Отпуск при увольнении

Не обязаны. Срок предоставление отпуска - на усмотрение работодателя и согласно утвержденному графику отпусков (исключая случаи, прямо предусмотренные ТК). Можете с ними договориться об отпуске с последующим увольнением (не придется отрабатывать 2 недели). Но если работодатель не захочет отправлять в отпуск раньше 2 августа, то при увольнении получите денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени.