Выделение в "дочку" и декрет.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Всем привет!
Вопрос следующий: я в августе ухожу в декрет. На работе говорят, что к концу года готовят процесс выделения нашей организации в дочернее общество. Получается, будут увольнять и принимать уже в другую организацию. А что будет с теми, кто в декрете?
У меня как раз в начале января заканчивается БиР, и я хочу оформить трудовой отпуск (где дней 70) и только потом уход за ребенком.
Еще меня беспокоит одна, я считаю, немаловажная деталь: осенью следующего года у меня будет 20 лет стажа и по Кол.договору полагается 6 окладов. Если мы выделимся в "дочку", естественно деньги я не получу, а получается вполне приличная сумма для женщины в декрете....
ksu2002
У нас во время реорганизации всех декретчиц вызывали на один день из отпуска (т.е они писали заявление на выход из декретеного отпуска) их увольняли и принимали в новую организацию двумя днями и они снова уходили в отпуск. А тех кого не было возможности вызвать держали в старой организации до их выхода (или возможности явиться).На счет окладов, к сожалению, не подскажу
01.06.2014
Ответить
ЛИСА
)) спасибо, прям хоть теряйся на год, чтоб пока в старой организации держали )))))
01.06.2014
Ответить
ksu2002
ну пока не известно как будет в вашей организации..( по идее да, вам продержаться год и тогда при увольнении получите свои оклады..как вариант, в кол.договоре новой организации пропишут включение стажа в прошлой компании для получения окладов.
01.06.2014
Ответить
ЛИСА
дело в том, что если увольняешься по собственному желанию, то оклады не выплачиваются, только при сокращении.мне кажется, что не пропишут — невыгодная статья расходов
01.06.2014
Ответить
ksu2002
эээм... тогда каким образом Вы на эти оклады расчитывали? надеялись на сокращение?У нас в "советские" времена полагались эти оклады и при увольнении по СЖ.Вы доподлинно знаете что будет перевод через увольнение-прием? Ведь можно оформить переводом.
01.06.2014
Ответить
ЛИСА
я надеялась на оклады до того времени, пока не услышала про "дочку", сейчас я уже не надеюсь... просто обидно... нет, у нас только при сокращении или увольнении в первый раз на пенсию.пока еще ничего не известно, но я предпочитаю узнавать все заранее )) поэтому мне подходит только потеряться на время, пока ребенку не исполнится 1,5 годаспасибо за идею ! )
01.06.2014
Ответить
ksu2002
да.. точно.. это я Вас обманула напутала.. у нас оклады давали тоже при уходе на пенсию впервые, а не при СЖ..тогда Вам и расчитывать не на что (если конечно возраст не пенсионный у Вас) остается уповать на то что в новом кол.договоре будет приятный для Вас пункт)Хотя у нас при переходе все порубили, никаких "плюшек" не осталось(
01.06.2014
Ответить
ksu2002
Мы не в дочку ушли.. у нас была реорганизация... из ФГУПа стали ОАО.. статус отношения к РЖД если честно я до сих пор не понимаю)) Денег стало меньше.. забыли о премиях и надбавках, мизерная индексация раз в квартал.. а работы только больше!
01.06.2014
Ответить
Любовь
Из РЖД перевели в ФПК.Кто уходил до перехода тот нормальные декретные получил и все льготы.Кто после перехода...Одна девушка получила 10 000(((."За преданность компании" осталась без изменения.
03.06.2014
Ответить