Что-то я не поняла...

Какие хитрые кадровички!))))) Я в 2 ребенкиных года когда вышла долго своим доказывала, что неееет, моя должность не сокращена) а они - должность сокращена, зачем вам выходить, некуда вам выходить. И главное - они реально были уверены,что правы.
13.08.2015
И как вы их убедили в своей правоте?)
14.08.2015
Я заблаговременно письменно им сообщила, что с такого-то числа выхожу на работу. Попросила их отказать мне в выходе на работу в письменном виде. Кадровичка сразу убежала к юристу, потом перезвонила оооочень любезная- Можете выходить на работу.
14.08.2015
laught2.gifthumbsup.gif
14.08.2015
вспомнила, как было: Я заявл на выход написала и за день до этой даты зашла на работу, там меня поймал директор и начал страшать этим сокращением, предлагать стал другую должность, которую я не хочу. Потом стала звонить кадровичка и говорит, что вам не надо завтра выходить на работу. Я ее попросила в письменном виде все это сказанное мне предоставить, тк завтра мой рабочий день и это ее устное "вам не надо выходить" фигня полная, и по факту если я завтра не приду, то получится прогул, составление акта и тп. Естессно, письменного отказа мне не дали.А ваша хитрая мадам, типа не отказала же, а посоветовала)))) Вы спросите у нее, почему она вам советует не выходить, прям можно с записью этого совета на диктофон телефона. (есть во многих телефонах такая функция — запись разговора).
14.08.2015
Ну она типа как лучше — чтобы меня сокращение не коснулось) Я пока на работу и не собиралась, хотела где-то с 2,5 лет выйти, так что ближе к делу посмотрим) может и не будет волны сокращений в 17-ом году. Да и вообще может еще что поменяется. Но ваш пример учту, спасибо)
14.08.2015
какая она заботливая))))) вы ее успокойте, расскажите, что вам сокращение не грозит до 3-х ребенкиных лет, пусть не переживает )
14.08.2015
Это не единственные мои стычки с ними, они у нас почему-то реально не знакомы с ткрф. Вы еще и имеете право на неполный рабочий день)
14.08.2015
Нет, не могут, если фирма не банкротом объявлена.
12.08.2015
Вот я и не поняла. что они мне посоветовали до 3 лет не выходить?.. банкротом точно не объявят. это не фирма.
12.08.2015
ТК распростроняется на все виды деятельности компаний в части сотрудников.
12.08.2015
откуда же взялся совет кадровика не выходить мне до 3 лет?..
12.08.2015
Причины могут быть разные: - Вам надо платить зп - Вы в любой момент опять можете уйти в отпуск до 3-х - Больничные частые (если не с кем сидеть ребенку) - личные
12.08.2015
спасибо
12.08.2015
Пособие на ребенка до 1,5 лет совместителям. Подскажите! Невыплата зарплаты