О календарном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком.
Трудовое (работа, больничный, декрет)У меня назрел такой вопрос. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам. У меня есть календарный ежегодный отпуск. Есть работающий муж. Могу ли я после выхода с больничного по беременности и родам оформить календарный отпуск, а в это же время может мой муж оформит отпуск по уходу за ребёнком на себя? Или оформление календарного отпуска не значит что я вышла на работу? Далее я выхожу с календарного отпуска и пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а муж начинает работать.Так получается мы не потряем пособие, и я получу хорошие выплаты за отпуск. Это возможно? Заранее спасибо тем кто заинтересуется данным постом!
Анастасия
Вы хотите чтобы муж оформил по уходу на месяц, а через месяц вы поменяетесь?
21.01.2016
Ответить
Анна
Нет, я хотела бы чтобы он оформил как положено до 1,5 или до 3 лет, а потом прервал его через 3 месяца. Столько длится мой отпуск.
21.01.2016
Ответить
Una
Муж может с момента рождения уже брать отпуск по уходу. Ему потребуется справка о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу, а не о том, что вы вышли на работу, так что где вы будете в этот момент - на больничном по бир, в ежегодном отпуске, на работе - это неважно. Важно только чтобы вы НЕ находились в отпуске по уходу за этим ребенком.
21.01.2016
Ответить
Анна
А можно ещё у Вас кое что узнать? 
А отпуск по уходу за ребёнком мужу до 1,5 лет оформлять или до 3 лет? Прервать ему нужно будет его уже через 3 месяца после оформления, столько длится мой календарный отпуск.
А отпуск по уходу за ребёнком мужу до 1,5 лет оформлять или до 3 лет? Прервать ему нужно будет его уже через 3 месяца после оформления, столько длится мой календарный отпуск.
21.01.2016
Ответить
Una
Нет разницы до 1,5 или до 3, он же все равно прервет его раньше. Это имеет значение только если сотрудник весь период планирует провести в отпуске, чтобы не пришлось в 1,5 ехать писать второе заявление до 3х
21.01.2016
Ответить