Декретный отпуск и работа
Трудовое (работа, больничный, декрет)такая ситуация: я должна уйти в декретный отпуск 30 апреля, но сама хочу еще месяц поработать, подскажите пожалуйста как правильно оформить и будет ли это все законно, чтоб в кадрах не было путаницы и отказа. Заранее всем спасибо!!!!!
София
Мне как положено оформили декрет, а работать продолжала, просто зп в конверте получала.
16.03.2015
Ответить
Рина
Мне выдали бл 11.12. Мне невыгодно. Написала заявление с 1.01 по 29.04. То есть,мне оплачено 119 дней. Но даже так у меня вышло больше денег. На меня смотрели круглыми глазами и уверяли,что так нельзя. А я еще в ноябре получила письменный ответ из фсс и приложила. Все можно. Дата начала определяется самой беременной. А не работодателем.
16.03.2015
Ответить
AnyF
Вы только взвесьте все "за" и "против": ведь уйдя на б/л по беременности и родам в срок, вы всё равно получите свою среднюю з/пл, а работая эти денежки вы уже не получите (получите з/пл, но и работать будете). Может оно того не стоит?Если на работе хорошие отношения — уходите в декрет и работайте месяц по гражданско-правовому договору, например, чтобы пособие не потерять
16.03.2015
Ответить
indigio
выходите на работу как обычно. Больничный и заявление предъявите только когда решите уйти в отпуск по БиР. Оплата больничного по БиР тогда будет не 140дней, а с момента фактического выхода в отпуск по БиР до окончания больничного.
16.03.2015
Ответить
svetik
И они мне ничего не скажут, что я ушла в декретный не по больничному листу, а когда захотела?
16.03.2015
Ответить
indigio
использовать отпуск по БиР полностью или частично — это ваше право, а не обязанностьОтпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (ст.255 ТК). Если не будет Вашего заявления — никто Вас в отпуск не отправит насильно даже при наличии больничного листа. В соответствии с Информационным письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 те дни, в которые сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, работала, не должны учитываться при расчете пособия по беременности и родам, поскольку за эти дни ей была начислена заработная плата. Данная позиция нашла свое отражение и в судебной практике.
16.03.2015
Ответить
svetik
Это получается, что в любом случае даже если мне больничный выдадут 30 апреля а я его отдам только 31 мая, им должно быть всеравно? Или мне сразу 30 апреля надо написать заявление что прошу отпустить меня в отпуск по бир с 31 мая и отдать заявление с больничным 30 апреля??? А они не смогут отказать мне в том чтобы я работала, ссылаясь на больничный???
16.03.2015
Ответить
indigio
в самом начале я написала:"Больничный и заявление предъявите только когда решите уйти в отпуск по БиР". Без больничного они не могут отказать вам в работе
16.03.2015
Ответить
Яюшка
Больничный Вам всё равно будет выписан 30 апреля, но Вы его можете не предъявлять работодателю, если предъявите, он обязан будет освободить Вас от работы.
16.03.2015
Ответить
svetik
А если мне выдадут больничный 30 апреля, а я его отдам только 31 мая, то они разве ничего не скажут???? Или вообще откажут в больничном так как я его не отдала во время и плюс еще работала!?
16.03.2015
Ответить
Яюшка
Что-то изменится от их слов? Могут сказать, могут вообще воздержаться от каких-либо речей, зависит от сдержанности работников. Кто откажет в больничном? В каком смысле откажет в больничном?
16.03.2015
Ответить