Войти

Нужно ли отправлять на работу уведомление о выходе на работу по истечению декретного отпуска?

indigio
Степашка, 16 лет 7 месяцевЗвездулька, 14 лет 5 месяцев Ижевск

я никого уведомлять не буду. Выйду на работу на следующий после дня рождения ребенка день и все. У меня же есть приказ о предоставлении мне отпуска по уходу по такое-то число, на следующий день нужно быть  на рабочем месте. 




0
04.12.2014
Елена
Тимофей, 14 лет 7 месяцев Люберцы

Вот и я не пойму надо ли. Если досрочно выходишь, нашла, что нужно уведомить. Не может ли это стать причиной для увольнения... 

0
04.12.2014
indigio
Степашка, 16 лет 7 месяцевЗвездулька, 14 лет 5 месяцев Ижевск

на основании чего вас могут уволить? если решат сократить, то и то не ранее чем через два месяца после уведомления. А вот если не прийдете на следующий день после ДР, то поставят прогул




0
04.12.2014
Елена
Тимофей, 14 лет 7 месяцев Люберцы

Спасибо!) развеяли сомнения)

0
05.12.2014
Елена
Тимофей, 14 лет 7 месяцев Люберцы

Добрый день! Можно посоветоваться?) Позвонили с работы, сказали кризис, пишите отпуск за свой счет на неопределенное время. Понятное дело, с таким отношением для себя решила, работать там не буду. Но не знаю как правильнее выйти из положения(. Я ведь не могу сама предложить разойтись по соглашению сторон? А они видимо хотят, что бы написала по собственному желанию...

0
16.12.2014
indigio
Степашка, 16 лет 7 месяцевЗвездулька, 14 лет 5 месяцев Ижевск

ДД! если прямо сейчас планируете увольняться, то можете и предложить увольнение по соглашению сторон на определенных условиях. Можете сказать, что увольняться не будете, пусть сокращают. А можете пока написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и искать другую работу, можете даже на нее устроиться (например, по совместительству) и на время испытательного срока со своей прежней работы не увольняться. Тогда не будет прерывания по трудовой книжке. Выбирайте сами




0
16.12.2014
Елена
Тимофей, 14 лет 7 месяцев Люберцы

Спасибо большое за такой подробный ответ! Да, про прерывание стажа тоже думала. Сейчас с ребенком на больничном, могу ведь позвонить в положенный день выхода на работу, и сообщить, что на больничном? Стаж пока идет.

А если по сокращению, понимаю так, должна отработать два месяца и без каких либо выплат уходу, правильно?

0
16.12.2014
indigio
Степашка, 16 лет 7 месяцевЗвездулька, 14 лет 5 месяцев Ижевск

да, ваш больничный (даже если выписан раньше) будет оплачен со дня, когда вы должны были приступить к работе. Если будут увольнять по сокращению, то в должны уведомить вас об этом за два месяца под роспись. По выплатам можете почитать здесь

0
16.12.2014
Елена
Тимофей, 14 лет 7 месяцев Люберцы

У нас больничные не оплачиваются, такая политика). 

Большое вам спасибо!!!!! big_smiles_166.gifsuper_smilies082.gif

0
17.12.2014
Яюшка
Иванна, 38 лет 3 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар

Увольнения кого? и по какому основанию?

0
04.12.2014

я раньше на работу выходила, и то не кого не уведомляла. пришла написала заявдение, о прерывании отпуска и все.

ни разу не видела, что б заранее уведомляли о выходе на работу. а я работаю секретарем, и все заявления идут через меня.

0
05.12.2014
Елена
Тимофей, 14 лет 7 месяцев Люберцы

Спасибо большое!) 

0
05.12.2014
Яюшка
Иванна, 38 лет 3 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар
Вас ознакомили с приказом об отпуске оп уходу? В приказе указан последний день отпуска? Когда на работу выходить? Упомянутые Вами вопросы уже урегулированы.

0
04.12.2014
Елена
Тимофей, 14 лет 7 месяцев Люберцы

Спасибо! Не буду ничего отправлять)

0
05.12.2014
Как поступить правильно? Увольнение по соглашению сторон

Похожие записи