Должен ли работодатель продлевать ДМС во время декрета сотрудника?
РазноеПодскажите пожалуйста,в декретном отпуске я второй год.
Первый год в декрете мне делали ДМС,а в этом году якобы компания не продлевает их для сотрудников в декрете.
Разве могут они так делать,ведь все льготы и страховки должны оставаться такими же как и во время работы.
Или лучше сразу звонить в департамент социальной защиты населения?
Premdip (Sivova E.)
ДМС это дело каждой компании, хочет выдает ДМС, хочет не выдает. Поэтому, если не продлили, никто не поможет. У нас обязательным считается только ОМС. Можно индивидуально попробовать решить этот вопрос с руководством компании.
26.01.2011
Ответить
Аня
Ну эти работодатели, а ? Ни стыда ни совести! Лишь бы где чего урезать у мамашек(( знаю по собственной шкурке.
25.01.2011
Ответить
Наташа Грин
Ага Анют,такие сволочушки,работаешь на них добросовестно,а потом как тебе помочь,так сразу никто ничего не знает(((
25.01.2011
Ответить
Аня
Точно точно! выкладываешься по полной, а потом тебе свинку кладут - кому большую кому маленькую.
25.01.2011
Ответить
Мария
Может отказать только всем сразу в компании в связи с изменившейся экономической ситауцией. Но отдельно вам по причине декрета-нет. Специально узнавала этот вопрос в ОК.
25.01.2011
Ответить
Наташа Грин
Вот и я так думаю,а у нас только тем кто в декрете отказали.Куда теперь вот обратиться только вопрос?
25.01.2011
Ответить
Мария
Посмотрите свой трудовой договор. Если там написано ДМС-требуйте. Но опять же-требовать-значит идти на конфликт, это надо осознавать.
25.01.2011
Ответить
Наташа Грин
Нет,они же все хитренькие,про ДМС ни слова,на конфликт не боюсь идти,ведь я требую лишь сои права и не больше)))
25.01.2011
Ответить
Мария
Если нет в договоре-то даже и не знаю как дальше быть. У меня прописано ДМС. И еще я сохранила официальное приглашение на работу в элпочте, там прописаны услови приема,в т.ч. ДМС.
25.01.2011
Ответить
Наташа
Не обязан. В связи, например, с экономической ситуацией, может отказать всем сотрудникам, или отказать части сотрудникам, или предложить компенсировать часть стоимости самостоятельно. На то это и добровольное мед. страхование. Соц. защита тут совсем ни при чем. Они же вам не в оформлении ОМС отказывают.
25.01.2011
Ответить
Наташа Грин
Ну всем сотрудникам которые работают они его делают.Ведь условия во время работы не должны отличаться от условий в декретном отпуске.
25.01.2011
Ответить
Наташа
Скорее всего, работадатель представт такой отказ по-другому, причина его, конечно, будет не декрет. ДМС не обязательно всем сотрудникам оформляется.
25.01.2011
Ответить
Яюшка
А что написано про ДМС в Вашем индивидуальном трудовом договоре, в коллективном договре, если он заключен?
25.01.2011
Ответить
Наташа Грин
Договор есть,но нет ни слова про ДМС((( В каком пункте это должно быть прописано?
25.01.2011
Ответить
Яюшка
Я ж не знаю ,какие разделы там вообще имеются? Если работодатель Вам не обязался по трудовому договору ежегодно возобновлять договор ДМС, в том числе по дополнительным соглашениям. то не обязан продлевать договор и далее.
25.01.2011
Ответить