Увольнение при беременности
Девочки и юристы спасайте!
Работадатель хочет уволить,до декрета 3,5 месяца,официальная зп 8000,в конверте еще 60.Денег само собой платить не хочет.
Что делать?
Куда обращаться?
Какие доводы привести при переговорах.
Хочу прийти к выплате 3х окладов и разойтись полюбовно,но наврятли 200 тыс мне отвалит.
Подскажите,кто сталкивался с таким и как лучше поступить!
Работадатель хочет уволить,до декрета 3,5 месяца,официальная зп 8000,в конверте еще 60.Денег само собой платить не хочет.
Что делать?
Куда обращаться?
Какие доводы привести при переговорах.
Хочу прийти к выплате 3х окладов и разойтись полюбовно,но наврятли 200 тыс мне отвалит.
Подскажите,кто сталкивался с таким и как лучше поступить!
Никто не бородавочник
я б прикинулась дураком и сделала так:
заказным письмом с уведомлением в одном коверте отправила бы работодателю соглашение о расторжении трудового договора (составить самой - в нем прописать сумму отступных) и копию письма в налогову, фсс, пф что типа прошу проверить такую то контору на отчисления налогов и взносов, т.к. есть несотвествтия в зп и начислениях, типа зп такая то а отчисения меньше. ну и туда же заяву на принуждения к увольнению.
и дать начальнику выбор - либо подписывает соглашение до такого то числа, либо письма пойдут по адресам.
все это время лучше сидеть на больничном и на рбаоту не ходить :)
02.02.2013
Ответить
Людмила
решайте полюбовно все,если сообщите куда надо,на работе то вас оставят,но с зп 8000т.
02.02.2013
Ответить
Вика
попробуйте при переговорах записать разговор на диктофон! не захочет по хорошему разойтись,скажите встретимся в прокуратуре(есть запись и файлы)! Мой директор на сл.день сам все деньги на дом привез!
01.02.2013
Ответить
Юлия
О-точно,что то я затупила....но это при условии что он вообще со мной разговаривать будет...хотя на эту фигню можно генерального поймать (но я так не люблю такие вещи-прям до тошноты,но еще больше не люблю когда меня кидают).
01.02.2013
Ответить
Вика
Я тоже терпеть не могу,но это деньги на вашего ребенка и он обязан их выплатить! кидают тех,кто позволяет! и поверьте,с прокуратурой он навряд ли захочет разбираться!
01.02.2013
Ответить
Лёлишна
Мало ли что он там хочет! В данном вопросе его "хотелки" не имеют никакого значения. Можно обратиться в инспекцию по труду,можете пригрозить... обычно работодатели боятся всех этих заморочек. Закон полностью на Вашей стороне. Меня пытались сократить месяца за 4 до декрета,а я им справку из ЖК со словами "попробуйте" :) Написала заявление на неотгуленный отпуск за 4 года,получила огромные отпускные и сейчас плавно перешла в декрет с неплохими декретными:) Конечно,если доказательств о размере зп у Вас нет,то трудно доказать... нужны сотрудники-свидетели и т.д. Второй вариант... Вы работаете дальше, получаете зп (возможно меньше,чем сейчас),уходите в декрет с официально насчитанными совсем небольшими декретными и сохраняете за собой рабочее место и стаж....
01.02.2013
Ответить
Юлия
Все проблема в том,что белая зп 8000 остальное в конверте.мне проще вообще уйти чем за 8 на больничном сидеть....но я не хочу-хочу чтобы суки заплатили,мне и так с приема на работу первый раз за 5 месяцев заплатили ту зп на которую мы договаривались-какие то отговорки все были,в декабре хотела уходить,но узнала о положении,решила остаться и тут такое....
01.02.2013
Ответить
Лёлишна
Дык а сам руководитель предложил уйти? Уже был какой то предварительный разговор?
01.02.2013
Ответить
Юлия
С генеральным и директором по персоналу.Клин его взял.Потом сказали что я в положении-а он "ну и что?!"Будет Дир по персоналу с ним снова разговаривать...объяснит наверно что лучше не надо увольнять а дать три месяца доработать...а если он уж совсем меня видеть не хочет-то давайте ей три оклада и она уйдет без скандала...
01.02.2013
Ответить
Марина
Мне тяжело далось это увольнение, когда работодатель узнал, что я беременная началось давление, постоянные замечания, которых раньше не было, повышение голоса, придирки, выкуривание меня в прямом смысле,я плакала, потом написала заявление за свой счет с последующим уходм в декрет, а он не стал подписывать, говорит: пиши по собственному желанию, я тебе платить ничего не буду, а если будешь жаловаться, я вообще закроюсь, объявлю себя банкротом и ты все равно ничего не получишь. Мои неры этого ничего не выдержали и я ушла. А может кто посильней характером и принципиальней добился бы своего, так что пробуйте, может и получиться договориться, может у вас не такой гад как мне попался.
01.02.2013
Ответить
Лимончик
Я бы в суд подала.и пригрозила налоговой ,за зп в конвертах его штрафанут
01.02.2013
Ответить
Nata
Неа.... можно сделать мордочку кирпичем и сказать, что не знала-не вдала, а как узнала к Вам пришла.
В договоре оклад.
Все остальное система мотивации и оформляется иным документом.
А о том, что она не делают отчислений понятия не имела.....
Выдавать з/п через кассу у нас в стране не запрещено.
02.02.2013
Ответить
Ирина
ну если у беременной женщины хватит артистического таланта делать такую мордочку и рассказать как случайно узнала, что зарплату в конторе (но не ей) платят в конверте, то конечно
02.02.2013
Ответить
Nata
Ну и что, что в конверте.... главное, что она не знала о том, что с этой суммы отчисления не делаются
А то, что она знала тоже еще надо доказать
02.02.2013
Ответить
Ирина
ага, здрасьте, я пришла пожаловаться, что работодатель козел, платит мне 8000 официально, 60000 в конверте, но я не знала, что в конверте, думала так и надо, а теперь меня хотят уволить и денег не дать... Когда начинают врать, особенно неумело и официальным лицам, ох как это видно!!!
02.02.2013
Ответить
Nata
Почему официально и почему в конверте.....?
Пожалуйста....
Я не получила полного расчета отпуска по БиР.
Моя з/п складывается из откладной части, согласно договору, и премиальной части, согласно системе мотивации компании.... к сожалению предоставить ее не могу, т.к работодатель отказывается ее мне давать.
Доказать наличие премиальной части могу предьявлением расчетов по ее начислению и подписи в ведомости о ее получении
Где хоть слово про конверт и не конверт?
02.02.2013
Ответить
Юлия
Я доказать могу только перепиской и присланным планом продаж где указывается как мне при выполнении / невыполнении плана будет начисляться зп .других доказательств нет .Все ведомости у зам генерального за семью замками
02.02.2013
Ответить
Ирина
ну дак в трудовом договоре должны быть отражены все условия труда, если возможностьпремии в нем не отражена, так и требовать-то чего? а если, как автор пишет, 60 тыщ давали в конверте, то подписи уж точно не собирали (а если собирали, то неумный бухгалтер сам себе яму вырыл)
02.02.2013
Ответить
Юлия
Аааааа в этом плане!ну тут я могу сказать что думала то что организация платит,а это уже чистые на руки.Я вообще надеюсь что до прокуратуры не дойдет дело-мозги то должны быть...там у меня собственникам пофиг,а генеральная понимает что ей отдуваться за это и если честно когда я сказала ей что беременна,она конечно поздравила но видно было что поседела....понимает же...
02.02.2013
Ответить
Никто не бородавочник
фактически автор мог и не знать - что налоги не отчисляются - это ведь работдатель делает.
а если работнику не предоставляется расчетный листок - это так же вина работодателя.
02.02.2013
Ответить
Angelina
уволить не имеет право а вот будет платить только белую часть - скорее всего. Будет увольнять - скажите что в суд подадите.
Но при белой зп 8 тысяч... декретные.. такой мизер... я бы пыталась договориться на 200 тысяч. Но вряд ли конечно,даже если он вас оставит вы ему дешевле обойдетесь. А вы оставайтесь и берите больничный)))на три месяца а там и декрет
01.02.2013
Ответить
Nata
Уволить не могут вообще-вообще.... а вот выплатить только официалку вполне....
Если у Вас нет доказательств расчета з/п в серую - например таблица расчета, переписка, то идти с жалобой - дело тухлое.... просто не докажете.
Если хоть какие-то доказательства у Вас есть на руках, то идите шантажировать своего руководителя.
01.02.2013
Ответить
Юлия
Есть письма-план по выручка. И внизу расчет зп директора.Могу в принципе все файлы скопировать с компа и почта где мне учик пишет пришлите расчет Вашей зп-у мой расчет в ответ.А куда обращаться в трудовой комитет?Переписка будет доказательством?
01.02.2013
Ответить
Nata
Главное соберитесь и поймите, что Вым придется воевать ....
Сделате следующее:
Возьмите все, что у Вас есть и пойдите в отдел кадров + напишите заявление.... свое предложение расторжеия договора по соглашению сторон.
Напишите, что предлагаете расстаться при выплате Вам такой-то суммы.... в ином случае Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушенями при оплате труда. Там же подробно опишите, что будете использовать в качестве доказательств.
01.02.2013
Ответить
Юлия
Как я все это терпеть ненавижу...хорошо что хоть с директором по персоналу дружу,думаем ходы выходы...она с ними общаться будет и договариваться....Тоже мне нашли причину-в декабре заставили всех уволить,а сейчас при 80% новых сотрудников в коллективе сказали что нет команды-прощайте....
01.02.2013
Ответить
