Войти

Записи в трудовой книжке

Алена
Влада, 16 лет 4 месяцаКира, 12 лет 1 месяц Брянск

ст.66 ТК РФ: Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Я думаю, что в вашу трудовую вряд ли уже внесли запись, обычно недельку ждут-смотрят, потому что там можно и договор не расторгать, а аннулировать, или вообще не заключать, если вы даже дня не проработали. Просто не тяните, а если приняли решение, то идите к руководству и просите не делать записей в соответсвии с вышеуказанной статьей. Потому что четко ни в законе, ни в Правилах ведения трудовых я не вижу пункта, по которому работодатель обязан делать записи, если работник проработал менее 5 дней.

0
23.09.2011
Юлия
Славик, 18 лет 2 месяца Москва
Трудовой договор мне сегодня выдали, может ли это означать, что запись тоже сделали? Как неудачно у меня все навыходные попало, буду теперь мучаться 2 дня. 
0
23.09.2011
Алена
Влада, 16 лет 4 месяцаКира, 12 лет 1 месяц Брянск

нет, честно вам сказать, сделали или не сделали запись в вашей трудовой книжке зависит на 90% (я беру обычную российскую контору) от *лени* стажа работы кадровика. Обычно 5 дней никто не вносит, потому что понимают, что раюотнику, однозначно, запись о 2-3 днях работы на предприятии не нужна, и обычно идут на встречу, делают вид, что не было ни договора, ни вас. И здесь два варианта по деньгам: нормальное руководство заплатит наличкой чернак, неадекватное - не заплатит, но зато у вас не будет это 2-х дневного стажа работы в трудовой книжке.

А с кадровиком вы не успели познакомиться? В любом случае, не мучайтесь, этим вв ничего не измените. В худшем варианте, если вы когда-нить потеряете трудовую книжку, то при выдаче дубликата вы можите и не вспомнить, что работали на этом месте)))))

0
23.09.2011
Юлия
Славик, 18 лет 2 месяца Москва
Познакомилась, когда принимали на работу. Обычные такие кадровики)) У меня даже мыслей не было, что через 2 дня я задумаюсь над этим вопросом. Конечно, я бы сразу обговорила этот вопрос с незаполнением трудовой книжки в первые дни. Я на предыдущих местах работы трудилась 7 и 5 лет. Впервые попала в ситуацию, когда после 2-х дней захотелось уйти.
0
23.09.2011
Vasilisa
Димка, 16 лет 2 месяца Химки
Всё прямо моими словами написано)
0
24.09.2011
Юлия
Илюшка, 17 лет 2 месяцаМаруся, 10 лет 10 месяцев Москва
Юляш,почитайте договор,есть ли там условие об испытательном сроке и какой он?
0
24.09.2011
Юлия
Славик, 18 лет 2 месяца Москва
Договора под рукой нет, но про испытательный срок стандартно - 3 мес.
0
24.09.2011
Юлия
Илюшка, 17 лет 2 месяцаМаруся, 10 лет 10 месяцев Москва
а вам что просто уйти надо или чтоб записи не было?
0
24.09.2011
Юлия
Славик, 18 лет 2 месяца Москва
Чтобы записи не было. Я же сокращенец, 3 мес. еще не прошло, могу расчитывать на оплату 3-го месяца от оргацизации, сократившей меня. Да и вообще запись мне эта ни к чему, не хочу у них работать.
0
24.09.2011
Юлия
Илюшка, 17 лет 2 месяцаМаруся, 10 лет 10 месяцев Москва
если дело в записи то тогда помочь я не смогу,вам верно написали что на оформление документов дается 3 дня,но в законе не зря оговаривается что отсутствие записи не говорит о том что работник там не работал,это можно все доказать но эта оговорка скорее для непорядочных работодателей в пользу работника,но вам она может сказать о том что часто работодатели эту запись или забывают внести или умышленно не вносят. В вашем же случае работодатель прям прыткий попался и договор в срок подписали и на руки выдали,наверно и запись сделали....а не пойти ли вам прямо спросить внесли или пока нет?
0
24.09.2011
Юлия
Славик, 18 лет 2 месяца Москва
Вот в понедельник конечно пойду. Пока выходные не кончились, хотела здесь уточнить, как обычно это происходит. Просто задалась этим вопросом вчера вечером.
0
24.09.2011
Татьяна
Анастасия, 37 лет 8 месяцевПавел, 31 год 7 месяцевВалентин, 18 лет 9 месяцевДанисимо, 17 лет 5 месяцев Москва
это уже не тут уточнять а в отделе кадров .. т.е. как принято на фирме , так и будет 
0
23.09.2011
Юлия
Илюшка, 17 лет 2 месяцаМаруся, 10 лет 10 месяцев Москва
это не как у них принято а как должно быть положено по закону,а это 3 дня на оформление.
0
24.09.2011
Татьяна
Анастасия, 37 лет 8 месяцевПавел, 31 год 7 месяцевВалентин, 18 лет 9 месяцевДанисимо, 17 лет 5 месяцев Москва

Вы не поняли ..

 3 дня на оформление официально .. кто-то вносит сразу , более опытные кадровики ждут обычно 5-7 дней .. чтобы и "книжку не портить" ни "проблемы создавать"

так что если в фирме кадровик пишет сразу , то мы Вам тут ничем не поможем, ессли - нет - то у Вас есть шанс уйти с чистой книжкой(и сснова ББ ни при чем,т.к. ни стереть запись ни , наоборот, написать мы тут не можем..)

 

0
25.09.2011
Юлия
Илюшка, 17 лет 2 месяцаМаруся, 10 лет 10 месяцев Москва
да это не мой пост,но я вас поняла
0
25.09.2011
Татьяна
Анастасия, 37 лет 8 месяцевПавел, 31 год 7 месяцевВалентин, 18 лет 9 месяцевДанисимо, 17 лет 5 месяцев Москва
извините ... 
0
26.09.2011
Юлия
Илюшка, 17 лет 2 месяцаМаруся, 10 лет 10 месяцев Москва
ничего страшного)))
0
26.09.2011
Меня на работе заставляли сразу трудовую давать, но я попросила не писать сразу, хотела присмотреться, они пошли на встречу, но не писали только неделю. Все говорили, что может прийти комиссия и их оштрафуют, что работник не оформлен.
0
23.09.2011
Светлана
Старший, 29 лет 6 месяцевМладший, 17 лет 2 месяца Москва
По закону вписывают сразу в трудовую....что принята на испытательный срок на столько то...бывает что компания идёт на встечу и не пишит в трудовую пока не истечёт испытательный срок.После испытательнгго вписывают уже всё..это чтобы если что не портить трудовую
0
23.09.2011
Александр
Планирую Санкт-Петербург

Добрый день, хочу вопрос? У меня трудовой книжка записей 9

это нормально или плохо?

0
21.08.2023
требуют московскую регистрацию для сада Какой-то бред на работе!

Похожие записи