Увольнение
В общем, 1-го июня я написала заявление на увольнение (с этого же числа). С 28-го мая я на больничном по уходу за ребенком. Когда меня могут уволить? Должна ли я отрабатывать еще 2 недели?
И еще... У меня до декрета был не отгуленый отпуск недели 2, мне сказали, что он сгорел. Так ли это?
Христина
Ирина, Вас уволят в день выхода из больничного, а если вы напишите увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, то без отработки!!!!
09.06.2012
Ответить
Ирина
а подписали заявление каким числом? по идее 1 июня вы уведомили работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор. У работодателя есть 14 дней на ваше увольнение. В любом случае, пока вы на больничном, никто вас не уволит.
Отпуска не сгорают, при увольнении вы получите компенсацию. Учитывая, что зарплата, как вы сами пишите, черно-белая, вполне вероятно сумма компенсации будет минимальная
03.06.2012
Ответить
Ирина
Заявление пока не подписано никем, лежит в папке у ИО начальника. Мне наш ОК сказала, что я выйду с больничного и этот день будет днем увольнения. А нас могут уже в среду выписать. Если в четврег я выйду на работу, то это всего 1 неделя прошла со дня подачи заявления. Значит мне придется еще неделю работать? Так нехоЦЦа))
А про отпуск она мне сказала, что я получу компенсацию, но только за этот год, как я вышла из декрета. А у меня 2 недели еще до декрета были не отгулены. Вот они типа сгорели(((
04.06.2012
Ответить
Ирина
если они готовы уволить вас днем выхода с больничного, то и неделю работать не придется))) это как договоритесь с работодателем.
по поводу отпуска кадровик не прав категорически - это её обязанность изучить вашу форму Т-2 и насчитать причитающиеся вам дни неотбытых отпусков. Попросите её сослаться на нормативный акт, в котором прописано условие о "сгорании" неотбытых отпусков и пообещайте в случае его обратиться за консультацией в трудинспекцию))) полагаю, вопрос разрешится очень и очень быстро)))
04.06.2012
Ответить
Ирина
Да, Оль, нашла... Здесь стало просто невозможно работать! Ни морального ни материального удовлетворения))
04.06.2012
Ответить
✿.｡.:*Олька*:.｡.✿
ну хоть куда то уходишь,молодец) работа конечно должна хотя бы нравится)
04.06.2012
Ответить
Ирина
Ну, а как "в никуда" уходить?)) мне без работы нельзя, сама знаешь))
Мне конечно жаль уходить, я 13 лет в этой системе, в одном коллективе... 2 раза уходила и все равно возвращалась)) А щас, правда, такой дурдом творится - смена руководства, непонятки из-за этого, облавы... В общем, в двух словах не скажешь)
04.06.2012
Ответить
Ольга
насколько я помню, отпуск сгореть не должен был. его можно отгулять либо до, либо после декрета. я смотрю, не у меня одной "добросовестные" и "честные работодатели"))))
03.06.2012
Ответить
Ирина
Отгуливать мне его не нужно, у меня уже за год новый накопился и я увольняюсь)) Мне бы компенс получить хотя бы)) А у нас з/п черно-белая))
03.06.2012
Ответить
Ольга
это понятно, что отгуливать не надо)) у самой так же будет. сгореть он не должен.
блин, как про меня пишете. я вот задумалась, как прийду к своим "любимым" начальникам и они мне запоют ту же песню про сгоревший отпуск....
http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk
вот тут написано.
03.06.2012
Ответить