вопрос в названии поста.собственно: в каких законах регламентируется данный вопрос? предположим что,контракт перезаключается раз в три года, во втором году контракта женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, год сидит себе спокойно,а потом? контракт с ней продлевается на последующие 3 года в обязательном порядке или есть какие-то условия, по которым данный контракт может не продлеваться?
Как продлевается контракт с женщинами-военнослужащими во время их отпуска по уходу за ребенком?
Иваново
Все на общих основаниях. Уточнений для военных в этом аспекте нет.
Ваш контракт должен продлиться автоматически до окончания отпуска по уходу за ребенком, не обязательно на три года.
0
31.05.2014
Ответить
ну это уже не общие основания, т.к. в ТК срочные трудовые договоры продлеваются до окончания отпуска по БиР, если не до рождения(что-то плохо помню уже), а во время отпуска по уходу,если срочный трудовой кончился,то тебя спокойно могут уволить, хоть ребенку будет 2 мес, хоть 6, хоть год...вот и интересно стало, как с военнослужащими, ведь у них нет контракта на бессрочное время, как на гражданке
0
31.05.2014
Ответить
Иваново
Так у Вас срочный трудовой договор? Если срочный, то только до окончания беременности ( ТК ст. 261), далее работодатель не обязан его продлевать, но может и продлить. Пособие по уходу за ребенком получите, если работодатель продлит Вам договор.
0
01.06.2014
Ответить
нет, у меня НЕ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. но контракт с военнослужащими ограничен всегда каким-то сроком:3, 5, 10 лет.нет понятия бессрочный контракт.отсюда и вопрос такой возник.хотелось реального примера.по инету побольше порылась, так поняла,что для заключения нового контракта с военнослужащим-необходимо его желание и ,соответственно, рапорт,т.е. если я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,а контракт заканчивается в этот период,нужно просто подать рапорт на заключение нового контракта и отказать в заключении не имеют права...надеюсь верно поняла.это если следовать закону о воинской обязанности и военной службе,а там не так то много оснований для отказа в заключении нового контракта вообще.всё это хочу уточнить на будующее.в планах поступление на службу
0
01.06.2014
Ответить
Иваново
Если у Вас не срочный договор, то действующий продляется до окончания отпуска по уходу за ребенком. После выхода из отпуска заключается новый.
Все вопросы, касающиеся беременности, родов и ухода за ребенком прописаны в ТК, исключений для военнослужащих в этом вопросе не предусмотрено.
Будут ли заключать с Вами новый контракт после выхода на работу знает только начальство) Переговорите с ним по этому вопросу.
0
01.06.2014
Ответить
да уж....дело серьезное, почву надо будет прощупать...у военнослужащих всё таки Накопительная ипотечная система, вопрос заключения новых контрактов крайне важен
0
01.06.2014
Ответить