Подскажите

Я думаю, точно не писать. При ликвидации должны заплатить отступные, при любом раскладе (продают-банкротят) должна быть компенсация. Другой вопрос как получить. А в собесс Вы всегда успеете, да и то что там денег больше платить будут это вряд ли...

Смена собственника не влечет за собой никаких изменений для наемного работника.  Если желают, пусть проводят сокращение штата, но тут они в пролете.

пусть пишут, что уволена в связи с ликвидацией преприятия. и заодно сразу овзбмите у них справку о размере пособия и копию приказа о ликвидации. потом встанете на биржу и получите от них еще свой оклад в тройном размере. если сопротивляться будут, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

я в свое время подписала, потому что пока суд да дело, мою трудовую книжку могли просто похерить.на тот момент, когда меня оповестили о закрытии компании уже не было ни директора, ни бухгалтера...и нас декретниц 8 человек. все уволились.

Почитайте статью о ликвидации предприятия. Вы должны встать на учет по безработице в центре занятости, после чего ваша фирма должна оплатить вам трехмесячный оклад, помимо начислений на бирже. Ну это у меня была такая ситуация. Как у декретных это происходит я не знаю...Но заявление точно не подписывайте, законы всё равно на вашей стороне.