Добрый день! У нас на работе с 1 сентября расформировывают отдел, в котором я работала. Отпуск по уходу у меня до 4 декабря 2014, но возвращаться на старое место я не хотела, думала досидеть до упора (ну или чуть меньше - как получится) и написать по собственному желанию.
Как должны со мной поступить? Предоставить место в другом отделе или что? Могут ли сократить с моего согласия и положены ли тогда какие-либо выплаты (я в декрете с сентября 2011, уже год получаю только по 50р ежемесячно)?
P.S. Мне официально еще ничего не сообщали, но информация достоверная. Хочется подготовиться, потому что думаю придется с ними бодаться - государственное учреждение, полное соблюдение ТК, но жмоты еще те, как будто платят из своего кармана.
Рассказываю, чем все закончилось (ну почти закончилось) для тех, кому интересно :)
Съездила я на работу, поговорила по душам с начальницей ОК, она мне все по полочкам разложила. Я могу в любой момент приехать написать заявление о своем якобы желании выйти на работу. Поскольку отдел уже расформирован, они мне говорят, что выходить некуда. Предлагают переводы в другие отделы. Я пишу от всех переводов отказ и меня сокращают сразу, т.к. выходить и отрабатывать 2 месяца некуда. Выплачивают сразу среднюю з/п за 2 месяца + выходное пособие в размере еще одной з/пл. Если встаю на биржу - то еще там будут какие-то выплаты (вроде еще месячная з/пл). Средняя з/пл считается по последним начислениям перед декретом.
Вот как-то так, буду рада, если кому-то пригодится :)
