Работаю в детском саду. Собираюсь выходить из декрета, ребенку исполнилось 1,6. Работаю в логопедической группе, заведующая намекнула, что методический совет (НЕ она) поднял вопрос о переводе меня на другую должность, на какую пока не известно. Вопрос: могут ли меня без моего согласия перевести куда-либо, тем более если это понесет за собой изменение зарплаты в меньшую сторону.
P.S. Образование у меня соответствует и стаж работы есть. Подскажите, может у кого что-то подобное было?
Во время пребывания в отпуске по уходу за ребёнком это незаконно. А как выйдете — запросто, на общих основаниях. Если вы не согласны с изменением существенных условий труда, то вас уведомят под подпись и через 2 месяца имеют право уволить. Пока ребёнок до 3 лет, есть ограничения по ночным сменам и командировкам, но в ДС вас это не коснётся.
Официально — только сокращение/реорганизация, например, при вхождении сада в состав комплекса. Неофициально — просто не дадут пройти очередную аттестацию на повышение квалификации, ведь в методкомиссии в любом случае сидит глава аттестационки. Нагрузку могут уменьшить, если раньше она была больше ставки, как во многих садах. Посадят на ставку. Это если вы логопед, ведь вы не указали, кем работаете. Если вы воспитатель, то вам бояться абсолютно нечего — ничего они не сделают, чтобы что-то сделать в таком случае, им нужно спустившееся сверху изменение штатного расписания.
ДД! Может подскажете еще((( все-таки озвучили на педсовете, что меня переводят переходящим воспитателем на 2 группы (т.к. график работы Д/с 10,5 часов), а на мое место приходит другой воспитатель. Объяснения следующие: производственная необходимость-девочка которая придет на мое место не успевает совмещать 2 должности (воспитателя и полставки методиста), ей не удобно....её как методиста заведующая терять не хочет. В моем случае я буду работать на ставку, но это повлечет за собой изменение договора, графика работы. сокращение отпуска, не будет надбавки 25%. Я в растерянности((
сад работает в 10,5 часовом рабочем дне, 3 воспитателя на 2 группы (в нашем городе перешли на такой график работы), на этих группах, куда мне предлагается перейти есть постоянные воспитатели- соответственно я буду ходить то в одну, то в другую группу, чтобы вырабатывать свои часы. К сожалению не нашла свою копию договора, и не помню в памяти его подписание, но заявление о приеме на работу писала ,как воспитатель лог. группы, в трудовой эта запись тоже есть. Да, меня хотят перевести из лого.группы на обычную(точнее две). Трудовой договор скорее всего придется перезаключать, т.к. изменится оплата.
Ставка воспитателя 7ч 12мин, а в лого группе 5 часов, и чтобы вырабатывать свою ставку придется ходить на 2 группы ( и 1 день в неделю работать в целый день с 7 до 17.30) пока перезаключить договор мне не предлагали
Видимо, раз вы пишете, что перешли на такой режим — им спустили новое штатное расписание. И оно даёт им право на такие действия. Жаль.
