Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Девулечки,выручайте.
У меня больничный лист декретный до 27 декабря.
Гинеколог мой писала его в расчете на то,что я рожу 18 октября (родила я 26).Декрет это 70 дней до и 70 после.Раньше я не обязана приезжать на работу,верно?
Меня на работе загнали в рамки,мол до 25.12 ты обязана приехать и написать заявление на отпуск до 1.5 лет.
Ладно бы,я приехала,но мужу уже вторую неделю не могут выдать справку на работе о пособии и о том что он не в отпуске в этом.
Вопросы:
Первый вопрос выше по 70 дней после.
Вопрос второй, если справку не успеют сделать до 25 как мне "оправдываться" отделом кадров и чем аппелировать?
Вопрос третий: Могу ли я после декрета взять ежегодный отпуск,который у меня не использован за этот год,а потом уйти в отпуск до 1.5 лет?
indigio
1. Можете приехать на работу в последний день больничного и даже на следующий день (лучше с утра) и написать заявление на отпуск по уходу до 3лет
2. Справку можете привезти позже, хоть в марте. Но пособие тогда тоже позже получите (например, если в марте, то получите в апреле пособие сразу с 27дек. по 31марта)
3. Можете, но за время очередного отпуска вам не начислят пособие по уходу. Возьмите лучше ежегодный отпуск, когда ребенку исполнится 1,5года
18.12.2012
Ответить
Татьяна
1. Заявление до 3х лет сразу обычно не принимается, ибо после отпуска до 1.5 лет сотрудник может выйти на работу. У меня возник еще вопрос, Ульяна, к Вам - заявление на выплату единовременного пособия вы писали или муж у себя на работе его получил? А что касается приезда на работу, то работодатель вынужден Вас об этом просить по причине того, что у Вас заканчивается бл по БиР и соот если вы не пишете заявление, то должны выйти на работу. Но как правило, по опыту моей работы, могу сказать, что от того когда вы приедете и напишете заявление на оплату пособия зависит лишь дата его выплаты, как правило, нет ни одной мамы, которая бы вышла на работу сразу после бл. От того, что Вы не приедете на работу вовремя - никто Вас ничего не лишит и работодателя так же никто не отругает))
2. Справку можно привезти, действительно в любое время, от этого опять же передвинеца только срок выплаты Вашего пособия.
3. Отпуск как раз таки желательно в таком случае брать именно сразу после бл, ибо в расчетный период в таком случае попадут время,когда Вы работали, а значит получали ЗП. А вот если брать отпуск после отпуска до 1,5 лет, то отпускные будут 0, ибо пособие не является ЗП.
19.12.2012
Ответить
indigio
1. Заявление на отпуск по уходу до 3-х лет обязаны принять, при этом сотрудник может выйти на работу в любое время, даже до исполнения ребенку 1,5года. На работу прийти обязательно (либо заказное письмо по почте) в последний день больничного, либо начало смены следущего дня, иначе могут уволить за прогул.
3. Какую ерунду вы написали, что отпускные будут 0. Почитайте как начисляются отпускные, если в расчетном периоде не было отработанных дней. Выгоднее брать отпуск после того как ребенку исполнится 1,5года.
19.12.2012
Ответить
Ирина
1. Для оформления вам отпуска по уходу справка мужа не требуется, она нужна для выплаты пособия (привезете эту справку в январе и напишете отдельное заявление на выплату вам пособия по уходу)
2. Никак не оправдываться, приехать 25-го и написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (отпуск до 1,5 лет трудовым законодательством не предусмотрен)
3. Можете
18.12.2012
Ответить
Татьяна
Справка то может и не нужна, только смысл тогда просто так ездочица на работу, только для того, чтобы привезти туда заявление, которое можно написать тогда, же когда на руках будет полный комплект документов....да и не дай бог потеряют еще....
А вообще большой совет - прежде чем отдавать в отдел кадров оригиналы документов (справок и заявлений) зафотайте или отсканируйте их себе. Иногда это нужно, в случае, ттт, потери Ваших документов.
Что значит отпуск до 1,5 не предусмотрен????? Тогда интересно на основании чего работодатель выплачивает пособие сотруднику????
19.12.2012
Ответить
Ирина
Вы мне советуете делать сканы или копии?
смысл тогда просто так ездочица на работу, - чтобы оформить отпуск по уходу. в противном случае она должна выйти на работу либо предоставить документ, подтверждающий уважительность её отсутствия на работе
Что значит отпуск до 1,5 не предусмотрен - читаем Трудовой кодекс http://www.zakonrf.info/tk/256/, в частности ст.256
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
на основании чего работодатель выплачивает пособие сотруднику - на основании федеральных законов 81-фз "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" http://base.garant.ru/10101162/2/#13 и 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" http://base.garant.ru/12151284/6/#1101 , в соответствии с которыми гражданину, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком выплачивается пособие со дня предоставления этого отпуска по день исполнения ребенку полутора лет
19.12.2012
Ответить
Яна
1) Больничный дается на 140 дней с 30 недели независимо от того родили вы раньше срока на 36 или позже на 42.
2) точно не знаю, но скорее всего справку можно будет донести
3) Если вы до отпуска по БиР не брали очередной отпуск, то можете. Очередной отпуск можно взять непосредственно до или после отпуска по БиР независимо от стажа работу.
18.12.2012
Ответить
Никто не бородавочник
больничный переделыват не будут, так и останется до 27. (раньше не обяаны)
напишите заявление, а потом донесете справку.
можете
18.12.2012
Ответить
Елена
Могу только по третьему вопросу точно сказать- можете взять очередной отпуск. Это точно. Я после отпуска по БиР беру очередной на 28 дней, а только потом по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Насчет первого вопроса я могу только мое мнение высказать. Больничный дается этот с 30-ой недели на 140 дней. Никто точно не знает когда точно вы родите, поэтому продлевать в зависимости от того какого числа вы родили никто не будет. Я старшую должна была родить 12 декабря, больничный был с таким расчетов, а родила 23. И никто мне ничего не продлил.
Другой случай, если было КС, тогда в роддоме вам бы дали новый больничный, который продлил бы ваш.
18.12.2012
Ответить