Увольнение при беременности

Санкт-Петербург

Вот тут вопрос:будет ли переписки являться доказательством?

01.02.2013

Ответить

Лимончик

Москва

думаю да. да и в любом случае, за увольнение беременной, им придется ответит. я знала историю, когда девушка 5 лямов отсудила

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Ух ты-круто))))

01.02.2013

Ответить

Арзгир

также как и её

02.02.2013

Ответить

Москва

Неа.... можно сделать мордочку кирпичем и сказать, что не знала-не вдала, а как узнала к Вам пришла.

В договоре оклад.

Все остальное система мотивации и оформляется иным документом.

А о том, что она не делают отчислений понятия не имела.....

Выдавать з/п через кассу у нас в стране не запрещено.

02.02.2013

Ответить

Арзгир

ну если у беременной женщины хватит артистического таланта делать такую мордочку и рассказать как случайно узнала, что зарплату в конторе (но не ей) платят в конверте, то конечно

02.02.2013

Ответить

Москва

Ну и что, что в конверте.... главное, что она не знала о том, что с этой суммы отчисления не делаются

А то, что она знала тоже еще надо доказать

02.02.2013

Ответить

Арзгир

ага, здрасьте, я пришла пожаловаться, что работодатель козел, платит мне 8000 официально, 60000 в конверте, но я не знала, что в конверте, думала так и надо, а теперь меня хотят уволить и денег не дать... Когда начинают врать, особенно неумело и официальным лицам, ох как это видно!!!

02.02.2013

Ответить

Москва

Почему официально и почему в конверте.....?

Пожалуйста....

Я не получила полного расчета отпуска по БиР.

Моя з/п складывается из откладной части, согласно договору, и премиальной части, согласно системе мотивации компании.... к сожалению предоставить ее не могу, т.к работодатель отказывается ее мне давать.

Доказать наличие премиальной части могу предьявлением расчетов по ее начислению и подписи в ведомости о ее получении

Где хоть слово про конверт и не конверт?

02.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Я доказать могу только перепиской и присланным планом продаж где указывается как мне при выполнении / невыполнении плана будет начисляться зп .других доказательств нет .Все ведомости у зам генерального за семью замками

02.02.2013

Ответить

Арзгир

ну дак в трудовом договоре должны быть отражены все условия труда, если возможностьпремии в нем не отражена, так и требовать-то чего? а если, как автор пишет, 60 тыщ давали в конверте, то подписи уж точно не собирали (а если собирали, то неумный бухгалтер сам себе яму вырыл)

02.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Надо договор перечитать свой....

02.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

А меня за что?за то что брала в конверте?

02.02.2013

Ответить

Арзгир

за неуплату налогов - деньги брали? а 13% государству с них отдали?

02.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Аааааа в этом плане!ну тут я могу сказать что думала то что организация платит,а это уже чистые на руки.
Я вообще надеюсь что до прокуратуры не дойдет дело-мозги то должны быть...там у меня собственникам пофиг,а генеральная понимает что ей отдуваться за это и если честно когда я сказала ей что беременна,она конечно поздравила но видно было что поседела....понимает же...

02.02.2013

Ответить

Арзгир

если умная - понимает и будет стараться решить вопрос миром

05.02.2013

Ответить

Никто не бородавочник

Москва

фактически автор мог и не знать - что налоги не отчисляются - это ведь работдатель делает.

а если работнику не предоставляется расчетный листок - это так же вина работодателя.

02.02.2013

Ответить

Арзгир

не возражаю)))

05.02.2013

Ответить

Лёлишна

Санкт-Петербург

Мало ли что он там хочет! В данном вопросе его "хотелки" не имеют никакого значения. Можно обратиться в инспекцию по труду,можете пригрозить... обычно работодатели боятся всех этих заморочек. Закон полностью на Вашей стороне. Меня пытались сократить месяца за 4 до декрета,а я им справку из ЖК со словами "попробуйте" :) Написала заявление на неотгуленный отпуск за 4 года,получила огромные отпускные и сейчас плавно перешла в декрет с неплохими декретными:) Конечно,если доказательств о размере зп у Вас нет,то трудно доказать... нужны сотрудники-свидетели и т.д. Второй вариант... Вы работаете дальше, получаете зп (возможно меньше,чем сейчас),уходите в декрет с официально насчитанными совсем небольшими декретными и сохраняете за собой рабочее место и стаж....

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Все проблема в том,что белая зп 8000 остальное в конверте.мне проще вообще уйти чем за 8 на больничном сидеть....но я не хочу-хочу чтобы суки заплатили,мне и так с приема на работу первый раз за 5 месяцев заплатили ту зп на которую мы договаривались-какие то отговорки все были,в декабре хотела уходить,но узнала о положении,решила остаться и тут такое....

01.02.2013

Ответить

Лёлишна

Санкт-Петербург

Дык а сам руководитель предложил уйти? Уже был какой то предварительный разговор?

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

С генеральным и директором по персоналу.Клин его взял.Потом сказали что я в положении-а он "ну и что?!"
Будет Дир по персоналу с ним снова разговаривать...объяснит наверно что лучше не надо увольнять а дать три месяца доработать...а если он уж совсем меня видеть не хочет-то давайте ей три оклада и она уйдет без скандала...

01.02.2013

Ответить

Лёлишна

Санкт-Петербург

Лучше конечно три оклада, чем работать с таким г....

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Согласно-дело за малым-чтобы и они согласились!)))

01.02.2013

Ответить

Москва

Уволить не могут вообще-вообще.... а вот выплатить только официалку вполне....

Если у Вас нет доказательств расчета з/п в серую - например таблица расчета, переписка, то идти с жалобой - дело тухлое.... просто не докажете.

Если хоть какие-то доказательства у Вас есть на руках, то идите шантажировать своего руководителя.

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Есть письма-план по выручка. И внизу расчет зп директора.Могу в принципе все файлы скопировать с компа и почта где мне учик пишет пришлите расчет Вашей зп-у мой расчет в ответ.
А куда обращаться в трудовой комитет?
Переписка будет доказательством?

01.02.2013

Ответить

Москва

Будет.... вот этим и давите

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Спасибо

01.02.2013

Ответить

Москва

Главное соберитесь и поймите, что Вым придется воевать ....

Сделате следующее:

Возьмите все, что у Вас есть и пойдите в отдел кадров + напишите заявление.... свое предложение расторжеия договора по соглашению сторон.

Напишите, что предлагаете расстаться при выплате Вам такой-то суммы.... в ином случае Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушенями при оплате труда. Там же подробно опишите, что будете использовать в качестве доказательств.

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Как я все это терпеть ненавижу...хорошо что хоть с директором по персоналу дружу,думаем ходы выходы...она с ними общаться будет и договариваться....
Тоже мне нашли причину-в декабре заставили всех уволить,а сейчас при 80% новых сотрудников в коллективе сказали что нет команды-прощайте....

01.02.2013

Ответить

Никто не бородавочник

Москва

я б прикинулась дураком и сделала так:

заказным письмом с уведомлением в одном коверте отправила бы работодателю соглашение о расторжении трудового договора (составить самой - в нем прописать сумму отступных) и копию письма в налогову, фсс, пф что типа прошу проверить такую то контору на отчисления налогов и взносов, т.к. есть несотвествтия в зп и начислениях, типа зп такая то а отчисения меньше. ну и туда же заяву на принуждения к увольнению.

и дать начальнику выбор - либо подписывает соглашение до такого то числа, либо письма пойдут по адресам.

все это время лучше сидеть на больничном и на рбаоту не ходить :)

02.02.2013

Ответить

Марина

Астрахань

Мне тяжело далось это увольнение, когда работодатель узнал, что я беременная началось давление, постоянные замечания, которых раньше не было, повышение голоса, придирки, выкуривание меня в прямом смысле,я плакала, потом написала заявление за свой счет с последующим уходм в декрет, а он не стал подписывать, говорит: пиши по собственному желанию, я тебе платить ничего не буду, а если будешь жаловаться, я вообще закроюсь, объявлю себя банкротом и ты все равно ничего не получишь. Мои неры этого ничего не выдержали и я ушла. А может кто посильней характером и принципиальней добился бы своего, так что пробуйте, может и получиться договориться, может у вас не такой гад как мне попался.

01.02.2013

Ответить

Санкт-Петербург

Я вообще поражаюсь что за люди...

01.02.2013

Ответить

Вика

Москва

попробуйте при переговорах записать разговор на диктофон! не захочет по хорошему разойтись,скажите встретимся в прокуратуре(есть запись и файлы)! Мой директор на сл.день сам все деньги на дом привез!

01.02.2013

Ответить

http://www.kukuzya.ru/page/v-kakikh-sluchayakh-uvolnenie-beremennykh-vozmozhno

Санкт-Петербург

О-точно,что то я затупила....но это при условии что он вообще со мной разговаривать будет...хотя на эту фигню можно генерального поймать (но я так не люблю такие вещи-прям до тошноты,но еще больше не люблю когда меня кидают).

01.02.2013

Ответить

Вика

Москва

Я тоже терпеть не могу,но это деньги на вашего ребенка и он обязан их выплатить! кидают тех,кто позволяет! и поверьте,с прокуратурой он навряд ли захочет разбираться!

01.02.2013

Ответить

Елена

Москва

не имеют права

01.02.2013

Ответить