Расчет больничного. Отзовитесь, кто знает.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Муж отработал в новой организации 3 месяца. Неделю был на больничном. Собрать справки с предыдущих мест может не получится.
Поэтому больничный будет рассчитан по минималке.
А вопрос вот в чём. Его зарплата состоит из оклада+премия, зависящая от продаж. Из положенных в феврале 20 дней он отработал только 15. Эти 5 дней ему вычтут из общей месячной зарплаты, или только из окладной части, а премию (которую он выполнил на 100%) дадут в полном объеме?
Т.е общую сумму будут делить на 20 и умножать на 15? Или только (оклад/20)×15?
Татьяна
Если вы сами не можете собрать справки с предыдущих мест, то их должен запросить бухгалтер организации, в которой работает муж, в пенсионном фонде. Ну а премия согласно положения о премировании.
21.02.2014
Ответить
Анна
Это зависит от того, что написано в трудовом договоре. Если написано, что премия на усмотрение руководителя, то и с больничным на усмотрение. Если написано, что зависит от продаж, то, выполнив весь объем, всю и получит.
21.02.2014
Ответить
Эльвира
В договоре написано:1. Работодатель обязуется выплачивать зп в размере оклада, 2 раза в месяц2. Компенсационны и стимулирующие выплаты устанавливаются в соотвествии с законом. Размер и условия определены в Приложении. А в самом приложении написано, что при выполнении плана на 80%, такая та прения. При выполнении на 100%, к окладу плюс 150% от оклада...
21.02.2014
Ответить
Анна
В законе у нас написано, что премия выплачивается на усмотрение работодателя в соответствии с ТД (грубо говоря), таким образом, если выполнен план, то премию получить должен (если больше никаких оговорок в ТД нет), а оклад исходя из отработанного времени.
21.02.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Если нет коэффициента отработанного времени значит получит +150 % от оклада, как и написано в положении, а оклад за 15 дней
22.02.2014
Ответить