Поиск
в Юридические вопросы 10 лет

Выход из декрета.

Трудовое (работа, больничный, декрет)

Всем доброго дня!!Очень надеюсь на Вашу помощь!!

Я работаю в поликлиннике. Была в декрете. Сейчас снова беременна, но срок маленький еще. В октябре сыну исполняется 3г и надо выходить на работу...
Суть в том, что я не хочу выходить на работу. Я приехала в отдел кадров и написала заявление на отпуск 18дней. На момент выхода из отпуска будет 3мес бер-ти. На мои вопросы о возможности взять отпуск б/с на 3-4мес начальник отдела кадров встала в позу и утверждала, что глав врач никогда не даст такой отпуск. Я сказала может мне самой подойти, поговорить. Но все твердо стоят на своем, что по закону мне такой отпуск не положен.
Во первых у меня 2 детей ходят в сад и все время болеют..Во вторых мое отделение сократили и теперь могут(по их словам) запихнуть меня в любой филиал, что я конечно не хочу. В третьих выйдя на работу всем будет глубоко плевать, что мне надо детей забрать в 6ч вечера из сада и больше их забирать некому....
В связи с этим вопрос. Могут ли меня уволить за прогулы, если таковые будут между больничными? И стоит ли все же подойти самой к главврачу, показать справку о Б-ти и поговорить насчет отпуска б/с?
Еще. В отделе кадров неоднократно мне говорили, что я могу уволиться. Но я этого не хочу. Мне 4,5мес до декрета бы протянуть...
Заранее спасибо всем за помощь!!!!

64
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
За прогулы Вас не уволят, но это не стоит делать. Если Вам отказывают в отпуске за свой счет, то напишите заявление на переход на неполное рабочее время - 1 час в неделю. В этом Вам отказать не имеют права, т.к. права беременных, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по их просьбе установлены ч. 1 ст. 93, ст. 256 ТК РФ. Не забудьте к заявлению приложить справку о беременности. Так и пишите в заявлении: В связи с тем, что Вы отказываете мне в отпуске за свой счет прошу установить мне неполное рабочее время 1 час в неделю (пишете когда Вам удобно) на основании.....(статьи выше)
14.10.2015
Ответить
Спасибо!
14.10.2015
Ответить
Отпуск без сохранения зп действительно положен только по согласованию с работодателем. Уволить за прогулы не могут. Если главврач в адеквате, то я бы посоветовала с ней переговорить. Если Вы не уверены в ней, попросите у гинеколога больничный. Скажите, что работа нервная, там болит, тут тянет. Как правило гинекологи входят в положение. Так и просидите на больничных до декрета.
14.10.2015
Ответить
4,5 месяца на больничном... Вы серьезно?
14.10.2015
Ответить
У меня 2 детей, они больше недели в саду практически не бывают. Причем болеют и выздоравливают не одновременно. Я все время на больничном...
14.10.2015
Ответить
Абсолютно. Не в одном конечно. Один за другим за третьим. У меня подруга так 5 месяцев просидела. Проработала недели две всего, на нее давили, чтобы она писала по собственному. Вынуждали уволиться. Она поговорила с гиней и ее отправили на больничный.
14.10.2015
Ответить
Это зависит от врачей. Мне навязывали больничные и без показаний, а знакомая и с показаниями получить не могла.
14.10.2015
Ответить
Я даже не про свои больничные. У меня дети все время на больничном. И часто и я вместе с ними болею. И болеем мы один за другим, это может на месяц растягиваться. Потом 3 дня в сад и снова на месяц.
14.10.2015
Ответить
Это говорит только о том, что Ваши дети не садовские и если Вам важно их здоровье, то не надо их туда водить.
14.10.2015
Ответить
Большую часть времени они сидят дома. Мне важно их здоровье и поэтому я не хочу выходить на работу. Я больных детей в сад не вожу.
14.10.2015
Ответить
Тогда при чему тут больничные на них?
14.10.2015
Ответить
Ну я ж на больничном с ними сижу. Я же не просто так сижу со здоровыми детьми дома. Просто один заболел, второй ходит в сад. Второй заболел, другой в сад пошел. Между делом и я конечно подхватываю от них.
14.10.2015
Ответить
Об этом и речь, что с д/с надо снимать обоих детей, а не кого-то одного
14.10.2015
Ответить
Во первых один только пошел в сад. Забирать его сразу я не буду. Все болеют когда начинают ходить. Старшего в след. году перед школой хочу забрать, чтобы окреп перед школой. Но в этом году пока еще попробуем доходить. Не факт, что он не будет болеть в школе, тогда и в школу не водить?У моей подруги дочь в саду не болела, а в школе сейчас не вылазят из больничных. Это спорный вопрос.
14.10.2015
Ответить
1. беременной болезни не на пользу совсем.... вплоть до патологий у плода 2. болеть начинают совсем не все и не всегда, а только дети со слабым иммунитетом 3. речь не об этом, а о том как Вам протянуть до БиР
14.10.2015
Ответить
1. Согласна. А вы думаете работать я буду со здоровыми людьми?и мотаться на метро каждый день в пик орви и гриппа?И как то никого это не тревожит. 2. Ошибаетесь. Если ребенок болеет не тяжело, то проблема не в ребенке, а в окружении. А точнее в том, что работающие мамы тащут больных детей в сад.(сама видела и не раз). Я их не осуждаю. Не всегда есть с кем оставить ребенка, а все время сидеть с ним на больничном, кто это будет терпеть?Никто. 3. Вот об этом и речь. Вывести детей из сада, а по часу в день работать я с детьми буду?У меня бабушек дедушек на подхвате нет. Увольнятся я абсолютно не хочу. Выхода 2. Если б/с не дадут, остаются больничные.
14.10.2015
Ответить
На 1 час в неделю детей можно в сад водить. Его же у Вас ни кто не забирает или можно на это время нанимать человека чтобы посидели с детьми
14.10.2015
Ответить
Если я выведу детей из сада, то водить их в сад не смогу. Логично? А буду водить, то они будут болеть. Т.е. даже если я на час выйду на работу, то работать буду от силы пару дней в месяц. По поводу нанять кого то посидеть. Я не так много зарабатываю, чтобы это себе позволить. Мне даже не хватит зарплаты чтобы оплатить этого человека.
14.10.2015
Ответить
Кто Вам мешает водить детей 1 день в неделю? При это риск заболеваний значительно ниже. Я думаю, что Вам будет не сложно найти 500 руб в неделю чтобы заплатить тому кто посидит с детьми
14.10.2015
Ответить
Никто не мешает. Просто я буду во первых платить за детей за сад за то, что их там даже нет. Во вторых за 2 детей на 2-3ч(с учетом доехать до работы и обратно)) 4 дня в неделю выйдет не в 500руб. 500руб за одного ребенка в час. А сейчас может и выше. А плюс с учетом моей зарплаты за 1ч в день, я буду работать в убыток семье. Если б вопрос стоял в деньгах(чтобы заработать перед декретом), дпугое дело. У меня стоит вопрос только сохранения стажа. Мне не понравилась реакция нач. отд.к. Она вроде все понимает, но при этом встает в позу и даже отрицает саму возможность поговорить с главврачом. Они говорят с юристом, что закон не разрешает такой отпуск. Я им сказала, что и не запрещает. Но им это не понравилось.
14.10.2015
Ответить
Речь идёт о найме человека на 3 часа в неделю. А это на 2-х детей 600 руб максимум. Я Вам предлагаю варианты, а уж что делать это уже Ваши проблемы.
14.10.2015
Ответить
Вот предложите реальные действия. Например меня сократили не уведомив, пока я была в декрете. Это правомерно?Сейчас меня хотят перевести в другую поликлиннику в связи с сокращением, это правомерно?Т.е. как я поняла меня сократили по штату. А я не хочу выходить на работу черт знает куда.
14.10.2015
Ответить
Вас не могли сократить пока Вы были в отпуске по уходу. У Вас есть этому письменные доказательства? Хотят перевести письменно или устно? Если устно, то можете их даже не слушать.
14.10.2015
Ответить
Все устно. Я пришла, мне нач. от.к сказала твоего отделения больше нет(хотя фактически оно есть, но название изменилось) и говорит тебя сократили и теперь тебя могут куда угодно отправить работать. Как мне понять куда выходить в первый раб. день?Поэтому она и подначивает все время меня на увольнение.
14.10.2015
Ответить
"Как мне понять куда выходить в первый раб. день?" - по адресу который указан у Вас в ТД Говорить могут все, что угодно, а вот сократить нет.
14.10.2015
Ответить
А если там уже кто то работает? Может все таки через главврача попробовать поговорить?Ощущение, что отдел кадров что то сделал, а теперь пытаются от меня избавится. И отговаривают от похода к главному.
14.10.2015
Ответить
"А если там уже кто то работает" - а Вам какое до этого дело "Может все таки через главврача попробовать поговорить" - поговорите
14.10.2015
Ответить
В ТД указано что я работаю в окружном отделении, а теперь это просто отделение. Это меняет дело?
14.10.2015
Ответить
В ТД у Вас должен быть конкретный адрес места работы
14.10.2015
Ответить
Ок. Я не вышла после отпуска. Что будет делать руководитель?(если он отказывает в б/с отпуске.)
14.10.2015
Ответить
Составят кучу актов, особенно за последний месяц перед БиР, а после того как закончится Ваш отпуск по уходу ОК с удовольствием крупными буквами выведет в Вашей трудовой, что Вы уволены по статье за прогулы.
14.10.2015
Ответить
Так увольнение за прогулы вроде как имеет сроки давности???Последний месяц перед Бир я могу на больничном посидеть.
14.10.2015
Ответить
1 мес.... при чем больничные и отпуска в расчет срока не идут.... так что....
14.10.2015
Ответить
А могу ли я за несколько дней до выхода в декрет или после написать заявление на увольнение по собственному желанию?Просто если уволюсь сейчас не получу декретные.
14.10.2015
Ответить
Вы можете написать заявление на увольнение по собственному в любой момент..... только зачем?
14.10.2015
Ответить
Чтобы не уволили по статье. За прогулы.Если не дадут отпуск, то выхода нет. ..Вчера поездила по метро, на работу ездила. В итоге сегодня 38 темп. Вот и сьездила на час заявление написать..После выхода из отпуска по уходу я все равно уволюсь.
14.10.2015
Ответить
Успокойтесь..... у Вас есть как минимум несколько месяцев чтобы "прогнуть" работодателя. Сходите на прием к главврачу, только идите с заявлением об отпуске за свой счет. Можете еще и детей с собой прихватить для массовки.
14.10.2015
Ответить
Спасибо!Попробую.
14.10.2015
Ответить
Комментарий удален
15.10.2015
Ответить
Странные у вас цены, как и цены у автора. Сейчас реально найти человека за 200-250 рублей в час за 1 ребенка, т. е. 600-750 рублей будет стоить 3 часа посидеть в 1 ребенком. За 500 рублей в час, как указано у автора, это как-то жирновато даже за двоих.
15.10.2015
Ответить
Речь про 500 руб в неделю
15.10.2015
Ответить
Тогда скажите мне сколько стоит 1ч за 2х детей?Ни в неделю, а час?
15.10.2015
Ответить
Оплата за 2-х детей не равна оплате за 1Х2. Цены я вам написала, которые вижу и которые в настоящее время кто-то платит. Я сама 2 года назад платила 150 рублей в час, но за 1 ребенка. Уже тогда няни просили 180-200, сейчас 200 типа мало, 250-нормально.
15.10.2015
Ответить
200-250 в час за двоих
15.10.2015
Ответить
Цитирую автора: "Во вторых за 2 детей на 2-3ч(с учетом доехать до работы и обратно)) 4 дня в неделю выйдет не в 500руб. 500руб за одного ребенка в час. А сейчас может и выше."
15.10.2015
Ответить
Нет таких цен, 250 рублей в час-нормальная цена, 500 рублей-это где и у кого такие цены?
15.10.2015
Ответить
ну 250 это за 1 ребенка или 2х?А у меня час работы стоит 130руб, ну 200 от силы.(гос.учереждение).
15.10.2015
Ответить
Я имею ввиду, что почасовые няни сейчас требуют оплату 200-2500 рублей. Я 2 года назад платила 150, типа было мало.
15.10.2015
Ответить
Собственно, я не говорю, что если зарплата не позволяет, надо платить няням больше, чем получаешь сама. Я тоже против такого подхода. Я говорю, что 500 рублей за 1 час-это какая-то малореальная сумма. Не знаю, кто и кому столько платит.
15.10.2015
Ответить
Я никогда к услугам няни не прибегала, поэтому и не спорю. Но даже логически понимаю, что за 200руб в час с 2 детьми врядли кто то нормальный согласится. Даже 400р в час на 2х, это уже 1200 в день. Мне никогда столько не заплатят. Если бы эта работа была прибыльной, то конечно.
15.10.2015
Ответить
У меня соседка сидит когда мне нужно и абсолютно бесплатно.
15.10.2015
Ответить
Это хорошо!У меня у соседей либо дети еще меньше моих или они работают. Вешать маме с 2 и 4л еще моих 3 и 5, да еще бесплатно, совесть не позволяет. А мои пацаны еще тот ураган))
15.10.2015
Ответить
Я сама уволилась с работы как раз по причине ,что остаться на работе=работать на няню, при этом няня должна быть с автомобилем или привозить ребенка из сада на автобусе. Первое точно нафиг, мало ли что, на самом аварийном участке шоссе доверять ребенка чужой тете, это так с ума сойти можно, это если даже не думать, сколько няне надо будет платить. Ну а на автобусе это тоже караул ,помимо за "забрать и посидеть" еще и проезд нужно будет оплачивать. Остается вопрос, зачем тогда работать.
15.10.2015
Ответить
Вот и мне не вариант. Просто обидно уволиться и не получить декретные..Ну и бог с ними, здоровье важней!Если б/с главврач не даст все ему выскажу и уйду)
15.10.2015
Ответить
Вам да, надо как-то дотянуть до декрета. Может быть правда, брать больничные постоянно.
15.10.2015
Ответить
А то ,что вам советовали? Принести справку о беременности и написать заявление о предоставлении сокращенной рабочей недели, не вариант? На самом деле, знаю кучу девчонок, которые уволились просто потому, что не захотели до декрета мотать себе нервы. У меня была такая работа, там руководство открытым текстом говорило, что если кто соберется в декрет, увольняйтесь, иначе вынудим уволиться. Зарплата там была серой, просто начинали платить минималку по договору и все, а работай также, как и раньше, да и ту задерживали на несколько месяцев. Все увольнялись, никому такое счастье было не нужно.
16.10.2015
Ответить
И тем не менее, придумываете, что никто нормальный за 250 рублей сидеть не согласится и про 500 рублей в час.
16.10.2015
Ответить
Да почему придумываю??Я вообще не знаю сколько стоят няни. Просто знаю, что даже если я найду кого то за 100р в час, то все равно буду в убытке. Мало того, что мне будут копейки платить, так еще плюс дорога туда и обратно. У меня подруга как то искала няню дочке и кое как нашла за 500р. Не помню только на какое время.
16.10.2015
Ответить
Придумываете, потому что нет таких цен, 500 рублей в час. Не выгодно, дорого, бессмысленно-это другой вопрос, но 250 рублей за час-это обычная московская цена. При желании люди находят дешевле.
18.10.2015
Ответить
Я же вам пишу, нет цен 500 рублей в час. Где вы такую цену вообще взяли? При желании можно найти пенсионерку и за 100 рублей в час, другой вопрос, на сколько это экономически оправдано. При зарплате 130 рублей в час смысла не имеет. Значит, у вас 3 варианта: плюнуть и уволиться, постараться договориться насчет отпуска за свой счет до декрета или просить врача держать вас на больничных.
16.10.2015
Ответить
Согласна, врачи разные бывают, но поговорить в любом случае попробовать можно
14.10.2015
Ответить
У меня была такая же ситуация. В последнюю беременность при угрозе мне гинеколог отказывала в выдаче бл, тк это запрещено руководством. 2 диагноза. 1 по гинекологии, другой - неврология (протрузия и грыжа с МРТ подтверждающим диагноз). Причем угроза реальная. Большую часть беременности я лежала. Иногда дойти до удобств тяжело было - тонус. Но. Мой гинеколог хотя бы НЕ ВРЕДИЛ мне. Для получения бл предложили дневной стационар при ЖК, куда я и пошла. Врач пыталась спровоцировать выкидыш. Без преувеличений. Она несколько раз с силой ткнула мет. зеркалом, когда по ее словам "пыталась открыть шейку, чтобы посмотреть" . Я закричала и ушла из кабинета. Открывать шейку на сроке в 10 недель при угрозе выкидыша в 50 % - это практически убийство. Это врач, которая должна сохранять беременность. Зав.дневным стационаром. 3 дня просто лежала и пила таблетки. Обошлось.
14.10.2015
Ответить
Глав врач новый, поэтому не знаю вообще его. Вот думаю хотя бы попробовать подойти.. Спасибо!
14.10.2015
Ответить
Попробуйте, это и для них и для вас самый простой вариант. Вряд ли они начнут упираться. Уволить беременную практически не возможно, только в связи с ликвидацией предприятия, вряд ли они на это пойдут ради вас)))
14.10.2015
Ответить
уверена, что не пойдут)Это гос. поликлиника. Да, попробую непосредственно к глав врачу подойти и поговорить.
14.10.2015
Ответить
Переезд, Декрет и вредный работодатель (продолжение) Увольнение за прогул! Помогите оспорить!