Ситуация такая: сыну почти 1.5 года, в связи с этим скоро надо решать продлевать ли отпуск до трех лет. Возвращаться на работу я не хочу, в идеале уволилась бы оттуда после полутора ребенкиных лет и все. Но в этом случае работодатель может заставить отработать две недели да? А если продлить отпуск до трех лет и уволиться в течение этого отпуска? Это вообще законно?))) И должна ли я буду отрабатывать? Спасибо всем)
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Ухта
Если будете в отпуске по уходу, то есть до 3 лет ребенку уаолитесь, то без отработки. Единственное если в отпуск ходили, и отдыхали А дни были не наработанные , тогда нужно будет отработать эти дни.
0
09.06.2015
Ответить
Челябинск
может не по теме, зачем увольняться?? числитесь до 3 и стаж будет идти он тоже не лишний
0
09.06.2015
Ответить
Ижевск
Ну мб сделаю и так, просто думаю вдруг подвернется работа получше, чтоб сразу на нее устроиться. Хотя если меня тут уволят без проблем по собственному желанию, то можно тянуть до последнего.
0
09.06.2015
Ответить
Екатеринбург
Вы обязаны за 14 календарных дней до планируемого увольнения поставить в известность руководство о Вашем желании прервать трудовые отношения. Т.е. за 2 недели до предполагаемого выхода на работу из декрета Вы должны принести заявление об увольнении на работу.
0
09.06.2015
Ответить
Кольчугино
Я бы не стала увольняться, мало ли что. Пишите заявление до трех лет, а там расчитаетесь, если надо будет.
0
09.06.2015
Ответить
