Увольнение в декрете
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте, подскажите пожалуйста устроилась в апреле 2014 на предприятие, по срочному договору замещение основного работника пока она в декретном отпуске. Забеременела в мае 2014 г сама теперь я по уходу за детьми дома.Детям 11 месяцев.основной работник два месяца назад приступила к работе.Меня не уволили и продолжали платить пособие.Но сейчас решили что все таки они хотят меня уволить. Вопрос:законно ли это теперь. И если да я буду получать пособие в фсс ,будет та же сумма?
Nata
Ваш договор теперь стал бессрочным, т.к. Вас обязаны были уволить сразу (ст 58 ТК РФ). Так что увольнение Вас без Вашего согласия не законно.
30.12.2015
Ответить
Олька
Благодарю от души))) , это они меня за то что я сегодня просила детские перевести, но у предприятия нет денег, им фсс до сих пор не возместил.
30.12.2015
Ответить
Nata
Радостно сообщите им, что уволить они Вас не могут и пособия они платить обязаны. Их отношения с ФСС это не Ваши проблемы.... Надо было свои кадры лучше вести
30.12.2015
Ответить
Олька
Ну все теперь можно спокойно спать, а то сижу слезы лью.сспасибо огромое.С наступающим Новым Годом !!!
30.12.2015
Ответить
Nata
Приказ-то можно наваять, вот только Вам платили пособие все это время, а значит Вы значились в табеле как находящаяся в отпуске по уходу, а значит ни разу не уволены, т.е. данный приказ не действителен. К тому же в день выхода основного сотрудника Вам должно было быть направлено по почте уведомление о расторжении ТД и приглашение приехать и подписать приказ, а так же получить расчёт и трудовую книжку.
30.12.2015
Ответить
Nata
Я бы такого кадровика самого уволила за проф непригодность. Если не хотите чтобы Вам не трепали нервы по этому поводу, то сразу обозначения, что права свои знаете и если Вас попробую уволить, то будете восстанавливаться через суд с взыскание всех затрат, неустоек и морального вреда.
30.12.2015
Ответить
Олька
Она уверена , что это возможно))) сегодня много про себя узнала то хожу справки требую НДФЛ работать мешаю, то денег требую а не смиренно жду . Поэтому им такой работник не нужен.А на самом деле берут девочку чью то племянницу. А мама с тремя детьми на улицу в 40 лет ))) вот выплакалась
30.12.2015
Ответить
Олька
Здравствуйте я к вам с тем же вопросом про увольнение.меня все таки увольняют с 31 декабря ,сегодня оповестили(принесли приказ на подпись).основание что основной работник эти три месяца после выхода из декрета , не работал а проходил стажировку. Насколько это правомерно?
19.01.2016
Ответить
Елена3003
Если Вы работали на декретном месте по срочному договору, т.е.до момента выхода на работу основного работника, то все законно. Что бы получать пособие необходимо предоставлять документы в соц.защиту, с прежнего места работы больше перечислять не будут.
30.12.2015
Ответить
Олька
Но уволить же они меня должны были за день до выхода основного работника? А если они этого не сделали может срочный договор стать бессрочным?
30.12.2015
Ответить
Елена3003
Здесь надо смотреть как основной работник был оформлен когда он вышел..."приступил к работе"- на прежнем месте, не уволив Вас? Так быть не может!!!, как они юридически это оформили?.. Я ответила по факту- вышел основной работник, вас, т.к.вы эту должность временно замещались на оговорённых условиях, увольняют!!! Размер пособия по уходу за ребёнком зависит от региона, мат.состояния(например, малообеспеченная семья), кол-Ва детей и тд
30.12.2015
Ответить
Олька
Я не знаю как они это оформили, но человек два месяца уже работает, а я так же получаю пособие на предприятии.в трудовом договоре у меня фио того кого я замещаю не прописана, но больше людей в декретном отпуске нет.
30.12.2015
Ответить
Елена3003
Можно оспорить в суде, если докажете свою правоту, но обычно работодатели "подстраховываются"....я не думаю, что человека этого уволили с места, который он занимал, перевели на другое, он 2 мес.поработал и его вернули обратно...с ваших слов это так, но только со слов? Чтобы детально в конкретной ситуации разобраться, надо смотреть документы, нужна очная консультация! Жаль, конечно, что такое случилось да ещё и под НГ( не расстраивайтесь, главное-близкие живы и здоровы чтоб были! И Вас с наступающим)
30.12.2015
Ответить
Олька
Просто по началу шел разговор , что после достижения 1.5 года детям я выйду на постоянной основе. теперь передумали а я мало того что без работы теперь , так и пособие будет копеечное
30.12.2015
Ответить