Работать во время декрета?

А Вам это надо? Поверьте, никто этого не оценит, а риск невынашивания повышается. Конечно, если ради денег - то, может, и стоит. Но при этом варианты:1. Официально. Уходите в отпуск по БиР, получаете пособие. А то, что на работу ходите - оформляется договор гражданско-правовой.2. Работодатель доплачивает Вам из кармана, при этом риск есть - что он не расплатится. Мой работодатель решил, что я и так пособие хорошее получила - зачем доплачивать, если эта дурочка и так на работу ходит.
16.03.2011
А ваш ИП взносы в ФСС-то платит? Вам пособие по БиР дадут?
16.03.2011
Платит, рассчитываю, что всё будут выплачивать.  
16.03.2011
если за подработку во время декрета он будет рассчитываться неофициально(нигде эти суммы показывать не будет) то пожалуйста.
16.03.2011
можно вот так сделать,уходите в декрет и работаете,зарплату получаете как бы из кармана ип,или оформляют кого то,а вы вместо него ходите работаете и получаете деньги,это все по договоренности с ИП,по закону он должен вас отправить в декрет официально.
16.03.2011
если работодатель вам платит отдельно, например по договору - пожалуйста
16.03.2011
В том то и дело, что нет тут никаких оплат по договору..
16.03.2011
тогда вариант 1) как написала Юлия; 2) идете в декрет позже, работаете как обычно, заявление на отпук по беременности и родам пишете позже. Но в данном случае, пока вы работаете, больничные не платятся, получаете з\пл, срок окончания больничного не сдвигается; 3) сидите в отпуске по беременности и родам и наслаждаетесь жизнью
16.03.2011
Я вот сижу дома,два дня, тоскую по работе, домашние не нарадуются, я их встречаю, кормлю, пою...Выхожу на работу, два дня и я хочу домой...Поэтому уверена, что наслаждаться не получится у меня в декрете.Но, понимаю и то, что харе работать, и так всё сложно дается...
16.03.2011
Комментарий удален
17.03.2011
больнимчный выдается один раз на срок 70 дней до родов и 70 после родов. а сколько вы фактически на нем просидите (20 дней до и 70 после или весь отбудете) это уже ваше личное дело
17.03.2011
да, либо вы официально получаете больничный, либо работаете сколько можете, потом пишете заявление с какого числа идете в отпуск по беременности и родам, сдаете б\л.
17.03.2011
Использование служебного т/с в личных целях (как рассчитать износ) Сокращение при Б или наоборот...