Как испортить жизнь начальнику?

Откройте в консультант + раздел трудового кодекса о материнстве, там всего неск статей и все оч доходчиво описано
30.10.2011
Спасибо! А где его взять не подскажете? Просто я очень далека от юридических и кадровых дел,вообще не представляю в каком направлении смотреть
01.11.2011
В яндексе вводите консультант +, а на сайте вводите обобщенно название проблемы т.е к примеру увольнение беременных и матерей до 3х лет и тд
01.11.2011
Понятно,попробую. спасибо
01.11.2011
Пока не уволили, что оспаривать собираетесь? \какое требование заявлять?
29.10.2011
Вот потому и спрашиваю,что точно не знаю,что у нас по ТК законно,а что нет. Есть два варианта: принуждение к увольнению мамы до 3 лет (если есть такой закон) и непонятное ("в отпуске за свой счет") положение (не только меня,но и еще кучи народу) на фирме
01.11.2011
На эту тему тут много постов и разнообразных вариантов битв с начальством.             Пока не началась битва, что можно советовать? Только одно : не допускать трудовых проступков, блюсти Правила внутреннего трудового распорядка и свой трудовой договор.
01.11.2011
Да,но у всех разные ситуации...Пока стараюсь не давать повод,посмотрим как дальше будет
01.11.2011
Государственая инспекция труда г. Москвы 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп. 3тел. 343-91-90(по сведениям Яндекс) Метро Домодедовская, последний вагон из центра, выход к магазину "Белград", идти 10 минут. Каширское шоссе остается за спиной.
29.10.2011
спасибо)) вот туда я бы сходила обяхательно. просто хочу послушать мнения,есть ли вообще смысл
29.10.2011
Смысл есть если грамматно себя вести. Жаловаться надо на принуждаете к увольнению, но только не голословно, а надо бы иметь доказательства, хоть бы и аудиозаписи. Но уволить он вас вполне за неоднократное неисполнение может, здесь ребенок роли не сыграет (для матерей, имеющих ребенка до 3-х лет, почти нет исключений). Только вот вы же в отпуске! - в отпуске уволить нельзя ;)
31.10.2011
Да,в отпуске уволить нельзя,но отправил он меня (как и всех остальных) вообще без моего ведома и заявления. Выходит,что он так же может "отозвать" меня из отпуска и уволить? Пока открыто он мне не заявлял,что хочет уволить,в принципе ему это и невыгодно,потому как вместо меня тут же придется искать  замену,а на мои деньги нормальный специалист наврядли пойдет. Я работала,потому что у мужа под боком (он кстати хорошо получал),а теперь когда муж уволился,шеф просто делает жизнь невыносимой. По сто раз на дню докапывается и закручивает гайки,еще подозреваю его в "грязном" умысле,он этим очень даже грешен. Так что вопрос ухода назрел остро,но хочется как-то немного обломать его малину. Фирма с миллионными оборотами платит мизерный налог,люди абсолютно ничем не защищены,он делает что хочет. Не буду пересказывать триллер про мой уход в декрет,скажу только что с отпусками,больничными и декретными у нас ооооочень сложно дело обстоит 
01.11.2011
не знаю на счет статьи по увольниню, но в налоговую настучать можно, правда есть шанс что могут полететь люди, которые как бы в отпуске, но как бы и работают, а начальник заплатит и будет в шоколаде...............
29.10.2011
да,вот людей жалко больше всего,им вредить я совсем не хочу. но,с другой стороны,не поувольняет же он их,иначе работать будет некому. ему придется их оформить по всем правилам
29.10.2011
Нужно ли предупреждать работодателя за 2 недели о выходе в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? Избили.избежать уголовной ответсвенности хотят