Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, заявление написала до 3-х лет. Сейчас ребенку 1,8. В компании за это время произошли координальные изменения, в силу большой загруженности взяли на мою должность еще несколько сотрудников. Возник вопрос, по окончанию моего отпуска по уходу они будут обязаны предоставить мне рабочее место? На ту же должность (или возможно другую с тем же окладом)?Как происходит это на практике?Какие основания для не предоставления мне рабочего места имеет работодатель?
Бровары
Светочка, а ты хочешь туда вернуться?
я вэтих вопросах не сильна, но желаю, что бы было так как ты хочешь)
0
07.06.2011
Ответить