этой зарплате премии (по белому), то они также будут включаться в расчет декретного (и пособия). Если не будет и з/пл будет официально просто 10 000 в мес., то, грубо говоря, декретное будет: (10 000 * 12 /365) * 140 = 46018. Пособие около 4 тыс. в мес.
03.11.2010
Вообщ е в ТД должно быть прописано какая именно з\п установлена цифра + до вычета налогов или после вычета налогов эта сумма. Ну и сумма должна соответствовать тому о чем вы договорились с работодателем.Стимулирующие выплаты, компенсации и надбавки могут быть установлены доп. положением о стимулировании - вам его тоже должны дать на ознакомление и подпись.Может быть 10 тыс это опечатка ? старая цифра какая то, не пробовали спросить у кадровкиа ?декретный и пособие будут расчитываться исходя из тех сумм, с которых работодатель государству за вас налоги будет платить
03.11.2010
нет.10000-у всех сотрудниц в отделе....просто смущает еще пункт об авансе...сначала я его растолковала как 10000+5000 аванса...но потом подумала-почему сразу е написали 15000...в общем расстроена я...хоть плачь
03.11.2010
не.. сумма точно общая.Попросите почитать Положение о мат. стимулировании.Может оставшиеся 5 тыщ там затерялись дейстивтельно.
03.11.2010
аванс - это предварительная выплата по заработной плате (в определенном размере или в процентном соотношении) за текущий месяц. Если у вас в договоре стоит 10000 руб, то работодатель обязан вам начислить заработную плату не меньше установленного оклада. На усмотрение руководства к окладу может добавиться премия, а она штука хитрая, сегодня захотят начислят премию и выйдет у вас 15000, а завтра вы им скажете что Б и посадят они вас на голый оклад указанный в договоре. По НДФЛ. 13% снимается с суммы начисленной заработной платы, таким образом получается, сколько они вам начислят мин 10000 максимум как захочет руководство, с той суммы и будет удерживаться 13%. Минимально на руки вы будете получать 8700 руб.А в справке 2 НДФЛ вам укажут именно те суммы, которые были начислены, т.е. начислят 10 тыщ, укажут 10, начслят 15 тыщ, укажут 15. Если не совсем понятно, спрашивайте, попробую написать подробнее.
03.11.2010
Получение родового сертификата. Вопрос скорее к юристам