Выход на работу после второго ребенка, чего ждать???
Дорогие ББ!! Ситуация такая: не за горами выход на работу после второго декрета. Ушла в первый декрет в 2008 году, после чего выходила на работу на шесть месяцев в 2010, но так сложились обстоятельства, что пришлось снова сидеть с первым ребенком до трех лет. В 2011 ушла в декрет со вторым ребенком не выходя из первого ( если не брать в расчет шесть месяцев в 2010). Получается в общей сложности отсутствие на работе шесть лет ))). Уходила в 2011 году в декрет с должности заместителя начальника отдела и с хорошей з/п ( белой). В итоге пока я в декрете со вторым, у нас меняются акционеры и все руководство компанией. Так же меняется почти весь коллектив ( люди ушли из-за невыносимых условий работы с новыми руководителями). Так вот вернемся к моей проблеме, что мне ждать при выходе на работу??? Какие мои права??? Поделитесь своим опытом выхода на работу после почти шести летнего перерыва))))
Кристина
Тоже ушла с должности руководителя группы, поменялся коллектив , поменялся начальник. Выйду только после трех , а то и позже, сын постоянно болеет так, что с садиком у нас никак ((( буду просить подобрать должность попроще и желательно с графиком 2/2 , а там уж с возрастом и подняться не проблема. На свое место вернуться даже нерасчитываю и подводить вечными больничными тоже никого нехочу.
31.01.2013
Ответить
Nata
Либо уволят, либо нет....
Вы считаетесь потерявшей квалификацию.
Если не уволят, то понизят и в должности и в з/п точно.
Права у Вас такие же как у прочих работников.
31.01.2013
Ответить
Татьяна
А разве должность не сохраняется до моего выхода за мной!!! А по поводу квалификации можно все обновить в голове ( пойти на семинары, тренинги, курсы, почитать положения, правила, регламенты).
31.01.2013
Ответить
Nata
Только на 2 месяца.... ровно столько, сколько положено для извещения Вас об изменениях в ТД.
Боюсь, что работодателя Ваше стремление быстро выйти на рабочий уровень не заинтересует....
31.01.2013
Ответить