Здравствуйте. Почитала темку,многое стало понятно, а то совершенно было не понять как что считается.... Но остался недопонятным 1 момент, помогите, пожалуйста разобраться...у меня ситуация посложнее))) в Апреле 2013 ухожу в декретный отпуск с 3м ребенком, с 1 апреля 2012 официально устроена у последнего работодателя, з/п 30 000р. По 21 марта 2012(полторы недели после увольнения работала у последнего работодателя неофициально) работала у другого работодателя, причем по следующей схеме: 2008 год работала 7 месяцев со средней зарплатой 50 000 в месяц, с октября 2008 по март 2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком, с 1 апреля 2010 по 31 августа 2010 работала со средней з/п 36 000 в мсяц. Затем ушла в отпуск по уходу за первым ребенком,затем срау в декретный со вторым и потом до 21 марта 2012 была в отпуске по уходу за вторым ребенком. Вопрос: как мне будут рассчитываться декретные,если 2 года подяд я не работала (работала часть 2008,часть 2010 и часть 2012, остальное время была в декретных и по уходу за ребенком)? Могут ли для рассчета взять 2012 год и 2010 или 2012 и 2008? Или вообще 2008 и 2010? И могу ли я выбрать какой именно год взять? Какие годы мне тогда выгоднее указать? Или рассчитают по 2012 году у последнего работодателя? И самое главное,как должна выглядеть справка от предыдущего работодателя, чтобы было понятно когда я была в отпусках, а когда работала. В том образце,что я нашла содержится только информация о заработке за целый год
Москва
1. Чтобы Вас вообще нормально расчитали Вам надо предоставить в бухгалтерию настоящего места работы справки с предыдущего места работы по формам 4Н и 2НДФЛ
2. Для расчета в Вашем случае будет браться 2012 и 2011 год. Т.к. в 2012 году у Вас был налогооблагаемый доход, то заменить его Вы не можете (это пока мнение региональных ФСС.... официальная позиция по данному вопросу ФСС на настоящий момент не озвучена). 2011 год Вы можете заменить, но только на 2010.
3. Выбрать года Вы не можете, можете только заменить на предшествующие
4. Для того чтобы определить какие года Вам наиболее выгодны нужно знать точно всю ситуацию с Вашими доходами между декретными, быплаты по больничым и их длительность
На вскидку.... мне видится наиболее выгодным замена 2011 на 2010.
Т.е. исспользовать для расчета 2012 и 2010 года.
Спасибо за ответ. Осталось дождаться официальной позиции ФСС по этому поводу. Ну а если будет принято решение, что если какую-то часть года я была в отпуске по уходу заребенком, то этот год можно заменить предшествующим, то я смогу заменить 2012 и 2011 на 2010 и2008 или нет? Мне просто намного выгоднее показать 2008 год, потому как там средняя з/п очень высокая и тогда будет пособие рассчитано по максимому, а если показать 2012 и 2010, то до мксимума не дотяну... на больничных (помимо декретных) я не была
Арзгир
как должна выглядеть справка от предыдущего работодателя, чтобы было понятно когда я была в отпусках, а когда работала. - установленной формы нет, вполне вероятно можно делать в свободной форме с приложением копий приказов