Записи в трудовой книжке
РазноеПосдскажите, если знаете, запись в трудовую книжку о приеме на работу делается сразу или через несколько дней после приёма сотрудника? Я слышала, что запись делатся через 3 дня и до истеения 3-х дней можно забрать книжку без записей и уйти.
Я уволена по сокращению 1,5 месяца назад, зарегистрирована на бирже труда, чтобы получить все выплаты. Сейчас нашла работу, отработала 2 дня и понимаю, что не нравится. Если я заберу свою трудовую книжку на 3-й рабочий день в нее уже внесут записи?
Александр
Добрый день, хочу вопрос? У меня трудовой книжка записей 9
это нормально или плохо?
21.08.2023
Ответить
Алена
ст.66 ТК РФ: Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Я думаю, что в вашу трудовую вряд ли уже внесли запись, обычно недельку ждут-смотрят, потому что там можно и договор не расторгать, а аннулировать, или вообще не заключать, если вы даже дня не проработали. Просто не тяните, а если приняли решение, то идите к руководству и просите не делать записей в соответсвии с вышеуказанной статьей. Потому что четко ни в законе, ни в Правилах ведения трудовых я не вижу пункта, по которому работодатель обязан делать записи, если работник проработал менее 5 дней.
23.09.2011
Ответить
Юлия
Трудовой договор мне сегодня выдали, может ли это означать, что запись тоже сделали? Как неудачно у меня все навыходные попало, буду теперь мучаться 2 дня.
23.09.2011
Ответить
Алена
нет, честно вам сказать, сделали или не сделали запись в вашей трудовой книжке зависит на 90% (я беру обычную российскую контору) от *лени* стажа работы кадровика. Обычно 5 дней никто не вносит, потому что понимают, что раюотнику, однозначно, запись о 2-3 днях работы на предприятии не нужна, и обычно идут на встречу, делают вид, что не было ни договора, ни вас. И здесь два варианта по деньгам: нормальное руководство заплатит наличкой чернак, неадекватное - не заплатит, но зато у вас не будет это 2-х дневного стажа работы в трудовой книжке.
А с кадровиком вы не успели познакомиться? В любом случае, не мучайтесь, этим вв ничего не измените. В худшем варианте, если вы когда-нить потеряете трудовую книжку, то при выдаче дубликата вы можите и не вспомнить, что работали на этом месте)))))
23.09.2011
Ответить
Юлия
Познакомилась, когда принимали на работу. Обычные такие кадровики)) У меня даже мыслей не было, что через 2 дня я задумаюсь над этим вопросом. Конечно, я бы сразу обговорила этот вопрос с незаполнением трудовой книжки в первые дни. Я на предыдущих местах работы трудилась 7 и 5 лет. Впервые попала в ситуацию, когда после 2-х дней захотелось уйти.
23.09.2011
Ответить
Юлия
Юляш,почитайте договор,есть ли там условие об испытательном сроке и какой он?
24.09.2011
Ответить
Юлия
Чтобы записи не было. Я же сокращенец, 3 мес. еще не прошло, могу расчитывать на оплату 3-го месяца от оргацизации, сократившей меня. Да и вообще запись мне эта ни к чему, не хочу у них работать.
24.09.2011
Ответить
Юлия
если дело в записи то тогда помочь я не смогу,вам верно написали что на оформление документов дается 3 дня,но в законе не зря оговаривается что отсутствие записи не говорит о том что работник там не работал,это можно все доказать но эта оговорка скорее для непорядочных работодателей в пользу работника,но вам она может сказать о том что часто работодатели эту запись или забывают внести или умышленно не вносят. В вашем же случае работодатель прям прыткий попался и договор в срок подписали и на руки выдали,наверно и запись сделали....а не пойти ли вам прямо спросить внесли или пока нет?
24.09.2011
Ответить
Юлия
Вот в понедельник конечно пойду. Пока выходные не кончились, хотела здесь уточнить, как обычно это происходит. Просто задалась этим вопросом вчера вечером.
24.09.2011
Ответить
Мария
Меня на работе заставляли сразу трудовую давать, но я попросила не писать сразу, хотела присмотреться, они пошли на встречу, но не писали только неделю. Все говорили, что может прийти комиссия и их оштрафуют, что работник не оформлен.
23.09.2011
Ответить
Светлана
По закону вписывают сразу в трудовую....что принята на испытательный срок на столько то...бывает что компания идёт на встечу и не пишит в трудовую пока не истечёт испытательный срок.После испытательнгго вписывают уже всё..это чтобы если что не портить трудовую
23.09.2011
Ответить
Татьяна
это уже не тут уточнять а в отделе кадров .. т.е. как принято на фирме , так и будет
23.09.2011
Ответить
Юлия
это не как у них принято а как должно быть положено по закону,а это 3 дня на оформление.
24.09.2011
Ответить
Татьяна
Вы не поняли ..
3 дня на оформление официально .. кто-то вносит сразу , более опытные кадровики ждут обычно 5-7 дней .. чтобы и "книжку не портить" ни "проблемы создавать"
так что если в фирме кадровик пишет сразу , то мы Вам тут ничем не поможем, ессли - нет - то у Вас есть шанс уйти с чистой книжкой(и сснова ББ ни при чем,т.к. ни стереть запись ни , наоборот, написать мы тут не можем..)
25.09.2011
Ответить
