из декрета в декрет !
Девочки, подскажиет, может у кого нить была такая ситуация. На неделе собираюсь ехать на работу писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, а через три недели должна отвозить больничный лист нетрудоспособности, так как ухожу снова в декрет . Мой глав бух сказала что я должна приехать уволится ,потому что нашу фирму переиминовали и написать новое заявление на приём на работу, а вот эти три недели перед декретом будут идти как будто я вышла на работу ( устроилась ) ! Так вот, может ли это отразится на моём пособие по беременности и родам ?
ирина
Мне кажется ни в коем случае увольняться не надо. Пусть сделаю перевод да и всё. А то потом они вас могут и не оформить, все крутятся как могут
23.11.2011
Ответить
Лина
а зачем увольняться, когда можно пролонгировать документы или доп соглашение к труд договору составить
08.11.2011
Ответить
Оксана
развод какой-то!! как правильно написала девушка ниже - переименование организации не влечет за собой увольнение и новый прием сотрудников!! ничего не подписывайте лишнего - приходите, пишите заявление на отпуск до 3-х лет, а потом приносите больничное на новое название фирмы!!!!!!
а декретные явно будут отличаться если вас уволят а потом снова возьмут - и где гарантии что вас примут????
08.11.2011
Ответить
lenusika
вас могут и обмануть))))) и просто не принять заявление после увольнения)))))
08.11.2011
Ответить
Ирина
а как вам будут оплачивать эти три недели? переименование организации не влечет за собой увольнения сотрудников и оформляется доп.соглашением к трудовому договору и соответствующей записью в трудовой книжке.что касается пособия, то если вы увольняетесь, вновь принимаетесь, то при расчете по старым правилам больничный посчитают из долхода за эти три недели. если же вы не увольняетесь, то больничный по старым правилам будут считать из доходов за 12 месяцев до отпуска по уходу (по сути сумма будет такая же как и в первый раз)
08.11.2011
Ответить
